"四创"非公有制企业党建工作新探索

党的十六大以来,我国非公有制经济迅猛发展,显现出强大的生命力和蓬勃的生机,成为社会主义市场经济体系的重要组成部分.伴随着非公有制经济的发展,非公有制企业党建工作也面临着新问题、新机遇和新挑战.如何加强和改进新形势下非公有制企业党建工作,笔者就自己在工作中的实践和探索进行探讨.     

党建在企业必须找准工作关节点

坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,并要求国有企业党组织参与企业重大问题的决策,从而进一步明确了国有企业党建工作必须依靠广大职工群众,围绕企业生产经营开展工作,这是改革开放20年取得的基本经验。一些国有企业党组织没有充分发挥政治核心作用,没有充分依靠广大企业职工群众,没有围绕企业生产经营开展工作的原因很多,但根本的一条是企业党组织没有找准与企业生产经营的结合点。笔者认为,要解决这个问题的关键在于要找准以下三个结合点。1．找准党建J作…     

海西非公有制企业党建解难对策

改革开放以来，海西州非公有制经济经历了从无到有、从小到大、从平稳增加到快速发展的过程。非公有制经济的迅猛发展，在促进经济繁荣和经济格局变化的同时，也为党的建设带来了一个全新的课题。由于非公有制经济组织的产权结构、组织形式等均不同于传统的国有、集体企业，非公有制经济组织党建工作存在一定的难度，这就要求我们必须从非公有制经济自身特点出发，研究制定加强这一领域党建工作的办法和措施。     

陈仓加大非公有制企业党建工作力度

宝鸡市陈仓区非公有制企业党建工作在努力扩大党的工作覆盖面、巩固组建成果的同时，坚持党员、党组书记、企业主和职工四支队伍一起抓，切实提升非公有制企业党建工作水平。把发展党员的重点放在企业经营骨干、科技骨干和重点岗位、关键岗位的一线优秀工人上，引导党员在“凝聚力工程”、“党员责任区”、“先锋岗”等活动中发挥作用。     

非公有制企业基层党建工作初探

本文阐述了加强非公企业党建工作的重大意义,分析了非公企业党建工作中存在的问题和难点,提出了加强非公企业党建工作的对策。要健全组织,理顺关系;积极探索,准确定位;创新机制,分类指导;求真务实,灵活机动;抓好队伍,服务员工。     

推进非公有制企业党建工作探索

洪相乡位于交城县城西7公里处，全乡辖7个行政村，2．4万人。307国道、夏汾高速公路横穿全境，交通便利．信息量大，通讯发达，具有明显的区位优势。截至2007年底，全乡非公有制经济组织达到209个，其中非公企业48个，从业人员3586人，非公企业产值占全乡GDP的82．1％。非公有制企业已成为洪相发展经济，解决就业，维护稳定的重要力量。面对非公有制经济迅猛发展的局面，乡党委在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，     

试论非公有制企业党建工作建设

随着我国经济市场经济的改革发展,在经济体制中,非公有制经济逐渐占据了很大的比重。由于非公有制企业经济地位的提高,非公有制企业党建工作变得愈发重要。本文将针对我国目前非公有制企业党建工作的现状进行分析,找出当前非公有制企业党建工作存在的问题,并提出相应的解决方法,旨在把非公有制企业党建工作开展得更好。     

新形势下非公有制企业党建工作的创新

改革开放以来,非公有制企业发展迅速,已成为国民经济的基础力量,成为促进经济发展、增加财政收入、实施再就业工程、维护社会稳定的动力源泉。加强和改进非公有制企业党建问题,是当前党的建设领域里的一项重大而紧迫的任务,是加强党的执政能力建设和引导促进非公有制企业健康发展的一项重要任务。     

临渭从"四抓"入手加强非公有制企业党建

目前,区县这一级非公有制企业党建工作存在的主要问题:一是思想认识不到位.反映在部分业主认为只要抓好经营发展,抓不抓党建无所谓;部分乡镇办党(工)委负责同志抓非公有制企业党建意识不强,存在怕麻烦及畏难情绪等.二是工作指导不到位.部分党(工)委重组建,轻管理,形成空有架子,没有内容,造成非公有制企业党建工作水平不高.三是党组织活动开展不到位.     

突破难点做好非公有制企业党建工作

大连高新区是1991年3月经国务院批准建立的国家级高新技术产业园区,规划控制面积153平方公里,注册企业2600余家,其中,世界500强企业57家。重点发展软件和服务外包、网络、动漫、集成电路、工业设计以及先进制造、电子视听和生物医药等产业。近年来,高新区各项经济指标均以30％左右的速度迅猛增长,2008年被评为国家先进高新区。     

非公有制企业基层党建工作创新研究

在全面深化改革的新形势下,非公企业成为多种所有制经济的主体,在国民经济和社会发展中起着重要作用。因为非公企业自身的生产、经营和效益不同,企业主自身素质的差异以及现代企业制度的完善程度等方面原因,非公企业党建工作上表现出不平衡性。笔者认为,积极探索非公企业党建工作,适应新形势,大胆创新,不但非常有必要,而且具有十分重要的现实意义。     

规模以下非公有制企业党建工作研究

非公有制企业党建工作已成为基层党建的重要领域。目前,关注点主要集中在规模以上非公有制企业,对规模以下非公有制企业党建工作的研究和探讨尚显薄弱。实际上,规模以下非公有制企业党建工作面临着一系列困境,摆脱这些困境,需要不断的实践探索和理论创新。本文在广泛调研的基础上,对当前规模以下非公有制企业党建工作的难点进行剖析,并对推进该项工作提出对策建议。     

高新区加强非公有制企业党建工作之我见

高新区是我国解放思想、改革开放的产物。从1988年国务院批准在北京中关村地区建立我国第一个新技术产业试验区起，到目前为止已在全国范围内布点设立54个国家高新区和众多的省级高新区。二十年来，各高新区充分发挥国家赋予的职能，积极推行体制、机制改革，大力增强自主创新能力，在推动区域经济又好又快发展、促进改革开放等方面发挥了巨大作用，已经成为科技战线的一面旗帜，成为国民经济的一支重要力量。     

非公有制企业中党建工作的重要作用

本文以科学发展观为指导，坚持以人文本，坚持以统筹兼顾德根本方法论述了党建工作在非公有制企业中的地位和重要作用。     

论加强非公有制企业党建工作的重要性

在非公有制企业开展党建工作,是中国共产党开辟的一个新领域,它有利于巩固我们党的执政地位,促使非公有制企业健康发展。要深刻认识在非公有制企业开展党建工作的重要性和紧迫性,促使非公有制企业为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出重大贡献。     

加强非公有制企业党建工作的若干思考

非公有制企业党建工作作为党建工作的一个全新领域，具有其特殊性和时代性。面对新形势新任务，要坚持以科学发展观为统领，按照构建社会主义和谐社会的要求，着眼于企业的和谐发展，进一步调整组织设置，努力改进工作方式，进一步创新活动内容，以促进党建工作与企业又好又快地发展。     

非公有制企业党建工作的难点及对策

一、非公有制企业党建工作的主要难点 (一)形成共识难.少数基层党组织负责人对非公有制企业党建工作认识不足,重视不够,存在着重经济、轻党建的倾向,个别党务干部对搞好非公有制企业党建工作信心不足,热情不高,缺乏创新精神和责任感.非公有制企业主有"不方便"、"怕增加负担"、"怕监督过严"等心理,在非公有制企业从业的党员存在本位主义思想,认为非公有制企业的党建工作与己无关,自己只要把工作做好就可以了,担心在企业中开展党建工作会给自己惹"麻烦",害怕失去工作.     

努力拓展非公有制企业党建工作的空间

在我国“一化三改造”完成后，彻底消灭了非公有制经济的组织形式，小商小贩的个体经营被限制在极小的空间。但根绝不了一部分人搞私有经济的念头，“文革”期间割资本主义尾巴运动的此起彼伏，从另一个方面说明了单一非公有制经济对社会发展造成的负面影响。改革开放前夕，换副面孔的私有经济在一些地方大面积地开始萌动(我们台州就是如此)，尤其是改革开放以来的实践，