人民银行基层行合同审核中常见问题浅析

合同审核是风险防范的重要组成部分。笔者作为一名基层人民银行法律事务工作人员,积累了一些有关合同审核方面的经验,现将人民银行基层行合同审核中常见的问题作一归纳和分析。     

人民银行基层行岗位分类管理的思考

本文分析了人民银行基层行实施岗位分类管理的意义,提出基层行实施岗位分类的基本思路和实施步骤,针对岗位分类实施过程中可能出现的问题,设计过渡衔接方案,并对基层行建立健全岗位分类管理制度提出若干建议。     

人民银行基层行实行财务报账制的探讨

中国人民银行的财务报账制增强了基层行财务工作的约束力,进一步规范了财务支出行为。随着综合管理系统的上线运行,对财务报账制提出了更高的要求。本文作者在多年从事财务管理业务积累的经验基础上,对财务报账制实施过程中存在的一些问题,进行了较为深入的研究和探讨,并对发现的问题提出了较为实际可行的解决办法。     

人民银行基层行实行财务报账制的探讨

中国人民银行的财务报账制增强了基层行财务工作的约束力,进一步规范了财务支出行为。随着综合管理系统的上线运行,对财务报账制提出了更高的要求。本文作者在多年从事财务管理业务积累的经验基础上,对财务报账制实施过程中存在的一些问题,进行了较为深入的研究和探讨,并对发现的问题提出了较为实际可行的解决办法。     

人民银行基层行调研工作亟待加强

人民银行作为我国的中央银行，承担着稳定币值、促进经济增长等宏观调控职责。搞好宏观调控需要正确的决策，正确的决策需要正确的理论指导和准确、充分的数据和信息，必须进行广泛深入的调查研究。加强调研工作，提高调研水平，是人民银行履行新形势下中央银行职责的现实需要。     

浅谈基层人民银行如何实施青年人才发展战略

邓小平同志曾说过：“青年是开创21世纪大业的生力军”。青年的茁壮成长决定着我们民族和国家的未来。笔者试就基层人民银行如何实施青年人才发展战略作以下分析。     

人民银行基层行实行柜员制的研究与构想

近年来，随着现代化业务系统上线运行和管理模式的改革，人民银行基层行普遍出现了业务量大幅下降，会计人员反而不足的问题。经过对这一问题进行调查研究，我们得到的结论是：通过实行柜员制则可使这一发展趋势得到扭转和改善。     

对人民银行基层行经济责任审计与评价的思考

人民银行内审转型要求深化离任、履职审计,一方面按经济责任审计的思路规范离任审计,重点关注领导干部任期经济责任,另一方面按绩效审计思路深化履职审计,按照"管理+绩效"的思路引入绩效审计,从经济、效率、效果三方面关注领导干部履职能力与成效。如何创新手段,逐步形成以履职与离任审计相给合的经济责任审计监督模式,根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和人民银行的业务特点,谈几点浅显的看法。     

对人民银行基层行科技工作的调查和思考

本通过对四川全省人民银行各中心支行科技工作的调查分析，就人民银行基层行科技工作现状、当前存在的—些主要问题以及如何解决等进行了探讨。     

人民银行基层行履行好职责的思考

随着银监职能从人民银行分离出去和新修订的《人行法》的颁布实施，人民银行作为我国的中央银行在经历了自1995年以来长期履行货币政策与金融监管双重职能后，迎来了专司货币政策，调控和稳定宏观金融的新的历史时期。新《人行法》明确界定了人民银行在金融宏观调控与稳定中的核心和主导地位，赋予人民银行货币政策的制定与执行权，     

提高人民银行基层行贯彻 实施货币信贷政策的能力

编辑同志： 当前，人民银行基层行在贯彻实施货币政策过程中存在传导上的微观阻滞，主要反映在以下方面：     

基层人民银行实施行务公开的思考

2002年下半年，中央金融工委提出在金融系统深入实行行务公开制度。随后，人民银行根据中央金融工委的要求安排部署了行务公开工作。两年多以来，人民银行各分支行按照总行要求，结合实际，在行务管理工作中基本上能够按程序进行公开(或公示)。通过行务公开，调动了职工参与行务管理的积极性。扩大了职工的知情权，密切了党群和干群关系，促进了本行的内部管理和党风廉政建设，     

人民银行基层行信息安全等级呆护实践与思考

信息安全等级保护是国家在信息安全领域的一项基本国策,是规范不同行业、不同组织信息安全建设的重要依据。通过信息安全等级保护的实施可以有效避免不同行业、     

加强人民银行基层行各类监督资源整合的思考

人民银行内部监督工作是保证各级人民银行正确行使中央银行职能的基础性工作。随着人民银行职能的调整，一方面，基层行内部职能部门的设置、工作任务和工作要求发生了很大的变化，要求内部监督工作要适应变革作相应调整；另一方面，监督资源尽管很多，但总体上监督实效并不理想，各类监督资源整合利用没有实质性进展。因此，有必要重新审视人民银行各类监督手段的作用，探寻新时期如何整合基层行各类监督资源、完善监督机制、有效控制内部风险的对策。     

关于人民银行履行新职能的思考——浅淡监管分设后基层人民银行的职能转变

监管分设后,人民银行的职能重心有所转移,当中有许多应当注意和认识的地方。文章着重从新职能来分析基层人民银行的转换点。     

关于人民银行履行新职能的思考——浅淡监管分设后基层人民银行的职能转变

监管分设后,人民银行的职能重心有所转移,当中有许多应当注意和认识的地方。文章着重从新职能来分析基层人民银行的转换点。     

人民银行基层行事后监督管理工作亟待完善

人民银行事后监督工作是指按照规定的程序和方法,对会计、国库、货币金银等部门的日常会计核算业务进行复审和检验。     

在改革中切实加强基层人民银行人才队伍建设

人才的培养、人才队伍的建设是事业稳定发展的关键。随着改革的逐步深化，培养人才和使用人才，以及人才队伍的建设也应当逐步加大改革力度，使之与体制改革和实质内涵的改革相匹配。