地勘单位人力资源管理工作人员加强学习培训的必要性与对策建议

加强学习培训是提升地勘单位从事人力资源管理人员工作水平与职业素养的重要手段之一,结合自身工作,简要论述地勘单位人力资源管理工作人员学习培训现状、加强地勘单位人力资源管理工作人员学习培训的必要性,提出加强地勘单位人力资源管理工作学习培训的对策建议。     

企业技术工人现状及提高技术工人素质的对策

阐述了企业当前技术工人队伍现状,提出要重新认识企业技术工人的地位和作用,树立技术工人是企业兴旺之本的观念,重视“技术蓝领“的价值。提高技术工人素质的对策除企业加大技能培训投入、健全完善劳动力市场、建立完善薪酬激励机制外,还要社会大力发展职业技术教育。     

现代企业高级技术工人培训新模式的研究与实践

准确把握职业培训的特点,校企合作构建模块式的培训计划和培训大纲,通过“五化”建设,实施“四性”培训,建立针对学员、培训师、学院的综合评价体系,培训成效好。     

对国有地勘单位人力资源管理的对策建议

国有地勘单位肩负着地质勘查、挖掘资源等关乎社会经济发展的重要职责,因而国有地勘单位拥有许多优秀的地质勘查技术人才.如何使优秀人才资源得到充分利用为国家社会经济贡献最大力量值得深思.本文通过对现有的国有地勘单位人力资源管理模式进行分析、提出问题并给出合理的对策建议.     

对我国技术工人现状的分析及对策

“世界工厂”带来广阔的技术蓝领需求 ,技术蓝领成为稀缺资源。国际化的人才竞争将主要是一场技术蓝领竞争。从我国技术蓝领供求矛盾这一现状出发 ,分析了产生这种现象的原因的基础上 ,给出了解决对策。     

国有企业员工培训的对策及建议

为适应多元的、复杂的、不断变化的国际环境,我国国有企业要不断地进行人力资源的开发,提高员工的素质和能力。培训是企业进行人力资源开发的最基本方式,文章分析了国有企业员工培训的现状、存在的问题,结合国外企业员工培训的特点,指出现代企业员工培训发展趋势,进而提出国有企业员工培训的对策和建议。     

加强地勘单位内部管理提高单位经济效益的思考

对于企业而言,经济效益犹如血液之于人体,资金是企业生产经营的基本要素。在一系列的经济活动中,财务管理贯穿整个企业的生产和管理,经济效益管理是企业管理的集中体现,具有重要的作用。本文结合地勘单位资本管理的实际情况,对地勘单位的企业经济效益管理缺陷进行全面总结,并分析产生这些问题的原因,最后在地勘单位有多年实际工作经验的作者,提出了加强地勘单位内部管理提高单位经济效益的改进建议。     

浅析我国企业工人技术素质的提高

我国的经济发展越来越快,企业技术的先进程度也越来越高,工人是企业生产活动的主体,工人技术素质的提高对企业的发展至关重要。但目前我国企业中工人的技术素质普遍较低。究其原因主要是：忽视技术工人的职业技术教育、资格证书认定制度尚不规范、缺乏激励机制。通过加大对技术工人队伍的培养力度、规范职业资格证书认定制度、建立和完善激励机制等一系列的措施提高工人技术素质,促进企业更好更快的发展。     

浅析我国企业工人技术素质的提高

我国的经济发展越来越快,企业技术的先进程度也越来越高,工人是企业生产活动的主体,工人技术素质的提高对企业的发展至关重要。但目前我国企业中工人的技术素质普遍较低。究其原因主要是：忽视技术工人的职业技术教育、资格证书认定制度尚不规范、缺乏激励机制。通过加大对技术工人队伍的培养力度、规范职业资格证书认定制度、建立和完善激励机制等一系列的措施提高工人技术素质,促进企业更好更快的发展。     

劳资管理的必要性与工作建议探析

随着社会的发展,时代的进步,市场上企业的发展越来越壮大,各个企业无时无刻不在激烈的竞争着,并且企业也需要越来越多的人才,如果一个企业没有过硬的劳资管理体系,就无法在市场竞争中立足。本文就劳资管理的必要性以及加强劳资管理的工作建议进行了简要探析,希望对企业开展劳资管理的工作能够有所帮助。     

企业培训与员工流动的矛盾及对策分析

在经济高速发展的背景下,企业培训对企业核心竞争力的形成及可持续发展的促进作用日益凸显,然而企业培训却间接导致了人才的严重流失。文章以人力资本投资以及员工流动的相关理论对企业培训与员工流动的矛盾的形成原因进行分析,提出了相应的对策建议。     

浅析地勘单位统计工作现状及建议

统计是认识社会和了解国情国力的“晴雨表”,统计数据质量是统计工作的生命,数据真实可靠才能有助于决策,否则可能导致决策失误.本文以地勘单位为例,剖析了目前地勘统计统计工作存在的问题,并就如何提高统计工作质量提出了几点建议.     

加强预算项目管理的对策建议

预算项目是指政府财政部门为保证其他各预算部门完成其特有的职责或目标．经申请或已经列入政府财政支出预算的专项资金项目,并按规定的时间用途或对象编制专项支出计划。文章针对目前预算项目管理中存在的问题提出预算项目管理的对策建议。     

我国煤炭企业发展循环经济的必要性及建议

我国煤炭资源的不合理开采模式已经给生态环境造成了极大的破坏,寻求一条使资源、环境、经济相协调的发展道路成为新型工业化道路的必经之路。本文阐述了我国煤炭企业发展循环经济的必要性,同时也提出了几点建议,为科学发展提供一定的依据。     

加强应用型本科院校科技工作的必要性与对策

论述了应用型本科院校加强科技工作的必要性,并就如加强科技工作提出了一些思路。     

增强地勘单位财务管理与风险控制的一些建议

现在市场竞争日益激烈,任何一个企业想要在如此激烈的竞争中脱颖而出都必须付出相应的努力,地勘单位也是如此,尤其是要做好财务方面的工作,毕竟财务关系到一个单位的资金运转,没有资金单位的发展也就是空谈.本文针对地勘单位财务管理中的不足以及风险,提出了相应的控制对策,希望能为以后的勘单位的发展提供一定的借鉴.     

我国技术工人短缺状况分析及对策研究

统计数据表明,技术工人特别是高级技术工人短缺现象已经遍及全国。该问题使很多中国企业人力资源结构面临挑战,甚至已经成为制约一些行业、一些地区经济发展的瓶颈。针对这一现状,从社会、企业、职业教育3个方面分析了原因,并有针对性地提出了改变技术工人短缺状况的的建议和对策。     

国外的“双元制”与我国技术工人培养的新思路

本文根据工业发达国家经验．对“双元制”的主要内容、政府在实施“双元制”中的作用．以及“双元制”的费用分担进行了系统归纳和介绍；并在此基础上分析了“双元制”的功能．提出了建立我国“双元制”的若干建议。     

对施工企业职工培训的思考与建议

面对竞争日益激烈的建筑施工市场和当前施工企业发展的要求,职工必须通过培训,全面提高自身素质,胜任本职工作,才能适应内外部环境和日新月异形势的变化。文章结合施工企业实际,探讨了培训的目的、影响培训的因素,对如何建立完善的培训系统提出了建议。