成功企业家的管理哲学

大凡成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，创造辉煌，走向成功。下面是一些著名企业家的管理哲学。     

中国成功民营企业家素质特征研究

一、引言 中国民营企业家是在改革开放以后兴起的一个新的社会阶层。在改革开放的20多年里，中国的民营企业有的仅仅是“昙花一现”，而有些民营企业在其领导之下，经过了较长的时间仍然存在并且有着良好的发展前景，资产规模迅速扩张，成为国内外知名企业集团。如成立于1984年的联想集团，如今已成为一家信息产业呈多元化发展的大型企业集团。企业家的素质直接关系到企业的兴衰。据统计，世界上1000家破产倒闭的大企业中，有850家与企业家决策失误有关。因此，研究民营企业家素质对进一步认识我国民营企业的成败有着十分重要的意义。     

年度巾帼竞芳菲——2006年女企业家大事记

<正>1月2006年1月,靳羽西化妆品有限公司董事长、著名电视制作人靳羽西的《羽西看世界》开始在全国40多个重要省、市级电视市播出,这     

女企业家掌管的企业98％盈利

女性,不仅仅是伟大的人类生产者,在竞争激烈的当代生活中,她们还是推动社会进步的亲历者、建设者;而那些活跃于经济领域的一个又一个女企业家,更是我们这个时代令人瞩目的佼佼者。女企业家掌管企业,98%盈利。中国女企业家协会会长赵地女士在第9届优秀女企业家国际论坛上如是称赞该协会所     

世博会对中国女企业家的启示

女企业家群体因为城市而获得文明的洗礼,获得成长的资源,获得迅速发展的财富和高于周边人群的生活质量。更有责任帮助社会的其它群体共同开创美好富裕的生活,促进城市更美好、公平、健康地发展。     

女企业家的成长与社会发展

据2003年8月公布的《中国女企业家发展报告》．以及2003年11月底公布的《中国女企业家基本情况调查》．中国的女企业家只占中国企业家总数的不到20％．而他们掌管的企业却有98％处于盈利状态．这在工业企业平均亏损率约为20％的中国．实在是一个惊人的成绩。     

中国尚未形成真正意义上的企业家阶层

改革开放20多年，中国的经济得到了迅速的发展，社会经济生活也发生了很大的变化。但是，中国企业的变化却相对较小，中国企业家的成长也相对缓慢，直到今天，我们还没有形成真正意义上的企业家阶层。这不是因为中国人不行，不适于做企业家，而是由于在目前的情况下．中国缺少形成企业家阶层的环境和条件。     

女企业家的心理处境分析及其调适

当今社会,随着生活压力的加大、市场竞争的加剧,女企业家的身心健康问题日益受到人们的关注。本文拟在对女企业家心理境况进行分析的基础上,揭示造成女企业家心理困惑的原因,并有针对性地提出一些对策和建议。     

绚丽多彩的女企业家的人生之旅--对大连女企业家的调查

企业家是多种生产要素中的稀缺要素,女企业家及其才能尤为稀缺。 大连女企业家静态调查的数据分析 (一)女企业家活动的舞台——企业的一般状况 大连女企业家所经营管理的企业,吸纳大量社会人员就业。大杨集团已发展成为拥有30家直属成员企业,以生产经营出口服装为主的外向型企业,吸纳当地和周边地区的农民工7000多人。不少中小     

女企业家谈企业

做国企与做私企太不一样了 洪瑛:我的创业之路,可以说既是偶然的,也不是偶然的.我所从事的专业原是国企的一部分.改革开放后恢复了会计师事务所,我成为其中一员.到了1997年底,国家要求所有挂靠到政府机构的事务所都要脱钩改制,所以我们和政府脱开了.脱开后,我们完全变成了一个真正的自主经营、自负盈亏、和国际真正接轨的会计师事务所.     

中国为什么缺乏像样的企业家

改革开放20多年，中国的经济得到了迅速的发展，社会经济生活也发生了很大的变化。但是，中国企业的变化却相对较小，中国企业家的成长相对缓慢，直到今天，我们还没有几个像样的企业家。这不是因为中国人不行，不适于做企业家，而是由于在目前的情况下，中国缺少企业家成长的环境和条件。     

郑智敏：传奇的女企业家

2011年3月温思帝凌空出世,波澜不惊的传统家具、家居、家纺等传统产业顿时刮起一场令人耳目一新的“温思帝蓝色旋风”。业界欣赏温思帝的惊艳,更惊讶于她让萎靡不振、     

中国的企业家成功更难

近几年,几乎年年都是企业家的多事之秋。做得不好的企业,会遭遇“裁员门”、“维权门”;生意不错的大亨,又很容易在公共话题上惹来是非、激起公愤。由王石的“捐款门”到最近唐骏的“学历门”和陈久霖的“复出门”,商场上的名人们总是很容易受伤。而翻开—本最近出版的《中国企业家黑皮书》,其中,作者与12位知名企业家的深入对话,给人们提供了更加详细的观察标本。     

成功企业家的三句半

1992年最火的电影,当属张艺谋导演的《秋菊打官司》。秋菊上过中学,算是村里的知识工作者,丈夫和村长争执被踢伤．村长拒绝道歉。秋菊气不过,层层上访。村长也是干部,一介小民,为什么偏要和官斗呢。不为其他,“俺就为讨个说法”。人要堂堂正正地活着,需要有个说法。企业要顺顺利利地发展．也要有套说辞。     

企业家精神：企业家成功的基石

企业家精神是指企业家组织建立和经营管理企业的才能表述方式．它是一种重要而特殊的无形生产要素。企业家的精神是企业经营者在行使管理权的同时．主动承担经营责任．把企业的事当作自己的事来追求．做企业的主人而不是雇用者．就是能有胸怀大志．善于把握事业的机会．以企业为平台．施展才华．体现人生价值的企业管理者。表面是精益求精、任劳任怨．实际上都是有一个强大的精神动力。一个企业是在企业家的运筹下运行的．如何保持企业家旺盛的工作热情．如何在面对困难时能勇往直前．企业家通过什么样的形式来带领自己团队不断取得新的成功．企业家的精神至关重要．可以说企业家精神是企业可持续发展的关键．在企业的发展中有着不可替代的作用。     

从知名企业家看企业家素质

企业家是社会的稀缺资源和宝贵财富，知名企业家更是市场经济的统帅。笔者曾长期关注中国改革开放后出现的成功企业家，这里选择一些代表人物加以分析、研究，对他们身上的企业家秉赋进行挖掘，从中提炼出作为企业家的素质和能力，这对每一位想成为真正企业家的商人和企业领导者都具有重要的参考价值和借鉴意义。     

上海市企业联合会／上海市企业家协会联袂上海市女企业家协会召开女企业家维权座谈会

2004年4月8日下午．上海市企业联合会／上海市企业家协会联袂上海市女企业家协会．假座上海市政协化俱乐部丽都厅．召开了“女企业家维权座谈会”。出席座谈会的有上海市总工会女工部部长丁巍、上海师范大学女子学院副院长朱易安、上海女律师联谊会会长缪林凤、上海市女企业家协会副会长朱珠．上海市女企业家协