我国首次评比“进出口质量诚信企业”858家企业获称号

记者从2010年11月13日在杭州举行的全国进出口企业质量诚信经验交流会上获悉,全国858家优秀企业获得＂全国进出口质量诚信企业＂称号,这也是我国首次对进出口企业进行质量诚信评比。     

我国着手建立质量信用信息系统

质量违法违规的企业将进入质量“黑名单”，这份“黑名单”的信息资源将会在全国共享，使得企业的诚信记录全国通用。据了解，我国今年将在质量信用信息系统建设方面取得突破，以进出口企业诚信管理系统和全国企业质量信用信息数据库系统为基础，整合检验检疫和质监质量诚信信息资源，建立完善统一的企业质量档案、质量信用等级评价指标体系和质量诚信管理信息化系统，     

企业诚信与经营者会计行为控制

诚信是企业的一种重要资源，它表达了企业对社会的一种基本承诺。会计信息的质量是衡量企业诚信最重要的方面之一，真实、可靠的会计信息是企业诚信的重要标志，也是营造诚信环境的重要内容。企业经营者会计行为对会计信息质量有直接的影响，经营者会计行为控制既是提高会计信息质量的有效途径，也是营造企业诚信环境的必要条件。一、企业诚信与会计信息质量企业诚信从根本上看应该是一种组织诚信，是一种组织的追求，这种组织追求是通过个体的努力去实现的。在组织诚信的建立过程中，企业经营者起决定性的作用。企业经营者作为市场主体的核…     

我国婴幼儿奶粉企业将建立诚信管理体系

近期,全国婴幼儿配方奶粉生产企业诚信管理体系建设工作在山东青岛启动。按照工信部的部署,诚信管理体系建设将覆盖国内所有婴幼儿奶粉生产企业,要求企业要严把奶源、原（辅）料、生产、质量、流通、财务、人员7项诚信关。     

诚信 创新 驾驭企业腾飞的双翼——记浙江汇信进出口股份有限公司董事长徐清泉

“汇纳百川，诚信永恒”，作为嘉兴市外贸行业最具实力的进出口企业之一——浙江汇信进出口股份有限公司，正是以这样的企业精神十多年来稳健经营、蓬勃发展，走出了一条充满生机的商路。1994年1月，公司现任董事长徐清泉同志受主管局委派担任嘉兴市五机化医对外贸易公司（浙江汇信进出口股份有限公司前身）总经理，此后，他带领着公司全体干部员工，始终坚持“诚信立业、服务客户、以人为本、管理创新”的经营宗旨，奋发图强、努力实践，与企业同呼吸共命运，经历了公司的起步、发展、腾飞。     

进出口企业要靠提高服务质量取胜

在党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指引下，今年时值50华诞法尔胜泓昇集团，在改革开放中继续前进。 当前，随着我国深化改革开放．对外贸易不断发展，国际间贸易形式正日益多样化，公平竞争对手亦策略多变，对如何强化江苏的进出口企业内部管理，提高企业诚信自律意识和风险自防自控能力，提高服务意识和服务质量，从体制和机制上进行改变，增强企业活力。构建和谐、高效的进出口环境，从而使企业进出口工作勇立潮头，已成为日益重要的课题摆在我们的面前。     

质量与诚信是企业生存之本

质量是企业的生命，诚信是企业的灵魂。一个企业不能忽视质量和信用管理，一个民族不能没有提高素质和拥有诚信的观念。     

让诚信与企业同行

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,信用在经济发展中的地位及影响日益突出。作为社会信用的一个重要组成部分,质量信用在维护消费者健康安全、提高企业经济效益和增强国家竞争能力方面的作用也受到了越来越多的关注。为深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,落实中央文明办关于加强诚信建设的要求,10月21日,国家质检总局与中央文明办、全国整规办、国家税务总局、国家工商总局联合召开“共铸诚信”活动全国电视电话会议,对全国开展“共铸诚信”活动进行了安排部署。那么,如何构建企业质量诚信体系?本期“圆桌恳谈”我们请来了国家质检总局有关部门的领导和几位企业家,一起围绕“诚信”这一话题开展讨论,下面就听听他们各自的观点、感悟和体会。     

企业经营诚信为本

诚信是中华民族的传统美德，是中国道德文化的核心，在古代早就有过许多论述，如“人无忠信，不可立于世”，“人而无信，不知其可也”等。从现代意义上看，诚信不仅是一种道德要求，一种用来评价人的基本尺度，而且是现代企业的一个黄金原则。企业诚信则是指企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法，以信取人。在市场经济中，企业诚信具有经济学价值，是对企业在道德、法律等方面价值的肯定，是企业无形资产的重要组成部分。本文从诚信是企业经营的基本职业道德、诚信是企业生存和发展的基石、诚信是企业自我创造、建立、形成的强大的无形资产、诚信是维护良好市场经济秩序必不可少的道德准则等方面阐述了诚信的重要作用。     

企业诚信建设若干研究

企业诚信与构建社会主义和谐社会 诚信是企业之本。美国《商业周刊》从多个层面列出了25项企业文化新思维,居于榜首的是“诚信”。纵观中外企业发展历史,所有基业长青的成功企业，经营管理上固然各有特色，但有一点是相同的，那就是“诚信”，而一个企业一旦背离了诚信．不论其曾经多么辉煌，也逃脱不了被淘汰的命运。     

质量诚信——企业的立足之本

开场白:为落实中央、国务院关于2009年在全国开展"质量和安全年"活动的部署,提升企业质量诚信意识,营造良好消费环境.     

浅谈构建企业诚信体系

诚信不仅是一种品行，更是一种责任：不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源古今中外，凡讲诚信的企业必能保持长久繁荣吕盛．凡诚信缺失的企业注定要为此付出惨重代价，提高企业的诚信度，是一项系统工程，需要企业的员工共同努力，上下互动，坚定不移地对员工进行诚信意识、法律意识和商德、商誉、职业道德教育．在企业内外构建起“共铸诚信”的体系。笔者认为，构建企业的诚信体系．     

信用经济在我国的发展

2003年11月30日，全国整顿和规范市场秩序领导小组办公室主任、国家商务部副部长张志刚在第二届中国企业信用论坛上说，全国整规办将会同国家标准委等有关部门，抓好信用标准体系建设。张志刚介绍，为推进我国的信用体系建设，我国各行政执法部门，正依据国家有关的法律法规，着手制定信用标准，建立信用档案，对各行业实行信用分类管理。税务总局制定了纳税信用等级评定管理办法；工商总局制定了对企业实行信用分类管理的意见；食品药品监管局制定了药品监督诚信管理暂行规定；质检总局正围绕内部的监管需要，研究制定相应的质量等级分类制度；财政、商务、建设、农业、旅游等管理部门，也已选择财会、导游、进出口企业、建筑施工单位等重点行业，制定诚信标准。     

企业的社会责任与质量安全

企业是产品质量安全的第一责任人,对质量安全负有不可推卸的责任。作为企业社会责任理论,诚信守法是其根本,同时,诚信守法又是企业生存经营、确保质量安全的基本要求。因此,无论是企业履行社会责任,还是确保产品质量安全,都必须做到诚信守法。然而,当前社会诚信缺失、违法行为屡屡发生,质量安全问题成为全社会关注的焦点。到底应当如何确保企业诚信守法经营,成为研究企业社会责任、确保质量安全的共同课题。在从企业社会责任和质量安全两个角度对诚信守法进行初步分析的基础上,本文通过企业自身、行业协会、政府职能部门以及配套制度的设计,为企业承受质量安全之重提供一种可行的思路,最终实现企业社会责任与质量安全的统一。     

企业质量诚信实施规范

加强质量诚信建设是社会信用体系建设的重要内容之一,是推动质量发展、建设质量强国的基础。经过多年的探索和努力,我国质量诚信体系建设取得了一定成绩,全社会质量诚信意识有了较大的提高。但是我们也必须清醒地看到,作为市场主体,企业质量失信、失范行为还很普遍,必须把推动企业诚信自律作为质量诚信体系建设的重要内容,引导和促进企业完善质量诚信内部管理制度。为深入贯彻落实国务院《质量发展纲要（20011-2020年）》和质检总局《关于进一步加快质量诚信体系建设的指导意见》,引导和推动企业加强质量诚信管理,牢固树立“以质取胜、诚信至上”的经营理念,质检总局、国家标准化管理委员会发布了GB／T29467—2012《企业质量诚信管理实施规范》国家标准。现将其主要内容刊登如下,供读者参考。     

企业诚信的文化品格

美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出：“在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力，但是诚信作为核心价值观是万古长存的，它是企业文化与企业核心竞争力的基石。”不错，诚信孕育于企业文化、扎根于企业文化，渗透于企业文化，是企业文化不可或缺的部分。同时，诚信还是实现企业价值观的内核，是形成和建设企业文化的助推器。随着市场经济的发展与完善，诚信是决定企业能否赢得市场的重要砝码。21世纪的市场竞争不仅仅是企业产品的竞争，同时也是企业信誉的竞争。     

创建“诚信企业”铸就企业成功之路

为深入贯彻“三个代表”重要思想，进一步推进房管行业作风建设，济南市房管系统开展了“建设诚信房管、创建明行业”的活动。按照市房管局的要求，济南市房地产发展集团总公司(以下简称济发集团)自2003年开始，在全体员工中开展了以争创“诚信员工、诚信热线、诚信物业、诚信房产”为主要内容的“创建诚信企业”活动，把建立企业的信用体系和员工的个人职业信用体系作为行风建设的重点，精心打造企业的“诚信”品牌形象。     

企业诚信来自何处？

几乎每个企业都在要求自己的员工做到诚信。然而，身为领导，你有没有想过，可能恰恰是企业自己的制度或文化，阻碍了员工的诚信?     

关于企业诚信的思考

诚信是企业经营与生存的支撑点,具有扩张效应和收缩效应。企业诚信缺失问题亟待解决,导致问题发生的原因为企业缺乏对诚信的信仰、忽视产品的质量、＂超女式＂的营销模式、行业潜规则的限制、不完善的监察体制等。对企业诚信的培育应从构建诚信机制、严格把关产品质量、规范营销体系、强明规弱潜则、加强监管力度入手。     

浅谈如何创建学习型企业驱动企业快发展

黑龙江省农业机械有限责任公司2001年成立,改制前和改制后连续六、七年亏损。如何让企业走出困境,企业领导班子苦苦寻觅突破口。在这种情况下2003年率先导入《学习型组织管理理论》,公司高层决定：积极打造学习型企业,把提升员工智能,作为扭亏为盈的突破口。坚信“知识改变命运,学习成就未来”,认真开展“学习型企业”创建活动,把学习和创新视为企业走出困境的驱动力。通过几年的不懈努力,企业走出了困境,企业从2005年亏损千万元,到2006年盈利几千万,2006年5月公司因“创争”活动成绩突出,被黑龙江省工会授予“黑龙江省五一劳动奖状”、2007年5月被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”、全国农机流通行业AAA级信用企业、黑龙江省进出口十强企业、省劳动保障诚信等级评价示范单位等荣誉称号,黑龙江省汽车农机大市场被评为全国十大农机交易市场、三星级文明诚信样板市场、黑龙江省平安市场等。