欧盟灵活保障模式的劳动力市场效应分析

欧盟劳动力市场灵活保障模式创造了"就业奇迹",在我国失业率严峻的情况下,探索欧盟劳动力市场灵活保障模式的具体实践经验,构建一条中国特色的灵活保障路径,具有重要的理论意义和现实意义。为此,本文选取欧盟13个国家(丹麦、荷兰、瑞典、芬兰、英国、爱尔兰、意大利、葡萄牙、西班牙、法国、奥地利、德国、比利时)2001-2008年共1248个样本,采用面板数据模型,对欧盟灵活保障模式的劳动力市场效应,对就业保护政策的严厉程度、平均总失业保险替代率、积极劳动力市场政策支出占GDP比例、工会密度、劳动税收等五个方面进行实证分析,得到每个方面具体对就业率、失业率和劳动力参与率的影响,为我国的政策制定提供参考。     

新冠肺炎大流行下的劳动力市场反应与政策

新冠肺炎疫情产生后,我国劳动力大规模失业、就业问题突出。为此,需根据劳动力市场政策引导需求,制定利于支持服务中小规模企业经济恢复的劳动力政策,增强国家财政经济政策支撑职能,应对新冠肺炎冲击力。本文积极推进我国劳动力市场反应及其应对政策研究工作,旨在促进劳动力市场恢复,科学调控我国劳动力市场经济资源。     

积极劳动力市场政策研究综述

关于积极劳动力市场政策的研究,国外学者主要集中于对于积极劳动力市场政策的界定、必要性及政策效应的评价研究,而国内学者的研究主要集中于对积极劳动力市场政策的界定,对中国积极劳动力市场政策的研究,以及对国外积极劳动力市场政策的综合研究。国外学者的研究缺乏对积极劳动力市场政策社会效应评价的实证研究,而国内学者的研究缺乏运用国外较为成熟的评价方法,对中国积极劳动力市场政策进行评价,以及中国积极劳动力市场政策与西方国家的比较研究。     

动态

国际政策欧盟委员会负责就业、社会事务和机会平等的委员弗拉迪米尔·什皮德拉2月8日在布鲁塞尔表示,欧盟扩大后就业市场的自由流动对欧洲经济发展产生了积极的效果,更多的老成员国应向新成员国开放劳动力市场。他指出,欧盟扩大后,英国、爱尔兰和瑞典立即向 10个中东欧新成员国开放了劳动力市     

西方国家劳动力市场灵活化改革的理论分析

灵活化目前已成为西方国家劳动力市场改革的主要发展趋势。西方国家希望通过放弃凯恩斯主义的劳动就业宏观需求管理政策、减少政府和工会对劳动力市场的管制与干预,以及实行激活性劳动就业政策等措施来降低劳动力市场的刚性,提高就业率。从理论上来讲,劳动力市场灵活化改革的根源在于:凯恩斯主义就业政策的失灵、刚性劳动力市场的低效率和全球化时代生产方式与就业模式的根本性变革。同时,劳动力市场的灵活化也被认为是降低失业率的一条有效途径,也是政府、资本和工会之间新的力量平衡下的一种选择。     

政府作用和劳动力市场发展——我国劳动力市场的改革与发展历程分析

我国劳动力市场从有到无的发展历程仅用二三十年的时间,这期间政府发挥了主要力量.本文通过回顾政府的目标及相关的支持政策,分析对我国劳动力市场发展的积极或消极的效果,其中包括了城镇职工、农村劳动力以及各类型企业的劳动力资源供给的变化,以及就业体制改革等方面的发展.     

工作分享——缓解经济危机下大学生的就业压力

全球性的经济危机给我国劳动力市场带来严重影响,对当前大学生就业是雪上加霜.本文通过分析当前大学生就业难的原因,提出全社会实施工作分享制,创造更多的工作岗位,缓解经济危机下大学生的就业压力.     

瑞典劳动力市场政策分析及启示

瑞典实行的积极劳动力市场政策在促进就业、有效降低失业率方面发挥了重要作用。瑞典建立了完善的公共就业服务体系，开展目标设定与绩效管理，并且关注特别需要帮助的群体，我国可借鉴瑞典经验，加大对就业服务的财政投入，开展对政策的评估，确立以人为本的服务理念。     

试析俄罗斯劳动力市场的主要问题及未来前景

俄罗斯劳动力市场改革是从计划经济所谓的"完全"就业模式向自由竞争模式的市场经济过渡.在激进的经济转轨过程中,俄罗斯劳动力市场经历了旧劳动关系体系的坍塌、新劳动关系体系逐步形成的过程.苏联时期,其劳动力市场最大的问题是隐性失业,而向市场经济转轨的过程中,原有经济体系的瓦解又带来结构性失业,随着国家经济的恢复性上升,经济结构的逐步调整,工作岗位的增多,俄罗斯失业率逐渐下降.2008年开始的国际会融危机又重创了以出口导向型见长的俄罗斯经济,使俄罗斯劳动力市场出现颓势:劳动参与率下降,失业率上升.这一切发生在俄人口总数不断下降的背景下,使得俄罗斯劳动力市场发展陷入长期困境,如何协调好劳动力市场的供求问题将成为俄当局有待解决的一个艰巨问题.     

欧盟观察

欧盟就业与社会状况评论 根据最新的《欧盟就业和社会状况评论季刊》报道：欧洲的劳动力市场正持续缓慢地恢复,在欧洲国家中呈现出不同的特点。欧洲失业率下降到了9．4％,但这只是惠及大多数失业率已经低于平均值的成员国。活跃于劳动力市场中的20．3％的年轻人仍然失业及长期失业的风险加大,这是多数成员国所面临的主要挑战。     

贸易与就业:国际研究的最新进展与政策导向——兼论化解中美贸易冲突对我国就业影响的政策选择

随着全球经济一体化的深化,由劳动力国际化带来的失业增加、工资不平等、青年失业人口增多、非正规部门就业提高等诸多问题,已引起国际社会关注,贸易与就业成为当代国际贸易研究的重要课题。国际最新研究显示,贸易既能创造就业,也会导致失业,其就业净效应取决于不同国家的不同情况。从短期和局部看,因存在就业调整成本,贸易对不同国家、地区和个人会产生不同的影响;但从长期和整体看,贸易会对一国产业结构优化、高技能工人就业、工资提高和妇女就业产生积极影响。贸易能否发挥对劳动力市场水平和结构的积极影响,取决于政府的决策。中美贸易冲突将对我国就业产生重要影响,稳就业是中央提出的应对国内外复杂形势的首要任务。为化解中美贸易冲突对我国就业的影响,应尽快建立中国贸易调整援助制度,发挥中国在构建开放型世界经济中的引领作用,并从财政政策、金融政策、贸易政策、教育政策、区域政策和劳动力政策等方面综合施策。     

劳动力市场:面临重大发展机遇

<正> 我国的劳动力市场,相对西方市场经济国家而言,无论是在市场载体——劳动力市场的中介制度和就业服务体系方面,还是在市场机制方面,均有很大的培育和发展的潜力。 我国的劳动力市场在深化改革、体制转换、结构调整的今天,面临艰     

供求失衡条件下我国劳动力灵活就业分析

我国劳动力就业市场长期处于供给大于需求的状态,存在着严重的失业或隐性失业.文章拟在对我国劳动力供求现状和发展趋势进行考察的基础上,结合劳动力市场分割理论,指出劳动力的灵活就业是未来解决我国就业问题的主要方向之一,并对劳动力实现灵活就业的具体途径进行了列举分析,其中包括发展中小企业、第三产业、民营经济和外资经济等.最后给...     

劳动力市场分割:不容忽视的影响就业的因素

中国自改革开放以来经济一直高速增长,而失业率却一直上升。出现这一反常现象的原因除了中国人口数量的巨大外,中国劳动力市场的分割也对就业产生很大影响。自从20世纪60年代美国经济学家彼德.多林格尔和迈克尔.皮奥雷提出劳动力市场分割以来,根据各国不同学者的研究发现,劳动力市场的分割有很多种类型,由于各国的情况不同,分割状况也不同。我国目前对就业产生影响比较大的分割主要是劳动力市场的二级分割和城乡分割。由于历史的原因,我国劳动力市场形成了工作条件较好,福利待遇较好的一级劳动力市场和各种条件都较差的二级劳动力市场,且两个市场存在隔离,对就业产生不利影响。中国的城市劳动力市场和农村劳动力市场的隔离也阻碍着就业的增加。打破这些分割,构建一个公平的、具有竞争性的劳动力市场势在必行。     

日本劳动力市场不平等现象研究

日本经济高速发展的时期,其稳定而高效的劳动力市场不但促进了国家生产力的发展,还在产业结构调整中扮演了重要角色。但在20世纪90年代经济泡沫破灭后,同样的劳动力市场制度却成为制约日本经济发展的重要因素。本文着眼于日本劳动力市场近20年来的就业数据,分析了日本劳动力市场的主要特征及雇佣劳动制度给日本经济发展带来的负面影响,并从制度改革、产业升级等角度提出了改进措施。     

把握劳动力结构特点加快劳动力市场化进程

我国现时劳动力呈现典型的二元结构特点,劳动力市场化并不充分,低端劳动力进入市场存在素质障碍和信息障碍,高端劳动力进入市场存在政策障碍、加快劳动力市场化进程,一是要求劳动力市场重心下移,让市场走近广大农村,便于低端劳动力低成本地进入劳动力市场并促其有序流动;二是建立全国统一的社会福利保障制度,从政策上打破人才单位所有制,促使人才在全国范围内优化配置.     

新疆劳动力就业现状及对策研究

在国家政策支持下,新疆经济获得快速发展,但劳动力就业形势依然严峻。通过分析新疆地区劳动力就业现状和问题、三次产业发展对就业的影响,提出以下对策建议:加快发展第二、三产业,提供更多就业岗位;提高少数民族劳动力文化水平,争取更多就业机会;鼓励和支持少数民族企业发展,扩大择业空间;建立以少数民族语言为主的就业信息平台,提供有效信息交流渠道。     

对转轨时期中国劳动力市场秩序建设问题的思考

自1993年中国社会主义市场经济体制确立以来,我国劳动力市场秩序已经初步形成,但仍然存在许多问题,如劳动力市场分隔、社会保障制度不健全、劳动关系协调机制不顺畅等等.为进一步规范和完善劳动力市场秩序,政府应当推行积极的劳动力市场政策,打破劳动力市场分割,促进劳动力市场中介服务,完善社会保障制度,建立劳动关系的三方协调机制,从而为中国劳动力市场的健康发展提供法律、制度以及服务保障.     

公共就业服务体系建设与发展——问题分析与政策建议

就业服务是就业政策的重要组成部分,也是劳动力市场运行的客观需要,其根本目的在于便利劳动者的就业过程,改善劳动力市场的组织和活动,促使全部劳动力资源得到合理而有效的配置和使用。针对我国当前面临的严峻的就业形势,劳动力资源的合理流动和优化配置日益要求建设和完善我国的公共就业服务体系,促进劳动者就业,从而实现经济与社会的协调发展。     

我国劳动力市场灵活化改革历程及效果分析

改革开放以来,我国的劳动力市场政策发生了很大变化。以"三结合"就业方针的实施为标志,曾经"过度稳定"的劳动力市场开始松动。之后,随着劳动力市场政策的变迁,我国劳动力市场的灵活性不断提高,直至出现局部劳动力市场"过度灵活"的态势。局部劳动力市场"过度灵活"所带来的一系列问题给劳动力市场的进一步健康发展带来了挑战。