改革开放以来党政干部队伍建设的改革与创新

改革开放以来的30多年,是我国的党政干部队伍建设进一步探索、规范、健全制度,走上适应建设中国特色社会主义要求的一个新阶段。执政党在干部队伍建设上的改革与创新,为造就新时期高素质的党政人才队伍指明了方向。     

新民主主义革命时期毛泽东民营经济思想研究

新民主主义革命时期,毛泽东从中国是一个落后的农业国这一基本国情出发,鼓励民营经济发展,团结各革命阶级;利用民营经济,发展社会生产力;发展民营经济,多种经济成分并存,同时指出对民营经济要采取利用和限制的辨证态度等。研究新民主主义革命时期毛泽东民营经济思想,对于当前发展民营经济,实现中国现代化具有很大的借鉴意义。     

党在革命时期领导武汉工人运动的历程及启示

在中国共产党的坚强领导下,新民主主义革命时期的武汉工人运动经历了四次高潮。从建党初期的罢工斗争和成立全国首个地方工会组织,到国民大革命时期的支援北伐军和收回英租界的反帝斗争,从抗日战争时期的救亡运动到解放战争时期第二条战线的斗争,武汉工人运动独树一帜,为中国共产党领导的新民主主义革命的胜利作出了重要贡献。党在新民主主义革命时期领导武汉工人运动的启示主要包括三个方面：党的正确领导是武汉工人运动走在全国前列的政治保证;建立广泛的统一战线是武汉工人运动的重要历史经验;党的思想理论教育是工人阶级保持先进性和工人运动可持续发展的精神动力。     

试论新民主主义革命时期中共土改政策的历史演进

我国的土地政策是在土地革命时期开始初步形成;抗日战争时期有所调整;解放战争时期得到完善.历史经验表明:党的土地政策是革命事业进退盛哀的关键.土地政策的调整和变化,充分反映出了中国共产党自身不断走向成熟的过程,对今天进行新农村建设,落实好新的土地政策.具有可资借鉴的现实意义.     

关于新民主主义革命时期我国共产党的民生思想之探索

民生思想一直以来是我国共产党所坚持并奋斗的主要依据,新民主主义革命时期的我国面临着复杂的国内形式,中国共产党选择了正确的民主思想进行了诸多改革,最终实现了国家的不断进步与发展。本文从新民主主义革命时期的民生思想内容研究入手,并针对一些实践性内容及相关政策进行了分析,最终提出在当时历史时期我国共产党民生思想对当代社会发展的重要参考意义。     

人才队伍建设规划

人才是事业兴盛之基、发展之本,队伍建设是坚持科学发展、构建社会和谐的基础任务。为认真贯彻落实省、市、局关于加强人才工作的指示精神,按照浙江文化大省和宁波文化大市建设的总体部署,全面实施人才强所战略,以适应文化改革和发展新形势、新任务的需要,进一步加快人才队伍建设步伐,不断提高文物工作者的整体素质。     

必须重视高素质党政人才队伍建设

人才是最宝贵的资源。党政人才队伍作为践行党的路线、方针、政策的具体贯彻和执行者,这支队伍建设状况的高低优劣,对于党和国家事业的兴旺发达和长治久安具有举足轻重的战略意义。     

国有企业技术人才队伍建设分析

我国国有企业不断发展与进步的基础动力源泉,是创建企业技术人才队伍,而技术人才队伍的建设是为国有企业提供新鲜血液的主要渠道。因此,要想保证企业在发展中获得源源不断的新鲜血液,提高企业在市场中的核心竞争力,就要建设企业技术人才队伍。文章将对国有企业技术人才队伍建设展开探讨和分析,并提出相关建议。     

高校高层次人才队伍建设与管理研究

建设高水平大学的关键在于加快高校高层次人才队伍建设与管理,这是实施科教兴国和人才强国战略的必然要求,是面对新时期国际竞争挑战的迫切需要,更是高等教育改革与发展的内在需求.本文以此为研究对象,对加快我国高校高层次人才队伍建设与管理提出自己的看法.     

党的作风建设的百年历程及经验启示

中国共产党成立100周年来,党的作风建设贯穿于党的革命、建设和改革的各个历史时期。中国共产党通过对每个时期的作风建设工作的具体分析,提出了行之有效的一系列政策指导方针。在党的持续发展中,中国共产党始终保持其先进的作风,这大大提升了人民对党的认可度。特别是自党的十八大以来,习近平总书记在落实党的作风建设的方式上加以创新,在全面从严治党中找到了实现新时代党的建设的新方向。     

浅谈高校财务人才队伍建设

随着国家经济的不断发展,对高校建设、教育水平提升投入的资金不断增加,如何让有限的资金投入发挥最大的使用价值,是高校财务处必须要考虑的问题。而财务工作、资金使用归根到底是通过人决策实现的,高校财务人员不仅决定着资源分配,而且对高校发展、双一流建设起着至关重要的作用。如何打造一支具有专业性、可靠性、高素质、创新性的财务人才队伍也是高校建设需要考虑的问题。     

论嘉兴市会计人才队伍建设

现阶段,嘉兴市的财政局对于会计人才的培养高度重视,通过提升会计行业的门槛,全面的提高全市的会计管理水平,以便为经济建设的发展提供一定程度的助力。同时,2009年颁发的《关于组织开展全市百名高级会计人才培训活动实施方案》的通知,主要是为了改革会计人员的管理体制,在盘活现有的会计人力资源的基础上,全面的强化会计领军人才的培养工作的进行,达到会计人员继续教育的高质量标准,这些工作的开展标志着嘉兴市高级会计人才队伍建设已经正式启动。     

一拖集团有限公司人才队伍建设的思考

企业间的竞争归根结底就是人才的竞争。人才是企业的第一资源、第一资本、第一动力,谁拥有了人才,谁就将在市场竞争中获得主动权与制高点。本文在对中国一拖集团有限公司人才现状和人才流失原因进行分析的基础上,阐述了中国一拖集团有限公司实施人才战略的重要性和必要性,提出了加强人才队伍建设的具体措施和方法。     

论嘉兴市会计人才队伍建设

现阶段,嘉兴市的财政局对于会计人才的培养高度重视,通过提升会计行业的门槛,全面的提高全市的会计管理水平,以便为经济建设的发展提供一定程度的助力。同时,2009年颁发的《关于组织开展全市百名高级会计人才培训活动实施方案》的通知,主要是为了改革会计人员的管理体制,在盘活现有的会计人力资源的基础上,全面的强化会计领军人才的培养工作的进行,达到会计人员继续教育的高质量标准,这些工作的开展标志着嘉兴市高级会计人才队伍建设已经正式启动。     

浅谈铁路技能人才队伍建设

随着铁路跨越式发展而带来的改革的深入，机构撤并，人员流动，减员增效，转岗分流，已经引起技术人才要掌握技术的内容和方式发生了变化。如何适应新形势的要求，使技术工人工作迈上一个新的台阶，仍有不少问题需要进一步研究本文主要对铁路技能人才队伍建设和开发做一些粗浅的探讨与思考。     

建筑业企业技能人才队伍现状与建设对策

加强高技能人才队伍建设,对于大力实施人才强企战略,促进企业长期平稳持续健康发展具有十分重要的意义。通过实例剖析,提出建筑业企业技能人才队伍建设对策。     

出版人才队伍建设方法初探

随着我国社会主义市场经济的逐步确定,出版行业最终也将摆脱亦事亦企的状态,逐步建立起完善的现代企业制度,而出版行业能否转制成功很大程度上取决于我们能否建立一支新型的富有创造能力的人才队伍.本文简要论述了目前我国出版人才队伍建设存在的一些问题,并提出了出版人才队伍建设的有效方法.     

企业经营管理人才队伍建设措施

企业经营管理人才队伍的建设,要改善经营管理人才的选拔引进工作,把那些真正靠得住、有威信、想干事、能干事的优秀经营管理人才选拔到合适的工作岗位上;重视经营管理人才的培养使用,强化对经营管理人才的激励措施;通过严格的制度、发挥工会和职工以及各级党组织与纪检部门的监督约束作用,加强对经营管理人才的监督约束。     

加强军队财务人才队伍建设的思考

财务工作在我军现代化建设中正发挥着越来越重要的作用。加强军队财务人才队伍建设,提高军队财务综合保障力,以适应经济全球化和我军军事经济安全的高效运行和需要,成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。     

企业高技能人才队伍建设之思考

笔者认为:搞好高技能人才队伍建设,关键是要从实际出发,切实抓好培养、选拔、评价、使用、激励和保障等环节工作,逐步建立培养快、评价准、使用好、待遇优的行之有效的工作机制,形成有利于高技能人才快速成长和充分发挥作用的制度环境和氛围.