对全员持股的股份合作制转制企业的几点探索

股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。本文首先阐述了设立股份合作制企业应具备的条件和设立股份合作制企业申办程序，其次，对于全员持股的股份合作制转制势在必行进行了详细的分析。最后，从结合股份合作制转制企业特点完善企业管理制度；股份合作制转制企业实际业务中切实落实内部控制制度；加强会计人员职业道德教育，提高会计队伍的整体素质;加强全员持股的股份合作制转制企业的监督检查托发方面对如何加强全员持股的股份合作制转制企业管理提出了自己的看法和建议，具有一定的参考价值。     

对全员持股的股份合作制转制企业的几点探索

股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。本文首先阐述了设立股份合作制企业应具备的条件和设立股份合作制企业申办程序,其次,对于全员持股的股份合作制转制势在必行进行了详细的分析。最后,从结合股份合作制转制企业特点完善企业管理制度;股份合作制转制企业实际业务中切实落实内部控制制度;加强会计人员职业道德教育,提高会计队伍的整体素质;加强全员持股的股份合作制转制企业的监督检查扥发方面对如何加强全员持股的股份合作制转制企业管理提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。     

商业股份制企业职工持股试行情况和对策建议

一、商业股份制企业职工持股的概况自1984年7月北京市天桥百货股份有限公司成立以来,全国各大中城市有几十家国营商业企业进行了以公有制为主体的股份制试点。尽管试点企业的类型有所不同,但大多数企业都吸收本企业职工入股。这里根据我们掌握的有关材料,对商业股份制企业职工持股的概况作一简要介绍。1.职工持股的股份制企业类型:(1)股份有限公司型企业的职工持股。企业公开发行股票,既向社会上各企事业单位和城乡居民发行,也吸收本企业职工入股,同时将企业原有     

第六讲 股份合作制与其他企业组织形式的区别

作为改革过程中产生的新事物，股份合作制具有不同于其他企业的特点。为了便于大家了邂这些特点，我们请国家工商局研究中心的吕金波、郜志明、陈永梅同志从比较的角度谈谈股份合作制与其他企业组织形式的区别。股份合作制的本质特征在于企业职工既是劳动者，又是企业的所有者。股份合作制是贯彻社会主义公有制经济的三分享原则，即企业职工分享企业的资产、分享企业的利润和分享企业经营管理的权力，是一种典型的“民有、民营、民享”的分享经济。在实际操作中，股份合作制组织形式多种多样，具体做法千差万别，比较股份合作制与其他企业组…     

国有股份合作制质疑

<正> 股份合作制是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式,是能够促进生产力发展的公有制实现形式。股份合作制作为一种企业组织形式和经营管理方式在农村经济、乡镇企业和城镇集体经济改革中发挥巨大作用,显示出强大的生命力。为贯彻中央关于“抓大放小”的国企改革方针,越来越多的行业和部门把股份合作制引入国有中小企业,按照股份合作制原则对企业进行改革、改组、改造和转换经营机制,将国有企业改造成为国有股份合作制企业。具体做法是,由本企业职工共同出资购买企业部分国有资产的产权,在保持企业的国有制     

规范并发展职工持股制度

我国对职工持股的实践始于90年代初。随着国有企业改革的深化，特别是在国有经济战略调整、抓大放小、国有股减持、以及深化对劳动价值论的认识，推行以按劳分配为主与按要素分配相结合的分配方式等改革方针的逐步推行下，全国各地职工持股迅速发展，并出现了各具特点的多种形式。按持股主体划分，有职工全员参与，以自然人形式持股的股份合作制；有全员参与，以持股会社团法人形式持股的职工持股会；有经营管理人员或科技人员以自然人形式的持股；也有经营管理人员共同参与的经营者群体持股（以经营者名义持股）。从出资形式看，有以现金认购、工龄折算、技术入股、也有公司赠予的虚股（干股）、期股和期权等，体现了企业职工的改革创新精神。     

股份合作制差额持股问题探讨

目前股份合作制正成为各地搞活小企业，进行改革转制最为普遍采用的形式，并且在实践中显示了强劲的生命力。企业选择服务合作制作为改制形式，必须正确处理好股权划分问题，采取差额持股方式是股份合作制的现实选择。     

股份合作制企业发展中的问题与出路

股份合作制是一种以企业内部职工持股为主体，在劳动和资本双重联合的基础上所形成的新型集体所有制形式，它是当前国有中小企业改革的重要方式之一。但股份合作制毕竟是改革开放中出现的新事物，目前还处在探索之中，加上它本身的内在缺陷，因此不可避免地存在着这样或那样的问题或矛盾。推进中小企业股份合作制造，应当从宏观和微观两个方面入手，采取相应的对策措施，如：科学合理地界定中小企业的产权适当提高企业经营持股的比重和发展多层次地资本市场等。     

职工持股有望成为今后国企改革重大举措

作为一种重要的改革形式，股份合作制在国有企业改革中发挥了重要作用，职工持股也伴随着股份制改革有了很大发展。有关专家认为职工持股有望成为下一步国有企业改革的重大举措。     

建立健全经营者激励机制的配套措施

<正> 对企业经营者行为的激励机制,目前有多种多样的形式。从现状来看,已经得到广泛认可并在不少企业有效推行的方式有:"年薪制"、"周薪制"、"风险抵押制"、"股票期权制"、"股份合作制"、"职工持股制"等。笔者认为,对形式的选择,要根据企业类型、规     

黑龙江省推进国有和集体小企业改革

<正> 黑龙江省政府一位官员日前说,该省将采取控股、参股、募股和内部持股等多种形式,在国有和集体小企业中推行股份制和股份合作制。 这位官员说,目前,黑龙江省已改组和成立了8000多户股份制企业,有效地促进了生产力的发展。但与经济发达地区相比,股份制企业数量少、规模小,为此,要采取具体有效措施进一     

管理层收购理论及其对新一轮国企改革的启示

管理层收购(MBO)，即Management Buy-outs活动20年前在英美等国兴起，在中国的实践和探索于20世纪90年代后期悄然起步，从民营集体所有制企业到国有上市公司，进行了股份合作制和经营者群体持股等多种方式的试探性工作。随着MBO给国有上市公司、集体企业和民营企业带来股权结构、制度创新及产业结构重心转移等方面的深刻变化，     

周村分局出台十条措施支持股份合作制企业发展

一是加强宣传和培训,提高人们对股份合作制经济的认识。二是积极引导申办股份合作制企业,为办理股份合作制企业开业、变更手续等提供方便。三是积极帮助股份合作制企业完善章程,理顺各种关系,健全各种规章制度。四是简化股份合作制企业登记注册手续。除国家法律、法规规定外,其他附加条件一律免除。五是指导和支持股份合作制企业进行产业结构调整,扶持企业扩大经营范围,设立分支机构。六是开展帮扶企业工程。七是指导朋份合作制企业加强知识产权保护,实施名牌战略发挥无形资产的作用。八是允许股份合作制企业名称取消区级行政区划,…     

第四讲 股份合作制企业设立登记实务

股份合作制企业的设立分为发起设立和原有企业改制设立两种形式。发起设立股份合作制企业应办理开业登记注册;改制设立股份合作制企业应办理变更登记注册。登记主管机关为工商行政管理机关。目前,国家尚未出台统一的（股份合作企业法》,各地结合当地实际情况,对股份合作制企业设立登记作了规定,具体事项可能有些差异,但总的原则和基本做法大致相同。一、股份合作制企业的发起设立登记事宜发起设立股份合作制企业即新设立股份合作制企业,指由发起人（包括自然人和法人）发起设立,并以股份形式投人,自愿组合,自筹资金,共同劳动,民…     

第一讲 股份合作制与企业制度创新

十五大以来,股份合作制作为企业改革的一种行之有效的形式,得到迅速推广。为了帮助备地企业实行股份合作制,推进企业改革,我们特地组织了这一届股份合作制函授讲座。学习方式是由我们邀请国家有关部门的专家学者进行专题讲授。由于目前股份合作制尚处于试行阶段,教材和老师的讲授只能作为引导和参考,学员应当结合当地的实际情况,融汇贯通,有问题可随时向我们提出,我们将请专家公开答复。第一讲“股份合作制与企业制度创新”,请李德伟博士讲解。第一讲股份合作制与企业制度创新股份合作制作为我国企业体制改革中出现的一种创新形式…     

新常态下企业交叉持股法律风险防范研究

在新常态背景下,企业通过交叉持股,能够对所有权结构进行重构,以达到优化企业治理结构、扩大经营规模的效果。但是交叉持股除了能给企业带来发展机遇,也会伴随相应法律风险。基于此,文章首先探究了新常态下企业运用交叉持股的动因,分析交叉持股能够带给企业的积极效应。然后分析了企业交叉持股存在的法律风险,最后为企业交叉持股提出行之有效的法律风险防范对策,以期提升企业交叉持股法律风险防范意识和能力。     

国有科技型企业员工持股研究

员工持股是一种新型股权形式,有助于奠定企业民主管理的基础,扩大资金来源,增加员工收入,并留住人才,为员工提供安全保障等。与此同时,员工持股对国有科技型企业改革的意义重大,需提高对国有科技型企业员工持股的重视,采取科学合理的方法对国有科技型企业员工持股工作进行优化改进,使国有科技型企业员工持股能够发挥出应有的激励作用。因此,本文以国有科技型企业员工持股的方式及重要性为切入点,结合国有科技型企业员工持股实践现状及相关问题,分析研究优化国有科技型企业员工持股的具体措施,期望能为国有科技型企业员工持股工作的顺利、高效开展提供一些有利的参考依据。     

冷清的坦途与拥挤的小道——石景山区股份合作制企业改造面临的问题及对策

股份合作制企业改造曾经是企业登记工作中的一个难点。随着《北京市股份合作制企业暂行办法》及《北京股份合作制企业登记管理暂行规定》的相继出台,可以说已经在法规上为股份合作制企业的改造和登记工作铺就了一条平坦大道,但许多面临这一问题的企业却依然热衷于按老办法行事;主管部门撤销了便去找新的主管部门,主管部门要“脱钩”,就又挂到了别的部门     

保险资金持股与企业创新效率——来自A股上市公司的经验证据

本文以2015～2019年A股上市公司为研究对象,考察了保险资金持股对企业创新效率的影响.研究发现:保险资金持股显著提升了企业创新效率.进一步分析发现,当企业第一大股东持股比例低、高管持股比例低、两职分离时保险资金持股对企业创新效率提升的作用更加突出.影响机制检验表明,保险资金持股通过提高企业内部控制质量来促进企业创新效率的提升.本文的研究对于推动保险资金持股上市公司,提高企业创新效率,实现上市公司高质量发展具有重要意义.     

在最后的边界上,国企改革怎么走?

“卖盈留亏”、”靓女先嫁”能搞活国有企业吗?不能,相反它将葬送国企;“劳动者股份合作制”是私有化吗?不是,相反它是公有制的实现形式;国企内部职工持股将导致剥削吗?不会,相反它将增进职工的收益。