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相似文献
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1.
行·囊     
《中外企业文化》2007,(3):76-77
企业文化的经济价值;企业文化的社会价值;企业文化的特征属性  相似文献   

2.
企业营销文化是企业文化的有机组成部分,是企业关于其营销活动本身的基本看法和指导思想。企业文化要影响到企业的方方面面;营销活动必然深深打上企业文化的烙印;营销活动不同程度地体现了企业的文化。安阳钢铁股份公司销售公司(以下简称销售公司)营销文化也必然源于安钢文化。  相似文献   

3.
2005年火红的五月。带着创业者.的渴望,劳动者的自豪,伴着勃发的生气,我们欣喜地迎来了《中外企业文化》创刊十周年。在这里,谨向在过去的十年间热心支持《中外企业文化》发展的企业、读者、作者,向关心我们、帮助我们的社会各界人士致以衷心的感谢!  相似文献   

4.
通过不同的考评主体对客体进行评价,360°绩效考核能够为企业提供可靠、科学的绩效考核结果。文章在对360°绩效考核方法进行分析的基础上,引用案例,分析了中国企业文化因素对实施360°绩效考核的影响以及在实施过程中建立文化支持体系的重要性。  相似文献   

5.
何雁 《企业文化》2003,(9):18-21
美国通用公司(以下简称GE)董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特认为,GE之所以持续发展125年不衰,关键在于:重视人与企业文化。在纽约克劳顿村有一所约翰·韦尔奇领导发展学院,成千上万名GE领导人在这所学校接受培训,了解公司有关业务、文化以及管理方式。  相似文献   

6.
主持人语:在与美国企业家理查德·巴雷特长期交流沟通以及翻译他的著作的过程中,笔者感到,他的理论和方法,对于促进中国企业文化建设或许有所启迪和帮助。现将他的著作《解放企业心灵》中的部分内容编译出来,供关心、支持和从事企业经营管理以及企业文化建设的同仁参考。  相似文献   

7.
<正>企业文化没有形成统一的规范,层面上出现了问题,就有可能使得企业文化变质,需要企业时刻警惕并处理好企业文化的背面企业文化是企业核心竞争力的重要体现,是企业生  相似文献   

8.
<正>从企业诞生的那一刻起,企业文化包括和谐文化就伴随而生。作为有六十年历史的新华公司,伴随着企业的辉煌发展,逐渐形成了具有自身特色的理想目标、基本价值观、生活习惯和行为规范的优秀企业文化。企业文体活动是企业文化的重要载体,在企业文化长期形成的过程中,团结了员工、  相似文献   

9.
白文池 《民营科技》2009,(12):152-152
企业文化建设是事关企业生存、发展的大事。随着社会的发展,作为与企业相伴而生的企业文化这一客观现象也有了新的内涵。优秀的企业文化,能够带动员工树立与组织一致的目标,能为员工营造一种积极的工作氛围,还会对企业的绩效产生强大的推动作用。因此,如何切实加强企业文化建设,是搞好企业必须深入研究的问题。  相似文献   

10.
<正>创新文化是企业实现持续创新、增强核心竞争力的源泉创新文化需要道德和诚信作为支撑企业要不断地用文化来提升企业的软实力,给企业发展奠定良好的思想文化根基,这样才能使企业做长做久  相似文献   

11.
日前.危机公关专家、美国CNW咨询有限公司总裁凯莉斯&#183;邦地女士在谈到CNW公司怎样帮助企业面对危机时表示.文化的渗透.不可能对所有企业都产生立竿见影的效果,它需要一个长期的不间断的过程。比较直接的能够取得成效的是设法影响总裁个人素养和管理方法。这表现在出现危机时.提醒总裁如何处理与投资人之间的关系、  相似文献   

12.
与时俱进,企业文化建设长抓长新 "九五"以来,三钢的企业文化建设把握了两个基本走向:一是充分传承职工群众多年以来形成的优秀文化传统,尊重其首创精神;二是遵循企业主要领导倡导的企业理念、价值观和企业经营哲学,并作为企业文化建设的主要思路.两个基本定向互为融合,使其最终形成具有三钢特色的企业文化系统.  相似文献   

13.
蒋刚  杜平  彭玫 《企业文化》2009,(9):25-26
一个企业的精神无论多么丰富、深厚,只有坐落在客户财富、员工财富、企业财富的交叉点上,才能落地生根长出财富,开出灿烂的企业文化之花。  相似文献   

14.
2007年10月,中建五局"信·和"主流文化在全国工程建设企业管理现代化成果评选中荣获一等奖。2007年11月16日,中国施工企业管理协会在中建五局召开"施工企业文化建设高层论坛暨观摩会"。与会代表认为,中建五局的企业文化建设具有三个特点:第一,高层领导积极倡导,身体力行;第二,提出了与企业形势相适应的价值理念;第三,找到了价值理念向经营管理渗透的行之有效的工具和方法,在企业由低谷走上跨越式发展的过程中发挥了积极的作用。  相似文献   

15.
“十·五”以来,由于受到入世后世界经济一体化进程的推动和我国经济体制改革进程的影响,广大冶金企业和全国企业界一样,掀起了企业文化建设热潮。经过五年来的发展,目前冶金行业的企业文化建设,与“九·五”末期相比,已取得很大进步。从覆盖面看,多数冶金企业的企业文化建设局面已基本形成,其中还有些已进入深化提高阶段;只有少部分(约占三成)处于学习准备阶段。从发展质量看,由于企业在市场运作中的主体地位进一步到位,企业发展中的个性化特点逐渐显现,“九.五”期间普遍存在的企业文化操作零散化、片面化和企业精神表述雷同化的倾向,已得…  相似文献   

16.
王海鹏 《潮商》2011,(1):40-43
商子爱财,取之有道!此道何道?曰文化道。在不久前汕头市潮南区人民政府和北大工商管理硕士(国际)潮商协会联合举办的由郎咸平教授主讲的《第一届潮邑企业发展大师讲坛》政商峰会上,记者有幸认识了北大工商管理硕士(国际)潮商协会创会发起人之一,同时也是潮汕本土资深传媒人、策划人的金雕文化传播(汕头)有限公司总经理郭棉生先生。  相似文献   

17.
执行的最高境界是高度自觉、自我执行。而要达到这一境界,必须注重加强企业精神的培育,依靠文化的力量形成强大的内动力。 党的十七大发出了“兴起社会主义文化建设新高潮,全面认识祖国传统文化,推进文化创新,增强文化发展活力”的号召。  相似文献   

18.
当下.“80后”甚至是“90后”已成了企业的主流,这些年轻人有知识,有文化,学习能力强,活力四射。他们从小受市场经济条件下竞争意识的熏陶,偏爱富有挑战的工作,有着强烈的实现自我价值的欲望,充满希望。然而,这些年轻人,绝大部分都是独生子女,生在红旗下,长在甜水里,从小受家庭溺爱,在特殊的生活条件下,又普遍存在心理脆弱、大而化之、个性张扬、不注重细节等内在特点。  相似文献   

19.
如果说“企业是树,文化是根”,那么保险文化则是保险行业茁长成长、枝繁叶茂的营养之源。  相似文献   

20.
如果说“企业是树,文化是根”,那么保险文化则是保险行业茁长成长、枝繁叶茂的营养之源。  相似文献   

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