各地传真

石景山多措施严把外埠人员补缴关北京市石景山区社保中心多项措施严把外埠人员补缴关。一是完善补缴审核材料,在原有工资单、劳动合同基础上,增加完税材料。二是建立内部传递通道,在行政、社保稽核、社保补缴业务之间由工作人员传递相关补缴材料,杜绝行政审批与业务操作之间出现问题。三是完善主任签字制度。稽核补缴转社保业务时增加中心主任签字环节,进一步堵塞补缴漏洞。四是建立参保单位"非诚信"信息库。对稽核补缴单位     

各具特色的国外社保模式

养老保险制度在各个国家都备受重视,但由于各国的政治、经济背景不尽相同,所以养老保险制度也存在差异,一般分为传统型、国家统筹型和强制储蓄型等三种类型. 传统型：以美国等发达市场经济国家为代表.个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起.除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上实现了多层次的养老保险制度. 国家统筹型：以瑞典、挪威等福利国家为代表.实行“现收现付”制,养老保险费主要依靠国家财政,保障对象不仅仅是劳动者,还包括全体社会成员.这种普惠制的养老保险待遇,一般水平很低,退休者要维持自身的基本生活,必须同时加入到其他养老保险计划之中.为了保障日后的支付,这些国家通常成立了强大的国家主权养老基金作为后盾.     

俩老汉的社保缘

真是无,了不成书,都领着养老金的俩老汉同名同姓同年同月同日生,又居住在同一小镇上,却素不相识。一个偶然的机会,让这两条本是平行的生活轨迹相交了一下,然后俩人都经历了一段曲折的社保身份“求证”过程,一段缘分就此结下。     

养老金收支平衡视角下延迟退休的激励性政策研究

以城镇人口结构预测为基础构建精算模型,对多种情况下养老金的收支平衡进行测算并设计两种优化政策,研究不同的优化政策实施力度与延迟退休落实效果之间的关系,测算两种政策对养老金收支平衡的影响。结果显示：两种优化政策对于推进延迟退休进程均有积极作用,对于养老金收支平衡的影响存在差异。基于此,建议尽快推行延迟退休政策,增加相关配套的激励性政策;针对财政收支状况和老龄化程度实施不同的收入端和支出端优化政策。     

对于完善社保体系的期待与建议

2008年底,《中华人民共和国社会保险法（草案）》向社会公开征求意见和建议。2009年2月4日,相关专家透露,公务员养老金制度改革方案也在讨论起草之中。2月5日,人力资源和社会保障部就《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》公开征求意见。     

关于我国养老金调整机制建设的思考

我国养老金调整机制建设是随我国新的社会养老保险制度的建立而开始的,在尔后的养老金调整过程中起了极为重要的作用。但是,在实践中它还很不完善、很不成熟,这主要表现在养老金调整机制不规范、养老金调整的功能在一定程度上被泛化、把握养老金调整因素有失偏颇等方面。这说明,我国养老金调整机制但仍处于建设成长过程中,需要从多方面努力,使之日臻完善与成熟。     

为员工养老多备一个存折

关注劳动者不能不关注他们的养老。近两年来，深圳有越来越多的退休人员除拿到基本养老保险之外，还有一笔补充养老保险金。据市社保局有关负责人介绍，目前深圳参加了补充养老保险的退休人员，平均每月可领到约215元的补充养老金。     

走中国特色社保战略储备之路

21世纪是人口老龄化的世纪,为应对传统养老保险制度面临的巨大挑战,一种重要的改革思路就是建立战略储备基金。经合组织(OECD)国家中有17个国家建立了养老储备基金,我国也在2000年建立了以全国社会保障基金为重点的战略储备基金。回望近20年的发展,我国走出了一条有中国特色的战略储备基金发展道路,成就斐然,为世界范围内战略储备基金的发展提供了中国经验和中国智慧。     

企业年金基金的会计核算

<正>一、基本概念介绍企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,是社会保障体系的重要组成部分,与基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成养老保险体系。     

关于改变银行对社保工资发放方式的探讨

中国在进入21世纪后，将有7亿人口在现在至未来20～30年中遇到一个共同的社会问题，退休养老金的领取——即社会养老保险统筹工资（以下简称社保工资）发放的问题。     

英国养老金危机反思兼论中国养老金未来发展

养老金是资产管理市场重要的长期稳定资金来源,是跨周期投资模式的典型代表,是资本市场长期投资和价值投资的重要力量,有利于从根本上促进资本市场的健康发展。英国养老金危机,给全世界养老保险体系建设和发展敲响了警钟。目前中国正在发展多层次、多支柱养老保险体系,吸取国际经验教训,有利于中国养老金行稳致远。本文研究认为,中国养老保险体系要坚持政治性、人民性和系统性,避免出现“养老金危机—债务危机”的恶性循环;养老保险基金投资应以稳为主,增强基金可持续性;搭建养老金融生态圈,促进养老与金融良性循环。     

观象

社保局长助人骗领养老金广东省湛江市坡头区社保局长杨流带领4名工作人员,打着破产企业的旗号,伪造相关证明,帮助2000多名社会人员骗取“养老金”,造成国家社保金损失约2000万元。近日,该案已被移送司法机关处理,初步查明,杨流收受贿赂共89万元人民币。     

加强养老保险档案管理 提高社保经办机构服务水平

社会保障制度是一个国家社会经济制度的重要组成部分,而养老保险制度是社会保障制度最基本的内容之一。要建立一个科学、高效的养老保障制度,就必须加强养老保险档案的管理提高社保经办机构服务水平,本文对此进行了重点分析。     

关于我国养老保险关系转移接续问题的探讨

随着市场经济的发展,我国社会保障体系也日渐完善。社会的可持续发展带动城镇化的步伐日益加快,由此导致劳动力资源的流动性也日趋增加,使得作为社会保险重要组成部分的社会养老保险中的问题也日渐明显。本篇文章对劳动力流动与劳动者自身养老保险关系转移接续问题进行探究,拟通过阐述劳动力的流动、当前养老保险政策及当今社会制度三方面因素,从中找出矛盾所在,以期对症下药,找到解决养老保险转移接续问题的合理方式。     

养老金管理仍存在不少问题

河南省审计厅根据审计署的工作部署,组织全省审计机关,对省社保中心及18个省辖市、101个县(市、区)社保部门2001年企业职工基本养老保险基金(以下简称养老金)的征缴、管理和使用情况进行了审计,审计结果表明,我省养老金的管理逐步规范,违规违纪问题明显减少,但     

人口老龄化下养老保险缺口对策研究

随着人口老龄化到来和人均寿命不断延长,养老保险的收支缺口终将显现。本文通过建立分析框架,发现以提高养老金缴费率和降低养老金替代率来缓解缺口不现实,同时提出逐步延长退休年龄、将法定退休年龄与抚养子女数量挂钩、养老金资产信托化管理等建议予以应对。     

浅议人民银行系统建立“第二养老金”

企业年金作为我国基本养老保险的有力补充形式，已在许多行业建立运行。本文在对辖区人民银行现行保险制度以及人员年龄结构现状分析的基础上，探讨在人民银行系统建立“第二养老金”——企业年金的可行性，并提出了具体的实施管理办法。     

我国基本养老保险回报率比较研究

根据测算,我国按工作单位性质、性别、收入和缴费年限划分的各类人群的基本养老保险回报率都是正的,但存在显著差异。这表明劳动者参加基本养老保险都能够从中获益,但在福利性方面差别很大。基于给定的原则判断,单位性质差别、性别差别和缴费年限差别显失公平。分析了造成养老保险回报率差异的主要原因并提出对策。