凝心创新谋发展 聚力创优汇人才 记中国宁波人才市场成立20周年

<正>1997年4月26日,中国宁波乡镇企业人才市场由原国家人事部、浙江省人事厅和宁波市人民政府共同组建成立。2003年,更名为中国宁波人才市场,实现了由专业性人才市场向区域性人才市场的跨越。2004年,中国国际人才市场宁波市场挂牌成立,迈开了人才服务国际化的步伐。2011年,中国宁波人才市场与宁波市人力资源市场融合运行,统一规范灵活的人力资源市场逐步形成。20年来,中国宁波人才市场积极适应市场经济发展对人力资源配置的新要求,充分发挥国家级人才市场在人力资源市场化配置中的主渠道作用,     

广东省确定建立现代化人才市场总体目标

广东省确定建立现代化人才市场总体目标在最近召开的全国省、自治区、直辖市党委组织部调研工作会议上获悉，广东省已确定建立现代化人才市场的总体目标—以大型现代化人才币场为龙头，形成辐射国内市场，连接国际市场的多元化、网络化、规范化人才市场体系。现在，广东正...     

西部人力:在创新中铸造品牌

一、构筑多层次的人才招聘服务体系 提供人才招聘服务是人才市场的基本功能,但如何因应市场发展提供客户所需的个性化服务就成为人才市场专业化程度高低的分水岭.西部人力以其积极进取的创新精神,根据市场细分化要求构筑了一个多层次的人才招聘体系,为企业提供从初级到高级人才招聘的多层次人才招聘服务:面向高级人才的西部猎头和金领世界、面向中高级人才的网上人才市场--中国人才热线,面向初级人才的西部之光人才交流会和委托推荐.     

按照规范化法制化的要求 加快培育上海的人才市场

近几年，上海已经或正在成功地组织包括人才市场在内的各类要素市场，并按照国际惯例进行规范化建设，这对充分发挥上海这个特大型国际城市的综合功能，全方位开展商品、资金、技术、人才、信息的流动和组合，为全国经济发展服务，并提高上海参与国际经济竞争的综合能力，具有重大意义。     

甘肃省人才市场化配置机制构建

人才市场化配置是社会主义市场经济发展的必然要求。甘肃省人才交流与人才市场起步很早,经过20多年的发展,已经形成了比较完善的市场体系,在促进就业、为经济社会发展配置人才方面取得了明显成效。人才市场的进一步发展和完善还受到市场自身、人才供需矛盾、制度供给方面的制约,需要采取有效措施,构建有利于人才市场发展的合理机制。     

建立人才市场“无形的手”的运转功能

人才市场是社会主义劳动力市场的重要组成部分,培育和发展人才市场是新形势下政府人事部门的一项重要职责。在市场经济的条件下,经济的竞争实质上是人才的竞争。只有最充分地发挥各类人才的聪明才智,才能在激烈的竞争中立于不败之地。市场经济呼唤人才市场。人才市场的建立和发展是市场经济的客观要求,是按照价值规律把人才和市场联系起来的必然要求,是通过市场这一“无形的手”实现     

阻碍人才市场发展的深层因素浅析

随着社会主义市场经济体制的建立,我国的“人才市场”在短短几年中从无到有,逐步完善。就我省的情况看,以政府人才交流机构为主体的基础性人才市场机构健全,遍布城乡。各类专业性人才市场十分活跃,大中专毕业生人才市场空前火爆。人才流动经历了“死水一潭”——“一江春水向东流”——“有进有出、大体平衡”的过程。人才资源的配置摆脱了单一计划经济的模式,社会主义人才市场机制正在走向成熟。然而,事物的发展并非都是一帆风顺,人才市场同样也面临不少问题有待解决。 人才进入市场的比例不高、层次较低。人才具有其特定的内涵与外延,国家有关政策定义人才的范围为“具有     

2001年人才资源预测

随着人事制度改革的进一步深化,减员增效已成为企事业单位的首选方式。第三产业的迅猛发展,使用人单位和人才进入市场进行配置和组合成为一种趋势,就业率和流动频率不断增加。但2001年人才市场中,中高层人才供不应求、一般人才供大于求的总体趋势仍不会明显改变。据预测,2001年人才市场需求趋势如下:     

我们还需要人事档案吗？

据人事部全国人才流动中心、北京市人才服务中心、中国上海人才市场、中国北方人才市场、中国南方人才市场以及四川、贵州等省人才交流服务中心的不完全统计,全国至少有60万“弃档族”。难道以往作为身份象征的人才档案,如今已经成了可有可无的身外之物?     

建立我区人才市场的必要性及其思路

随着社会主义商品经济的发展,作为市场体系中有机组成部分的人才市场在我国城乡不同规模、不同层次、不同类型相继建立,并显示出在调节人才供需、优化人才配置、促进生产力发展等方面的效能,其作用和地位越来越被人们所认识。本文就我区人才市场问题谈谈个人的浅见。近年来,我区的经济体制改革及与之相配套的其他一些体制改革进展较快。建立人才市场,正是为了适应这种新的形势发展的需要。首先,建立人才市场是改革人才管理体制、适应社会主义商品经济发展的迫切要求。现行的人才管理体制,无论是人才的分     

人才市场是人才资源合理配置的平台

人才市场在优化资源配置,为经济社会发展提供人才支撑上具有重要意义。原平市人才市场充分发挥其市场的调节作用,不仅把该地区的人才资源盘活,还有针对性地吸引、调配和补充各类紧缺人才和高层次人才,尽可能地吸收那些为原平市所用的智力因素,不断为振兴该市经济注入新的活力。     

完善人才市场的几个政策要点

调查表明，我国已形成初步完善的人才市场，不同类型、规模和地域的企业都已经比较认可当地人才市场。但企业对人才市场的满意度低于政府及人才中介机构；国有企业和集体企业低于非国有企业；西部企业低于东部和中部企业。建议各地将“解决人才档案、劳动关系、社会保障等问题”作为完善本地企业人才政策时的首要问题，分阶段逐步建立全国统一的社会保障体系，推进人才档案、劳动关系的管理逐步社会化、契约化，促进人才市场的完善。     

浅谈人才市场的发育与培养

随着社会主义市场经济的形成和发展，建立社会主义人才市场已势在必行。这是市场经济发展的客观要求，也是优化人才资源配置的关键。因此，正确认识人才市场，把握培育人才市场的基本条件，明确建立和发展人才市场的方向是我们亟待解决的课题。一、关于人才市场的基本认识人才市场是人才交换关系和交换场地的总和。1、N才是一种特殊商品。人才成为商品是社会主义人才市场存在的理论前提。马克思的《资本论》告诉我们，商品具有两个基本属性，即价值和使用价值。笔者认为，在社会主义市场经济条件下，人才作为科技的载体同样具有与商品相似…     

应用型本科院校会计教学改革探讨

随着知识经济的发展,市场对应用型会计人才各方面要求在发生逐步的转变和提高,而形成应用型会计人才主要途径的会计教育必须进行改革,才能使培养出的应用型会计人才适应会计人才市场的需求.文章通过对应用型会计人才培养的基本特征、必要性以及现行会计教学普遍存在的问题的分析,提出了应用型本科院校会计教学改革的若干具体措施.     

当前我国人才市场信号体系中存在的问题和对策分析

人才市场信号对人才市场的运行效率至关重要,而我国的人才市场信号体系正面临着诸多问题,无法发挥正常的市场信用功能。要解决这个问题,除了要加强社会公众人才质量观念和人才市场信号观念的教育外,更重要的是要建立和完善与人才市场信号相关的法制体系,建立各种人才市场信号的评估和鉴别机构,逐步建立多层次宽领域的专业人才评价体系,并在高等院校实行“宽进严出”的学术考核机制。     

对高等职业学院计算机复合型人才培养模式的探索--创建复合型计算机实验室

人才市场上复合型人才的需求量越来越大,复合型人才越来越吃香.企业在招聘人才时对复合型人才很是青睐,而目前复合型人才的培养步伐较慢,不能满足社会企事业单位的用人需求.因此现在企业对人才特别是复合型人才的需求大增.为了满足企业对人才的需要,作为人才培养主要基地的高等院校特别是直接面向企业输送各种技术人才的高等职业学校,应该认清形势,根据市场和企业的实际需要,大量培养企业所需要的复合型人才.为了能够满足社会需要,根据企业的实际需求来培养人才,高等职业学院应该转变教育观念,改变原有落后的办学思想,以市场的需求作为人才培养的主要方向,积极主动地去适应企业的实际需求,大力进行教学改革,创造条件培养企业急需的复合型专业人才.     

企业家不是从人才市场引进的

“劳动力是否是商品?”对于这个在西方不是问题的问题的争论在我国终于偃旗息鼓,国内目前正转诸探讨如何建立人才市场,特别是如何建立企业家市场。实际上,在发达国家众多的市场中,企业人才市场是最不成体系的一类市场,绝大多数企业经营管理人才都是从企业内部选拔和培养出来的,而不是从人才市场引进的。     

中国人才市场发展前景之我见

目前，我国人才市场由于行政隶属关系、市场按部门分立、单位利益多元等各方面的原因，造成其市场设置重叠、业务分割交叉等现象，给人才开发交流工作带来混乱，影响人力资源的整体开发和优化配置效率，成为我国实施新世纪人才战略的羁绊。研究新形势下人才市场发展的新情况新对策，探究具有政府背景的人才市场的未来走向，对于提升我国人才交流机构的服务功能和工作效率，促进人才效益的最大化，推进人力资源开发与经济社会发展的良性互动，具有重要的现实意义。     

对加强内蒙古人才市场建设有关问题的探讨

本文就当前内蒙古人才市场、人才流动面临的形势和挑战问题,提出了如何进一步完善人才市场的各项服务功能,充分发挥我区人才市场在人才资源配置中的重要作用,在日趋激烈的竞争中求生存、求发展的新举措。     

“猎头”新招:上海高级人才竞聘会

上海的人才市场自80年代中期逐步开放以来，在人力资源市场配置的方式方法上作了很多有益探索，但进入市场的人才始终在中低层次上徘徊，而国内外～些“猎头”公司在高级人才市场配置方面却极为活跃。为了构筑上海人才资源高地，利用市场机制合理配置高级人才，营造集聚海内外优秀人才的良好氛围，形成“人才有市、人才有价；科学合理、公平竞争”的有利环境，中国上海人才市场于3月13日在浦东商城路乐凯大厦举办了‘上海高级人才竞聘会”。‘“竞聘会”突破原有高级人才服务模式，在对参会企业和个人进行严格、镇密的邂选和包装后，当天采…