从知识管理角度浅谈高效图书馆人力资源管理

本文重点论述了知识管理与高校图书馆人力资源管理的关系,在分析高校图书馆人力资源管理现状的基础上,提出了基于知识管理理念的高校图书馆人力资源管理策略.     

论知识管理在高校图书馆的应用

本文阐述了高校图书馆知识管理的基本涵义及其特征,从信息资源优势,人员优势,设备、技术优势三个方面论述了高校图书馆进行知识管理所具备的优势,提出了高校图书馆知识管理的实施策略,应从加强人力资源管理、显性知识管理、隐性知识管理入手,提高知识管理在高校图书馆的应用。     

高校图书馆隐性知识管理的探析

高校图书馆知识创新的主要动力,来自于隐性知识和显性知识的相互作用和相互转化。要创造一种能够使隐性知识与显性知识产生互动的机制和平台,使存在于馆员头脑中的隐性知识能够充分表达,并转化为整体共享的知识。要重点加强隐性知识形态的管理,要建立图书馆隐性知识管理资源目录,注重图书馆员的在职培训,构建一个安全、高效、灵活的隐性知识管理信息平台。     

知识管理与高校图书馆知识创新服务研究

知识管理是知识经济时代的一种全新的管理策略。运用知识管理开展图书馆知识创新服务是高校图书馆发展的必然趋势。通过开展个性化信息服务、专业化服务、知识创新参考咨询服务、学科信息门户服务等知识创新服务,高校图书馆可以为用户提供更高层次的信息服务,最大限度地满足用户的要求。     

图书馆应实施知识管理

本文论述了图书馆知识管理的含义及内容,提出了图书馆知识管理实施策略。     

图书馆应实施知识管理

本文论述了图书馆知识管理的含义及内容,提出了图书馆知识管理实施策略。     

新媒体视域下的公共图书馆建设与服务

现代信息技术的发展,影响着人们生活信息获取方式和社会形态的同时,也改变着人们的生活、学习方式,因此,信息公开背景下的公共图书馆建设与服务须以用户快速获取所需信息为目的,创新理念,更新方式、手段,普遍应用博客、微博等现代信息技术.积极开展信息推选、站点链接、网页聚合等主动服务,做好图书馆知识信息公开与图书馆读者服务工作,顺应数字网络技术的快速发展及用户获取信息的多样化、技术化趋势,实现信息公开背景下的图书馆知识信息公开、共享与利用,不断提升读者服务能力.     

大数据环境下高校图书馆转型建设研究

转型是大数据环境下高校图书馆发展的必然趋势,也是时代和社会发展对高校图书馆提出的基本要求,更是高校图书馆自身核心竞争力的不断完善.本文论述高校图书馆在大数据环境下服务与管理转型必要性的基础上,从高校图书馆资源建设理念模式创新、读者服务理念、读者管理创新模式构建、探索岗位设置创新思路、实现各类数字资源不断重组和优化、不断提高读者参与程度、不断提升区域共享程度、不断提高和完善高校图书馆员素质等阐述高校图书馆的服务转型,以期指导高校图书馆实践.     

关于高校图书馆知识服务的思考与对策

为建设高水平大学,提供有力的知识服务,是目前大学图书馆的历史使命。本文从知识服务的内涵、知识服务的技术运用入手,详细地阐述了实现高校图书馆知识服务的思考与对策。     

论提高馆员素质在图书馆服务中的重要性

图书馆是人类文明发展的产物.如今,以网络和信息技术为背景,以知识信息化和经济全球化为特征的知识经济浪潮席卷世界,与之相伴,数字图书馆正在成为时代的新宠.它的出现,不仅使传统图书馆的生存方式面临严峻挑战,并且给图书馆服务理念带来了巨大冲击.如何及时适应新的变化,抓住机遇,迎接挑战,迅速、有效地提升馆员素质,从而提高图书馆的服务质量,进而培养图书馆员的创新意识,达到对图书馆服务推陈出新的目的.