电子商务环境下企业组织模式研究

在电子商务这一区域环境下,企业的管理模式对企业的管理效率有着很大的影响,所以分析了传统的企业组织模式和电子商务的企业组织模式,在电子商务这一环境下企业组织模式的发展对未来的有利的趋势,并且对这新的模式提供优秀的优化对策和方案。     

农业企业制度效率的理论分析与实证检验

农业企业制度安排及其经济效率是经济运行中一个值得关注的问题。基于农业企业制度安排的现实,可以将农业企业合作生产和剩余分配的制度安排概括划分为固定工资契约制、分成地租契约制和固定地租契约制等三种形式。针对这三种形式,文章在运用逻辑推理、边际分析等方法进行理论分析的基础上,对这三种企业制度安排进行了历史考察、统计分析和实验检验,以说明和论证这三种企业制度安排的经济效率。文章认为,马歇尔税收等价理论和张五常佃农理论有关农业企业制度安排的研究并非完全对立,这两大理论可以在一定程度和范围内协调;关于这一协调,本文在垄断竞争市场的背景下,提出了融合这三种制度安排的激励效应理论,认为农业企业制度安排经过协调后会提升经济效率,并通过对农业企业的实证检验在理论分析层面证实了这一观点。     

让策划给企业更多财富

中国企业经营活动每天都在进行,这就意味着企业策划案每天都在产生。将企业的经营活动记录下来,变成策划案流传,这是策划人的使命和任务。让策划案流传,让企业飞翔,让策划给企业带来更多的财富。     

浅谈企业管理中的企业文化建设

在20世纪80年代初期,第一次出现了企业文化管理理论,由于这一理论对于企业管理的重要性,吸引了许多的知名学者和企业家开始研究这一理论,并且逐步的将它运用到企业管理的实践中。这一理论开始进入我国管理学者的视野是在20世纪80年代末期,虽然有一部分有着卓越见识的企业领导者意识到这一理论对于企业管理的重要性,并且开始在自己的企业实行这一理论,但是大多数我国的企业管理者仍然对于这一理论比较陌生,甚至会产生误解。所以本文通过对企业文化的定义、内涵、目前所出现的问题以及企业文化该怎么进行建设浅析,能够对企业有一定的借鉴意义。     

创新——企业的生命再造

企业的创新由于企业的生命周期,在其导入、成长、成熟和衰退这四个阶段,为延长企业产品的生命周期,永葆企业的青春活力,故创新应运而生,这是企业生存所必然的要求。但企业的创新还需要其相关环节的保驾护航才能使其发挥应有的活力,即企业的制度创新、企业的思维创新及企业文化创新,这三者就是一个系统,他们既是保障又是创新的手段和方法。     

论中国企业管理存在的问题及其对策

在逐渐成熟的市场经济带领下,我国企业不断走出国门,走向世界。其中,中国企业管理就成为企业发展的重要支撑,这正是因为一个企业的运行和操作离不开企业管理,企业生产经营活动需要企业管理来协助进行。如何促使中国企业健康稳定发展是当下的热点话题。本文通过对中国企业管理的研究来应答这一问题,并且把现阶段中国企业管理中存在的问题分成五方面概括分析,再针对这五方面进行对策剖析和解读。     

创新——企业的生命再造

企业的创新由于企业的生命周期,在其导入、成长、成熟和衰退这四个阶段,为延长企业产品的生命周期,永葆企业的青春活力,故创新应运而生,这是企业生存所必然的要求。但企业的创新还需要其相关环节的保驾护航才能使其发挥应有的活力,即企业的制度创新、企业的思维创新及企业文化创新,这三者就是一个系统,他们既是保障又是创新的手段和方法。     

对于企业全面预算管理工作的几点思考

经济发展新形势下,企业之间的竞争越来越激烈,为此,企业要在激烈的市场竞争中占得一席之地,就需要不断提升企业的核心竞争力,制定和完善企业管理制度。其中,建立全面预算制度,对于促进和强化企业战略目标也不失为一种好的方式。随着这一新型企业管理制度的推广实施,很多企业取得了显著的效果,但也有许多企业在执行这一制度中有许多的问题,导致这一管理方法没有取得好的效果。因此,本文主要研究如何在企业内部建立和完善全面预算管理制度,同时,对该制度在企业运行过程中尚还存在的问题进行针对性的提出相关建议,以供参考。     

人力资源管理中绩效考核问题研究

随着我国经济快速发展,市场经济竞争也越来越激烈,怎么样才能使企业在激烈的竞争中占据其特有的位置,使其一枝独秀,这是一个重要问题。想要解决这一问题,需要提升企业管理水平和力度。在企业管理过程中,人力资源是非常重要的,这是企业的基础,如果将企业人力资源做好了,就会提升企业的管理和发展水平。文章对人力资源管理绩效考核问题进行研究并为解决提出一些对策,希望具有一定的参考意义。     

会议

品牌与传播国际论坛在上海举行就我国经济发展的总体环境以及企业实际发展的状况来看,企业只有走品牌之路才能获得长远发展,这似乎已经是一个不争的事实。很多企业的掌舵人也都在这方面做着不懈的探索和努力,而借鉴国外企业的成熟经验以及同国内企业进行交流互动成为加快这一步伐的有力推助器。     

财务内控在企业财务管理中的应用

随着我国经济的发展,社会经济环境不断改善,这为企事业单位营造了良好的范围,这也就要求企业的内部管理和内部控制也要发生变化。在构建社会主义和谐社会中,其中主要的内容即是围绕企业的正常周转展开活动,这足以表明企业健康运行的重要性。然而,在现阶段我国很多企业单位还没有充分意识到财务内控制度的重要性,因此在企业日常活动中,还不能将财务内控制度优势充分发挥以及体现,所以其发展还存在很大的提升空间。在这篇文章中,从财务内控制度的这几个方面进行阐述:目的、流程、途径和内容,并针对现阶段财务内控存在的问题提出一些改进方案,希望能为企业的财务管理提供建设性的建议。     

慈善捐赠不是企业的社会责任

企业应该在确保社会责任能有效完成的基础上,根据自己的情况,量力而行地从事慈善事业最近一个时期人们非常注重讨论企业责任问题,这是很有必要的。但是在讨论中有人混淆了企业的不同种类的责任,例如有的机构在评价企业社会责任时,将企业的慈善捐赠作为最主要的指标,这是不对的。企业责任分为社会责任和道义责任两大类,这两者绝对不能混同。什么是企业的社会责任企业的社会责任是法定的、企业必须承担的责任,其特点是具有法定性和强制性,因而这种责任是否真正履行,直接涉及到法律问题,所以它属于企业的法制性责任。一般来说,企业的社会责任包…     

浅谈企业税收筹划

目前在社会主义现代化的经济体系之下,企业的健康发展道路,良好的财务管理模式成为每个企业必须重视的项目,这也密切关系到企业的盈利亏损和发展前途。但如何让企业在税法的许可下取得最大化的利益,这成为了本文讨论的重点。文章根据企业税收筹划的原则和基本方法入手就此问题进行初步探讨。     

浅析企业财务分析

财务分析在一定程度上反映了企业在运营过程中存在的问题,使其能够尽早做出相应对策。通过企业财务分析也可以看出其发展趋势,这对于企业管理者和投资者执行决策都具有重要意义。但是就目前情况来看,许多企业常常忽视财务分析这一环节,这直接影响了企业对自身发展的认识程度。可以说,财务分析对预测与引导企业的发展发挥着重要的作用。     

论企业文化的“处世之道”

企业的"处世之道"不仅是企业文化重要的一部分,而且直接影响企业的发展状态。企业文化的价值原则是指企业在进行经营活动过程中所具有的或者推崇的基本信念和目标。所谓"处世之道"是指企业在对内和对外的活动中员工所具有的的价值原则,这一原则不仅仅局限在企业的经营活动,在企业内部员工和外部活动过程中都应该所具有的这一价值原则。从时间原则、人事原则和企业责任三个维度我们把"处世之道"分为时、信、和、义四部分。     

提升建筑企业会计信息质量的研究

建筑施工企业在施工建设的过程中会考虑预算成本和结算及诸多其他费用。因此,建筑企业需要在财务报表中要真实可靠地提供会计信息。施工企业在会计信息方面的诸多特征也和其他行业的会计存在着很大不同,这就加大了建筑企业提供会计信息的质量。施工企业因受到各种因素的影响,导致了会计信息质量的下降。这就要求建筑施工企业要采取进一步行动来提升会计信息质量。     

中国知名企业策划案揭秘1——让策划给企业更多财富

中国企业经营活动每天都在进行。这就意味着企业策划案每天都在产生。将企业的经营活动记录下来，变成策划案流传。这是策划人的使命和任务。让策划案流传。让企业飞翔，让策划给企业带来更多的财富。     

我国小微企业融资难问题研究

现阶段,小微企业在国内企业当中处在重要的位置,同时也是国内经济最为活跃的一个部分。从当前情况来看,国内的小微企业在发展期间存在着许多问题,在这其中就包含融资困难和融资贵等,这严重阻碍了小微企业进步发展。本文在对小微企业和其特点进行概述基础上,分析小微企业进行融资时常出现的一些问题,进而针对问题提出解决对策。     

企业管理创新问题探讨

在改革开放后的这几十年中,我国的经济也在不断地发展,在经济发展的过程中企业也隐藏着丰富的管理创新理念和企业技术创新。作为发展中国家的企业,在市场化和工业化的发展进程中,更是面临着激烈的挑战。本文从企业的基础管理创新、发展战略、文化创新这几方面进行论述,希望能对企业的管理创新问题上有所帮助。     

企业社会责任与竞争力

在社会主义市场经济发展和改革中,企业在追求经济效益的同时,还要注重履行其企业社会责任,这成为与国际经济接轨的重要问题,由此形成企业竞争力和软实力,提高企业经济效益,健全企业民主。