地产大佬们:给事业加点生活的小料

<正>在房地产界,有这样一群人,他们挥斥方遒、纵横捭阖;他们称霸武林、翻云覆雨;他们笑傲江湖、乐享其中。他们曾统领房地产一个时代,他们曾缔造了一段辉煌的历史,他们曾书写了一个个人生传奇。他们在事业上功成名就,他们的生活同样五彩斑斓。本期《生活方式》将出场的是房地产一代枭雄,王石、冯仑、张宝全、黄怒波、潘石屹、任志强。他们的主业是房地产,他们的名气也来自房地产,但除去房地产这份工作之外,他们依然把生活过得有滋有味、其乐无穷。     

蒋焕良：为企业经营转型构筑良好平台

他们是农机领域的创新者和缔造者,他们是农机事业的建设者和开拓者,他们是农机进程的推动者和贡献者。他们是农机行业的精英,是楷模,是骄傲。     

黑客暴利生意——一个黑客的自白

他们日进万金,挥金如土,纸醉金迷,他们是隐秘黑客产业链的暴盈者,他们是一群没有信仰的金钱奴隶。     

王新明：在不断探索中发展吉峰农机连锁

他们是农机领域的创新者和缔造者,他们是农机事业的建设者和开拓者,他们是农机进程的推动者和贡献者。他们是农机行业的精英,是楷模,是骄傲。     

米明伟：用智慧和汗水圆“北方航母”之梦

他们是农机领域的创新者和缔造者,他们是农机事业的建设者和开拓者,他们是农机进程的推动者和贡献者。他们是农机行业的精英,是楷模,是骄傲。     

张向东：把青春热血献给了农机事业

他们是农机领域的创新者和缔造者,他们是农机事业的建设者和开拓者,他们是农机进程的推动者和贡献者。他们是农机行业的精英,是楷模,是骄傲。     

鞠昌明：锐意进取 大胆改革 不断开拓

他们是农机领域的创新者和缔造者，他们是农机事业的建设者和开拓者，他们是农机进程的推动者和贡献者。他们是农机行业的精英，是楷模，是骄傲。     

我是白领 我摆摊

这是一群喜欢自我表现的人,每次出摊都会是一场演出,他们会精心准备自己的装饰,而商品则是他们的道具。用他们的话说,哥摆的不是地摊,是生活;姐卖的不是物品,是品位。时尚界给他们一个雅称,叫"摆客"。     

十届风起云涌 十年江湖激荡 理想与光荣 风云领袖

每一届地产年度风云榜都是行业精英云集的聚会,每一届地产年度风云榜都是地产大佬亮相的殿堂,每一届地产年度风云榜都是他们回望历史的镜子,每一届地产年度风云榜都是他们预测未来的讲台。第十届地产年度风云榜亦是如此,更带来他们思绪万千,壮志满怀。他们的面孔,是业界推崇的榜样,他们的声音,是业界倾听的焦点,第十届地产年度风云榜,因为他们的出现,蓬荜生辉,屡掀高潮……     

2019浙商年度少帅

他们是商业价值和职业精神的结合体。穿过湍急的时代,他们蓄势待发,不惧怕与机遇和风口博弈,他们是撬动未来的澎湃动力。     

“汪星人”忠诚护春运

他们,不是普通的“汪星人”,是最萌的国门卫士。他们,穿着制服,穿梭在机场,以灵敏的嗅觉进行检疫工作。他们,自豪地表示：“我们是‘汪星人’检疫官。”在宁波栎社国际机场,就有可爱的“汪星人”检疫官。他们聪明勇敢,是检验检疫人忠诚的伙伴。他们与检验检疫人一起,共同守护国门生物安全。     

力量心理学

<正> 著名的英国心理学家哈德飞在《力量心理学》里曾做过这样一个实验——心理对生理的影响。他请来三个人,要他们在三种不同的情况下,尽全力抓紧握力器。在一般清醒的状态下,他们平均的握力是101磅。第二次实验时将他们催眠,对他们说他们非常虚弱。实验的结果是,他们的握力只有29磅——还不到他们正常握力的三分之一。     

望闻问切“80后”创业

据国家社会科学基金项目的一份报告显示,我国上世纪80年代出生人口约为两亿。他们被誉为新新人类,也被贬为啃老族。他们被指没有生存压力,拜金浮躁,急功近利,是垮掉的一代。如今,毁誉参半的80后一代已登上舞台,在社会各个领域扮演重要角色。在自主创业领域,也不缺乏他们的身影。和六七十年代出生的人及他们的父辈相比,80后一代还不是创业领域的绝对主角,尚显稚嫩的他们还缺少一份成熟和稳重,要走的路还很长。但是他们毕竟已携诸多后发优势上路了,留意他们,关注他们,研究他们是我们的职责之所在,也是大势所趋。80后一代已经来了!     

第八道门：他山之石 案例：I BELIVE——渣打银行新加坡广告战役

背景与洞察渣打希望:通过一个项目,当消费者计划、建立、保护自己的财产时,首先想到渣打银行。调查显示消费者对所谓"财务计划"比较谨慎。他们感觉银行只是想试图卖给他们一些东西,仅仅是想做一笔快速的生意。"财富"这个词并不能和消费者之间产生良好的联系,因为他们没有将自己看作是"富有的"人。他们希望看到的是实际的例子,比如银行如何替他们计划、建立、保护他们的财产。     

麦肯人的声音

麦肯光明董事长陆瑞君: 首先是员工的反应,他们旺盛的求知欲,他们的热情参与,他们的积极认真,他们幼稚而富于创意的思想,他们获得知识后的喜悦,对今后实战的跃跃欲试,甚至他们在联系中犯的错误,都那么招人喜爱,一下子缩短了距离,增进了对他们的了解,令人越发觉得值得珍惜和重视他们的成长,值得再接再厉,将培训进行到底。其次是公司的行动一致。无论职位高低,显示了大家对员工,对麦肯公司、对麦肯的今后的一致重视。培训的过程,也是麦肯企业文化深入人心、代代相传的过程。麦肯企业文化培育出来的广告人,将在广告代理服务中彰显特色。     

大学生思想教育探讨

大学生思想教育是提升大学生群体的思想素质水平的关键。青年大学生是社会人才资源,是国家的希望、民族的未来。要重点培育他们的思想素质,使他们成长为社会主义建设事业的合格者和可靠接班人,在对大学生的思想教育道路上,不仅要加强对他们的精神科学文化培养,同时更重要的是对他们的思想素质教育培养。     

李宁与陈义红：商人重利亦重情

他们曾经是合作者,现在是同业的竞争者,但这并不妨碍他们之间的友情。     

后危机时代,建材商关注什么?

<正>他们的智慧是无穷的,对于当今建材业存在的问题以及如何发展,他们都有着自己独到的见解,他们是建材市场上第一线的运作人员。他们,就是一个个看似平凡的建材商,在建材的商海中各显神通且独领风骚。在"2010     

论新形势与老干部思想政治工作结合的着眼点

老干部是社会主义现代化建设事业的开拓者,也是我们国家的宝贵财富。他们具有很高的政治理论水平,亦有强烈的事业心和对国家对民族的责任感。因此,从政治上关心他们,生活上照顾他们,寻求新形势下如何做好老干部的思想政治工作的方式方法,有助于进一步发挥他们的作用,发挥他们余热。同时做好老干部的思想政治工作,也是维护社会稳定大局、促进经济持续发展的局面的有力措施。     

如何管理知识型员工

<正>在高科技日益渗透更多传统企业的今天,如何管理知识员工的问题随之而来。他们是如此出色,但他们又是如此桀骜不驯;他们给企业带来欣喜的同时,也给企业带来烦恼。企业管理者传统的管理办法在这里遇阻。他们具有很强的创新能力,但他们对企业的忠诚度偏低;他们能帮助企业在变化万千的市场环境中赢得先机,但他们