浅析我国的独立董事制度

独立董事首创于美国,特指不在上市公司担任除董事之外的其他职务,并与公司及其大股东之间不存在可能妨碍其独立作出客观判断的利害关系的董事。独立董事制度在我国产生的时间并不长,从开始时仅在海外上市公司中试点,到2005年修订后的《公司法》作出了明确规定,独立董事制度在我国的法律层面最终得以肯定。目前我国的独立董事制度还存在一定的问题,只有采取相应的对策,才能使该制度更加完善和规范。     

我国独立董事制度的若干问题

独立董事制度是最近几年来我国上市公司治理中的一个热门话题，本着重论述了独立董事的地位与作用，我国独立董事制度建设的现状分析和完善我国独立董事制度的建议与对策三个问题。独立董事制度对完善公司治理结构、保护中小投资利益和提高上市公司会计信息质量具有重要作用。目前我国独立董事制度建设中存在着一些难题，笔对此逐一进行分析，并相应提出一些完善我国独立董事制度的建议与对策。     

声誉激励:我国独立董事激励机制的新思维

独立董事制度的引入是完善我国上市公司治理结构的重要举措,但由于我国市场环境的差异性,导致独立董事的积极主动性没有得以充分发挥.对独立董事的激励主要有薪酬激励和声誉激励两种,本文从声誉激励机制方面人手,对完善我国独立董事制度进行了探讨.     

发展和完善我国独立董事制度的现实思考

独立董事制度正在我国实施,但作用还有限,制度也不尽完善。要充分发挥独立董事的智囊、制衡、监督作用,就必须发展和完善我国独立董事制度,必须解决独立董事制度实施中的法律制度、公司治理、人才培养与队伍管理等问题。     

上市公司独立董事制度刍议

独立董事制度是关于企业治理的制度，也是完善国家证券市场的有效制度。目前我国独立董事制度刚刚起步，存在着独立董事形同虚设、与监事会功能重叠等问题，同时也缺乏有效的激励约束机制。为此应学习国外成熟的独立董事制度，结合我国实际，尽快完善我国的独立董事制度。     

独立董事激励探讨

独立董事制度在我国已实行三年多时间,其对公司治理的效果并不理想,究其原因主要是激励不足。独立董事的激励机制是独立董事制度的重要内容,该机制关系到独立董事“独立性”的发挥以及公司治理结构的完善。本文将从薪酬、声誉、控制权等方面探讨完善我国的独立董事制度。     

独立董事和监事会：替代抑或互补？——基于公司风险的治理效率检验

以公司风险为切入点,以1999—2012年我国2 375家上市公司19 469个年度观测值为研究样本,检验独立董事和监事会的治理效率,并通过交互效应考察二者之间的关系,研究发现：（1）导入独立董事制度前监事会治理效率微弱,导入独立董事制度后监事会治理效率有了明显改善,说明从国家宏观层面看,引入独立董事制度,增加了治理监督的制度供给,优化了制度结构,获得了制度竞争带来的红利。（2）勤勉履职的独立董事有利于降低公司风险,表明在我国公司治理结构中设立独立董事具有经济合理性。（3）独立董事和监事会两者之间是一种替代关系,而非互补关系,说明从公司微观层面看,独立董事和监事会存在职能冲突,并不利于降低公司风险。采用独立董事和监事会“双头”监督模式难以从根本解决我国上市公司治理监督的有效性问题,最佳的选择是,允许独立董事制度和监事会制度同时并存、共同竞争,许可公司根据自身情况选择合适的内部监督模式。     

完善国有控股上市公司独立董事制度的研究

我国国有控股上市公司目前在独立董事制度中存在着独立董事对公司的关注不够,独立董事的信息劣势及独立董事构成偏低等问题。完善独立董事制度,当前要提高独立董事的任职能力,提高独立董事在董事会成员中的比例,建立独立董事与中小股东信息沟通制度等。     

论我国独立董事制度的立法完善

我国已引进独立董事制度，但其实际效果并不乐观。本文通过对中外独立董事制度历史发展背景和法律制度现状的比较研究，提出了我国独立董事制度的特点和存在的法律问题，并建议从修改补充配套法律法规、制定独立董事人才市场法律制度、建立独立董事激励法律制度以及独立董事责任保险法律制度等来完善我国独立董事法律制度，以进一步提高公司治理水平。     

独立董事制度与我国上市公司治理

建立独立董事制度对于完善我国上市公司的治理非常必要。但由于我国特定的环境因素，虽然独立董事制度已引入，但是实践效果并不理想。因此，有必要从相关方面来完善此制度，提高我国公司治理水平。     

从中美独立董事面临的环境差异看我国独立董事规制的变革

环境的不同决定了在独立董事制度设计上的差异,也正是由于独立董事所面临的环境不同造成了同样的独立董事制度发挥作用的结果可能差异很大。通过比较中美独立董事所面临的制度环境差异,揭示了独立董事规制存在的问题,并提出了完善我国独立董事规制的建议。     

财务独立董事与自愿性信息披露——来自深市的经验证据

以深圳A股市场173家上市公司为研究样本,研究了财务独立董事与自愿性信息披露之间的关系。研究发现独立董事人数与自愿性信息披露呈显著的正相关关系,但是财务独立董事与自愿性信息披露之间无显著的相关关系。这意味着,随着独立董事制度在我国的日益成熟,独立董事在促进上市公司自愿性信息披露方面的作用得到了初步发挥。但是,作为独立董事重要组成部分的财务独立董事,虽然拥有更多财务、会计方面的专业知识,但在促进自愿性信息披露方面并没有发挥应有的作用。本文在丰富了自愿性信息披露研究文献的同时,也为从财务背景的角度来理解独立董事与自愿性信息披露之间的关系提供了新的经验证据。     

独立性与报酬、知识与信息,谁更重要 ——基于独立董事监督职能的问卷调查

本文把独立董事的工作看成是一种高认知能力的服务,独立董事能否发挥监督职能取决于他们的决策行为过程。依据决策理论,得出了独立董事要有效地发挥监督作用,需要信息、知识和独立性三个要素的支持;通过对问卷调查结果的分析,还得出独立性并不是影响我国独立董事制度有效发挥作用的最重要因素,相比之下,信息和知识却更加重要;报酬也不是影响我国独立董事的最重要因素,重要的是独立董事获取信息的能力。这些结论有助于我们从新的视角去改进我国的独立董事制度。     

独立董事的激励与约束机制研究

在董事会中引入独立董事，有助于加强对内部人的监督，降低代理成本。但是，独立董事自身也是代理人，也会产生代理问题。为了促使独立董事积极地发挥作用，必须建立有效的激励和约束机制。目前，我国针对独立董事的激励和约束机制均很不完善，这在很大程度上制约了独立董事作用的发挥。因此，应对独立董事进行适当的激励，以激发其监督内部人、维护公司和全体投资者利益的积极性；同时，应加强对独立董事的约束，惩罚独立董事的渎职行为。     

独立董事法律责任的中国实践——来自证监会对上市公司处罚的经验证据

独立董事制度作为现代公司治理机制的重要组成部分,在维护资本市场秩序,保护投资者利益方面发挥着重要作用。但是,随着独立董事队伍的扩大,其特殊身份引发的特别法律责任问题也引起了人们的关注。本文主要针对中国证监会2001～2007年对上市公司独立董事的处罚进行了实证研究,并针对法律实施中发现的问题,如立法粗糙、执法不均衡、处罚方式单一、政策导向性强等问题,提出了一些有建设性的意见和建议。     

独立董事能否为收购公司股东创造财富——来自中国上市公司并购的证据

国外的实证研究结果表明，独立董事在并购中能给收购公司的股东创造财富。我们依据Harford研究方法，对我国的独立董事进行进一步的划分，并利用沪深A股285家上市公司的并购数据进行实证研究。研究结果表明：在我国设立独立董事并不能有效地为收购公司股东创造财富；但有一些证据显示，在关联方并购交易中，独立董事为收购公司股东创造了财富，尽管统计结果并不显著；在并购交易过程中，收购公司管理层的股权激励效果并不理想。     

制造业上市公司独立董事特征与公司绩效关系研究——来自我国轻工制造业上市公司的经验

独立董事制度是上市公司内部治理机制的核心环节之一,而轻工制造业又是与人们的日常生活和健康休戚相关。所以本文针对轻工制造业对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行了研究。研究结果显示,具有政府背景的独立董事对企业绩效具有正向效应;独立董事年龄与企业绩效正相关;具有会计专业知识背景的独立董事对企业绩效的提升有显著影响;独立董事出席董事会会议的比例与企业的绩效呈正向相关;独立董事的银行背景对样本公司经营绩效并没有显著的影响;独立董事接受教育的程度与企业业绩没有显著相关关系;独立董事比例与公司绩效没有显著相关性;来自高校的独立董事所占比例与样本公司经营绩效之间没有显著相关性。     

中小企业板块上市公司独立董事特征与经营绩效实证分析

我国中小企业板块上市公司独立董事的规模主要集中在3人制上.由于独立董事在国内所处的弱势地位,独立董事规模大小几乎不能影响公司的发展态势和绩效;独立董事比例、年度报酬与公司的经营业绩不存在显著的正相关关系.在某种程度上,可能正是经理阶层处于高层管理人员的强势地位使得独立董事处于弱势,而这种弱势因股东结构向非流通股股东的集中及董事会和监事会强调经营事务而难以出现改善的迹象.     

国外独立董事制度研究综述

从独立董事制度的理论基础、独立董事的作用及影响独立董事选择的因素、独立董事与公司绩效的研究和独立董事的激励与约束4个方面综述了国外对独立董事制度研究的状况。主流观点是:独立董事制度产生于委托代理关系,代理理论是其理论基础,其主要作用是通过监督和制定公司战略缓解代理问题。委托人对独立董事主要采用激励与约束保护独立董事的有效性,以提高公司绩效。当然,还有一些与上述相左的观点。     

上市公司独立董事作用路径研究——基于结构方程的分析

独立董事在上市公司中所发挥的作用一直是学术界研究的热点议题。从董事会投票制度出发,探讨了独立董事与企业价值和绩效的关系,并运用AMOS路径分析法进一步分析了独立董事发挥作用的路径。研究发现,由于独立董事在董事会中占比较低,未能直接对企业价值和绩效产生显著影响,但独立董事能够改善公司治理机制,从而间接地对企业价值和绩效产生影响。在对样本进行分组检测后,发现席位占比较高的独立董事能够直接对企业价值和绩效产生显著影响。因此,建议通过鼓励上市公司进一步提高独立董事在董事会中的席位比例等措施完善独立董事制度。