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2004年的联想已足够热闹,从战略调整到TOP计划,从 裁员到牵手AMD推出低价电脑,真像一出精彩的多幕大戏。其 精彩之处在于,它充满了悬念,不断地起承转合,其吸引人之处 在于,当你认为已经达到高潮的时候,一个新的高潮又出现了。 联想和IBM,一个是中国信息产业的标志,一个是世界信 息产业的领航者;一个是准备度过20周年庆典的产业新生代, 一个是有着80年历史的雍容贵族;一个是立志要进入豪门俱乐 相似文献
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中资公司联姻海外金融机构,一个很大的障碍在于双方语言、文化和专业知识的沟通上。这时候,一个能够行贯中西,且有丰富投行经验的媒人的出场就显得十分必要了。这一波中国金融企业入股欧美金融机构的大潮中,就活跃着这样一些人物。除了前述特征外,他们的共性还在于:都毕业于海外知名高等学府,并曾供职于多家外资投行, 相似文献
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<正>在当今世界,综合国力的竞争在于科技,科技的竞争在于人才。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。一个国家如此,一个企业也是如此。所以,只有掌握、聚集、培养大批富有创造力的人才群体,才能保证企业持续稳定发展。 相似文献
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消费者是商业地产的生存之本,一个商业地产项目的成败不在于卖得有多好,而在于消费者是否认同,投资是否能顺利经营。商业地产应进行逆向思维,首先考虑消费者,然后考虑商家,商家赢利再考虑投资人,投资人赚钱后才有开发商赢利,这样能够达到多赢格局。 相似文献
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一、在财政审计中运用计算机技术须把握的重点
应用计算机技术的核心在于数据分析。为有效地开展数据分析工作，必须把握好三个重点： 相似文献
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"E时代"背景下,由于主、客观方面的原因大学生易发诸多心理问题,其解决途径主要在于建构一套行之有效的工作模式,即"努力打造一支队伍,认真抓好两个建设,高度重视三个结合"的"一二三模式"。 相似文献
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瑞典给我们最大的启示在于：创新决不仅仅是增加1个亿的科研预算和拼命加班，它更多的时候是一种思维模式和一种生活方式的改变 相似文献
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企业成功的关键不在于企业中有多少人才,而是在于它的机制。一个好的机制能够使人才出成绩,庸才也出成绩,甚至成为人才;一个坏的机制,却能让人才产生庸才所没有的破坏力。拥有人才并非难事,更重要的是,在你的制度下,让人才为你所用。 相似文献
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<正>一、最大风险和最大赢利都在于政治跨国经营中,企业要面临各种自然、文化、政治、经济因素的变化,它对企业生存和发展所产生的影响,往往比竞争对手的一项新技术应用、新的营销策略对企业的影响还大。国家与国家间政治关系的变化,一个国家政策的调整,可以改变竞争的格局,一项关键性的政策可能马上摧毁竞争对手的竞争优势。企业的最大风险和最大赢利都在于政治。 相似文献
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《三个橘子的爱情》的特别之处在于它有一股让新世代文青稍感莫名而老一代文青又心有戚戚的怀旧气息——准确地说是古代的气息。 相似文献
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谈判的关键核心在于解决问题,而解决问题的影响包括人、目标、信任、权利、误解、差异、实践等方面。本文从上述七个维度对谈判沟通进行解读,浅谈如何做好谈判沟通,谈判的沟通的意义在于争取更多,并非在于得到一切。 相似文献
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《中华人民共和国预算法》经第八届全国人民代表大会第二次会议正式通过．已于1995年1月1日起正式实施了。这是我国财政法制建设的一件大事，也是全社会普遍关注的一个问题。法律的生命在于贯彻、在于执行。要维护《预算法》的生命，强化预算法律的约束力，我以为．在贯彻执行《预算法》的过程中直注意以下几个同题。 相似文献