坚持完善职代会制度 加强股份制企业民主管理——兼谈武钢实行股份制后职工代表大会与股东大会的关系

为了适应社会主义市场经济发展的需要,武钢将实行股份制改组。实行股份制后,职工的主人翁地位是否存在?股东大会与职代会是否能互相替代?职代会在股份制企业具有什么职权?这些问题已引起很多同志的关注。笔者想就这三个问题谈点肤浅看法和大家一起探讨。一、国有企业实行股份制改组不会改变工人阶级的主人翁地位。社会发展的历史证明,人们在生产中所处的地位及其相互关系是由生产资料所有制性质决定的。社会主义国有企业实行股份制,虽然是对所有制形     

“两会”双轨运行权力有合有分 试析职代会与股东会的关系

发动和依靠职工,推进企业综合配套改革,是新形势下落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的关键所在。当前武钢实行股份制改造,仍然要坚持依靠职工群众办企业的指导方针,切实加强股份制企业的民主管理。这既是社会主义企业的必然要求,也是建立现代企业制度必不可少的重要条件。加强股份制企业民主管理,首先要解决的问题是如何理顺职代会与股东大会的关系。对于这个问题,目前许多同志存有疑虑,如有人认为职代会未写进《公司法》中股份有限公司这一章,在新的企业运行体制中难以找到自己的位置;也有人认为股份制改造后,企业有了新的民主管理形式,职代会民主管理的职责可以向股东大会转移,或者说股东会可以取代职代会了。     

老电厂股份制改造的法律思考（下）

老电厂股份制改造的法律思考（下）华中电力集团公司政策法规体制处毛青原，李琼在多数情况下，老电厂改组为股份公司或有限责任公司，只能以发起方式设立，职工不能参股，职工代表不能进入股东大会，职工代表大会的一致意见难以左右股东大会的决定。企业若吸收职工股份，...     

关于新形势下企业职代会制度运作的思考和探索

企业职代会制度是企业职工代表大会制度的简称,党的十八大明确提出要全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。目前,企业职代会已成为当代企业的重要机构。本文将分析企业职代会的作用,论述企业职代会的运作现状与问题,并探索完善企业职代会制度的方法。     

提高职工代表大会质量的有效途径

煤炭企业股份制改造的步伐加快,法人治理机构逐步完善,董事会、股东会依法行使的职权与原职代会职权发生重叠或交叉。因此,提高职代会质量,进一步完善职代会制度,对于强化新形势下企业民主管理．发挥职代会作用,切实保障职工的民主权利,都将产生积极深远的影响。煤炭企业应高度重视,积极探索,不断完善和提高职工代表大会质量的有效途径。     

引导职工当“主人”─—关于增强入股职工股东意识的几点思考

近两年来，企业产权制度改革之风席卷中华大地。股份制、股份合作制改革的普遍推开，使职工在企业中的地位发生了新的变化。为了调动职工积极性，绝大部分企业在改革过程中都在内部募集股份，几乎企业所有职工都数额不等地入了股。不少职工在成为企业股东以后，主人翁意识更加强烈，对企业更加关心，工作积极性更加高涨。但眼下许多企业中也有很大一部分职工股东意识非常淡薄，他们并不认为当上股东以后自己在企业中的地位有什么变北，更谈不到因此而增强工作积极性，不少入股职工甚至连企业股东大会都做得参加。毫无疑问，采取有效措施，切…     

活劳动股份化是建立现代企业制度的优化选择（上）

一、现代企业制度与西方公司制建立现代企业制度，加快国有企业制度创新是当前国有企业改革的重点，需要对我国企业进行公司制改造。但从目前建立现代企业制度的试点情况来看，西方公司制度在理论上、思想上、政治上同我国国情存在差距。首先是企业职工身份和地位问题。国有企业改制成公司制企业后，企业资产结构由原来单一国家所有，转变为多元混合所有，出资者成为企业股东，权力机构由原来的职代会转变为股东大会，股东是企业所有者和利益最终归属者，作为国有企业主人的职工并不因公司制企业中仍有大量国有资产而理所当然地成为公司制企…     

提高职代会质量的有效途径

煤炭企业股份制改造的步伐加快,法人治理机构逐步完善,董事会、股东会依法行使的职权与原职代会职权发生重叠或交叉.因此,提高职代会质量,进一步完善职代会制度,对于强化新形势下企业民主管理,发挥职代会作用,切实保障职_丁的民主权利,都将产生积极深远的影响.煤炭企业应高度重视,积极探索.不断完善和提高职工代表大会质量的有效途径.     

怎样开好职代会联席会

怎样开好职代会联席会杨喜志随着改革步伐日益加快，企业出台的改革举措也日益增多。不少举措涉及到职工的切身利益，按照规定必须经职代会审议。很显然，一年召开一两次的职代会已满足不了形势的需要，必须召开职代会代表团（组）长联席会议处理那些需要临时解决的重要问...     

浅谈股份制企业股东大会与职工代表大会的关系

<正> 江泽民总书记在工会十二大提出要求,要积极探索中国特色的社会主义工会工作的新路子,努力开创工会工作的新局面。当前,随着公司法的实施,随着市场经济体制的建立,股份制经济形式作为新的改革举措已在许多企业开始推行。但是,无论企业体制怎样变化,职工的主人翁地位不会变,工会的作用、职代会制度只能加强,不能削弱,坚持民     

体改信息

全国总工会发布规定：职代会增加监督用钱职能全国总工会最近发布了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》。这一规定使企业职工的代言人─—职工代表大会的职责出现“历史性”的突破：对企业用钱开始监督！规定中要求“企业厂长（经理）应当每半年向职代会按实报告一次业务执行费使用情况，并由职代会向职工传达”。据了解，“企业接待费”，国家目前并无明确规定。但由职代会听取企业有关费用使用情况的汇报，强调了职工对企业具有的民主管理权利。从明再起各封职敕须会患闹电脑从明年起，专业技术人员评聘专业技…     

提高职代会质量必须抓好七个环节

作为贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针重要实践的职工代表大会,质量不高已不是个别现象,一些企业的职代会被职工群众戏称为:“认认真真搞形式,扎扎实实走过场”,要真正提高职代会质量,作为职代会工作机构的企业工会必须抓好七个环节。     

工会应在推进厂务公开中发挥主导作用

我国工会组织在企业重大问题的决策、职工合法利益的维护、职工文体生活的活跃和合理化建议的证集等诸多方面发挥着巨大作用,被职工亲切地称之为“职工之家”。但是,随着企业经营机制的转换,特别是大量比较规范的股份制企业的涌现,职代会的决策职能弱化了,工会组织的传统活动空间也变得狭小了,因此,工会组织必须调整策略,开拓新的活动空间和活动方式,以适应新形势的需要,切实维护起职工的合法利益。积极推进厂务公开,并在动态中维护职工的合法利益不失为一种好的办法。     

关于股份制的若干问题

目前,股份制在我国发展势头很旺,推行股份制实际上已成为企业改革、转变企业经营机制的一项重要措施。到目前为止,全国有各种类型的股份制企业3220家(不包括乡镇企业和中外合资企业),其中,公开向社会发行股票的有89家,内部职工持股的有2751家。在推行股份制的过程中,还存在着许多亟需解决的问题。本文着重对推行股份制过程中所遇到的几个重要问题进行讨论。     

关于强化职代会功能的思考

国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。因此,强化职代会功能是企业工会组织的一项极其重要的工作任务。笔者从事工会工作多年,切身体验到企业的职工代表大会,在不断完善调整劳动关系有效机制、维护职工的经济、政治文化权益,促进劳动关系的和谐稳定中的至关重要的作用。本文围绕如何强化职代会功能,浅谈几点思考。一、不断完善职代会民主管理制度体系,全力提高职代会质量,是强化职代会功能的中心环节     

科研院所职代会制度的实践与思考

正职工代表大会作为职工依法参与民主管理和监督的基本形式,已成为各单位领导决策科学化、规范化和民主化的重要渠道。对于科研院所,职代会在保障职工参与研究所民主管理和监督,完善现代研究所制度,提高研究所的民主化管理水平,促进研究所的改革、发展和稳定方面都发挥着重要的作用。科研院所实施职代会制度的意义     

推进“三权并立” 实现和谐发展

一、保障职工的话语权,不断完善民主管理 职工代表大会制度是我国国有企业职工行使话语权的主要方式．也是促成劳动关系协调的基本制度载体。企业中的职工代表大会是企业民主政治的基本制度。是加强基层民主管理、民主治企的主要实现形式。，为使职工代表正确行使当家做主的权利，莱钢轧钢厂型钢车间在落实职代会制度中，不断提高职代会的质量，一方面严格控制职工代表构成比例。     

股份制改造中的问题不容忽视

股份制改造中的问题不容忽视赵俊贵大部分企业股份制改造是成功的，效果也是明显的。但我国实行股份制的历史毕竟太短，并且在公有制的基础上实行股份制，在产权关系尚未理顺、外部环境还很不配套的情况下，还存在很多不容忽视的问题。可以说，实行股份制改造并不是解决企...     

对职代会民主评议干部的理性思考

改革开放以来,评议监督干部作为职代会的五项职权之一,在一些单位得到了较好的落实。但我们也要看到,目前在企业领导班子建设中,还存在着一些不容忽视的问题。诸如脱离群众、滥用职权、违法乱纪、腐化堕落、挥霍公款等,这些问题不解决,将极大地挫伤职工主人翁的积极性。因此,坚持和完善职代会民主评议领导干部制度,建立有效的监督机制,在当前显得十分重要。     

实行股份制重在转换经营机制

实行股份制重在转换经营机制王伟为了转换企业经营机制，建立现代企业制度，去年以来，浙江省新安江化学工业集团公司整体改组为股份有限公司，成为一家拥有资本１１５００万元，由国家股、社会法人股、内部职工股构成的大型股份制企业。一年来，股份公司在组建和发展过程...