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2月25日下午,省委、省政府召开全省目标责任考核2008年度总结表彰、2009年度安排部署大会。省委书记、省人大常委会主任、省年度目标责任考核领导小组第一组长赵乐际出席并讲话。他强调,要毫不动摇地坚持、毫不懈怠地完善年度目标责任考核制度,切实抓好保增长、保民生、保稳定和学习实践科学发展观活动等工作的落实,全力保持经济平稳较快发展与社会和谐稳定。 相似文献
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在3月24日省委、省政府召开的2014年度全省目标责任考核工作总结部署会议上,省统计局荣获2014年度目标责任考核优秀单位.这是自2007年省委、省政府对省直部门年度目标责任考核8年来,该局第7次获此殊荣.
近年来,省统计局认真贯彻落实省委、省政府的“稳中有为、提质增效”战略,对全局工作任务认真谋划、积极推进,在统计服务、社情民意调查、制度建设和人才培养等方面取得了显著成绩. 相似文献
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2月22日,省委、省政府在西安召开201 1年度全省目标责任考核总结表彰大会.在89家被考核单位中,西安市等37家单位获得优秀等次,52家单位获得良好等次,优秀比例在去年基础上增加5%,总体上达到40%左右.
省委书记、省年度目标责任考核领导小组第一组长赵乐际出席并作重要讲话.他指出,实践充分证明,目标责任考核制度体现中央要求、符合陕西实际、顺应群众意愿,是一个推动工作、争先创优、务实管用的好制度,是一个衡量发展实绩、增进群众福祉、提升干部能力的好制度.年度目标责任考核制度是朝着目标、与时俱进、渐行渐进的制度,必须在实践中不断完善、在工作中不断改进.全省上下要把年度目标责任考核制度作为贯彻落实科学发展观的总抓手、推动工作落实的指挥棒、创先争优的大平台,毫不动摇地自觉坚持、坚定不移地认真执行. 相似文献
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2月25日,省委、省政府召开全省目标责任考核总结部署会,通报去年考核和今年目标任务情况,对被评为2012年度目标责任考核优秀等次的西安市、省纪委机关(省监察厅)等34个单位予以通报表彰.
省委书记赵正永出席会议并讲话.他指出,目标责任考核是一项体现中央要求、符合省情实际、适应拐弯超车的好制度.要围绕"三强一富一美"目标和"一市一策",坚持全面发展、自我加压,提高群众精气神,以考核推动全省科学发展. 相似文献
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年度目标责任考核工作能否科学合理运行,对考核能否产生预期效果至关重要.8月28日,全省年度目标责任考核工作座谈会召开,这次会议的一个主要议题,就是讨论、研究目标责任考核的具体操作方法. 相似文献
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自2007年以来,我省已连续5年实施年度目标责任考核,这已成为省委、省政府推动科学发展、富民强省各项工作的重要抓手,其作用与效果非常明显,也越来越受到各方面的关注与支持.
考核指标设置的现实意义
指标设置是年度目标责任考核的基础,起着"指挥棒、风向标、催化剂"的作用.设置什么样的考核指标,直接影响着各级去做什么样的工作,产生什么样的经济社会效益,科学合理地设置考核指标具有十分重要的意义. 相似文献
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近日,全国31个省(区、市)2014年上半年GDP数据出炉,陕西以9.7%的增速位居第八,地方财政收入增长13.2%;城乡居民收入持续增加9.8%和13.3%……
这份“成绩单”的背后,既凝聚着全省各地各部门的共同努力,也得益于考核工作的强力助推.在8月7日下午召开的全省半年考核部署暨省直机关考核工作观摩交流会上,省委常委、省委组织部部长、省年度目标责任考核领导小组副组长兼办公室主任毛万春强调,要充分发挥目标责任考核引领推动经济社会发展的重要作用,紧紧围绕省委十二届五次全会提出的目标任务强措施、抓落实.要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和“钉钉子”精神,一级一级抓落实,一项一项促完成,确保把省委全会精神落实到位,把全年各项目标任务落实到位. 相似文献
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组织领导坚强有力天津市宁河区委、区政府高度重视“六五”普法工作,把“六五”普法工作纳入全区经济社会发展规划和年度工作计划,并及时调整了依法治区领导小组机构,召集专门会议,把普法依法治理和法治宁河建设工作纳入了年度社会管理综合治理目标责任和本地区本部门党政综合目标责任考核, 相似文献
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2月底,陕西13个市(区)和78家厅局都在期待上一年的考核消息,考核已经走到第7年,大家对考核结果依然非常关注.这既关系到省委、省政府对一个市(区)或厅局全年工作的评价,又关系到各单位全体干部和职工的切身利益与干事的激励.
2月28日,全省目标责任考核工作总结部署会议召开,宝鸡市、科技厅等34家单位获得考核优秀单位.在陕西年度目标责任考核制度迎来第七次考核之际,省委书记赵正永指出,实践充分证明这一制度是一个体现中央要求、符合陕西实际的好制度,是一个务实管用、强化落实的好制度.同时,2014年度考核也显露出一些新变化、新指向. 相似文献
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2007年12月24日,经省委、省政府同意,省委办公厅和省政府办公厅联合下发了《(关于各市(区)和省直部门年度目标责任考核试行办法)实施细则》。《实施细则》在省委、省政府下发的《关于各市(区)和省直部门年度目标责任考核试行办法》的基础上,对全省年度目标责任考核的指标及分值、指标的制定和下达、考核的程序和方法、考核结果的运用等,作出了明确的规定。 相似文献
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西安市在年度目标责任考核工作中,建立指标通报、日常管理、动态监测、预警提示、专项督查等全方位、深层次、多维度的日常考核监管模式,有力推动工作落实.
坚持月通报、季度分析制度.坚持每月对市级部门承担的省考指标、各区县开发区指标进展情况进行通报,每季度召开全市目标任务完成情况分析会,综合分析研判目标任务完成情况,对滞后指标提出推进意见,全力督促指标加快推进. 相似文献
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