浅谈做好国有企业工会维权工作

本文就如何做好现代国有企业职工的维权工作,提出了对策建议.要正确认识现代企业工会工作的复杂性和艰巨性;正确处理职工利益与企业长远发展的关系;要提高工会干部的自身素质;提高企业职工的自身素质.     

以人为本做好高校贫困生思想政治教育工作

高校贫困生已是一个不容忽视的特殊群体，如何做好高校贫困生的思想政治工作，是一项重要的课题。高校应坚持以人为本，加强贫困生思想政治教育工作，关注贫困生的健康成长和全面发展。     

“以人为本”视角下女工维权研究

女工维权问题是一个亟需解决的现实问题,也是经济社会发展过程中必须面临的一个问题,解决这一问题,需要在"以人为本"理念的指导下,国家、企业、女工三方共同努力。     

坚持以人为本 做好谈心工作

谈心是我军政治工作的重要内容，是做好部队思想政治工作的重要方法，是我军政治工作的优良传统，本人根据自己多年在部队院校学员队工作实践，谈一些体会。     

以人为本做好大学生思想政治教育工作

以人为本是大学生思想政治教育工作的现实要求。高校大学生思想政治教育工作必须坚持以科学发展观为指导,以学生为本,积极创新思想政治教育的内容和形式,变革辅导员工作手段;发挥社会实践的积极引导作用,为思想政治教育工作开辟新基地;加强思想政治教育队伍建设,才能更好增强大学生思想政治教育工作的实效性。     

心系会员企业 重在维权服务——永康温州商会维权工作记事

随着经济的快速发展和社会的全面进步，许多民营企业为了拓展更为有利的生存空间，寻求最佳的合作伙伴，纷纷走上了异地发展的道路。但是由于异地企业不了解当地的政策法规、不熟悉当地的民风文化，在发展过程中会遇到各种问题和困难，因而维护合法权益问题成为异地企业当前亟需解决的紧迫问题。近些年来，永康温州商会在这方面做了一些有益的探索。     

为青少年撑起一片蓝天——江苏省兴化市人民检察院青少年维权工作纪实

兴化市人民检察院青少年维权岗从2006年获省级岗荣誉后一直积极探索，从组织保障、制度建设、宣传创新等方面继续加强青少年维权工作，形成了一套自己的工作思路……     

坚持以人为本做好思想政治工作

新形势下我们必须加强思想政治工作,把思想政治工作的创新当作一个重要课题,使思想政治工作真正发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励干部职工团结奋斗的作用。本文就如何加强如何以人为本,做好思想政治工作的方法进行了分析探讨。     

坚持以人为本 做好企业宣传思想工作

科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。宣传思想工作是做人的工作,在宣传思想工作中坚持以人为本,就是既要做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,使企业的宣传思想工作的实效性充分体现在提高人的能力、激发人的活力、增强人的动力、凝聚人的合力上。企业的宣传思想工作要立足实际,以人为本,坚持用科学发展观解决实际问题,推进企业各项工作平稳较快发展。     

加强妇女维权工作努力构建和谐社会

随着改革开放的不断深入和现代化建设步伐的加快,人们的思想观念和行为方式发生很大变化,价值取向更趋务实和多元.妇女发展过程中面临许多新情况、新问题、新困难.     

"以人为本"做好大学生思政教育工作

在新的历史时期,高等大学学校和教职工人员对于大学生思政教育工作的重视程度越来越高."培养什么类型的大学生"以及"采取什么样的方式培养大学生"成为了教职工人员思考的重要问题.笔者研究了在大学生思政教育工作中产生的问题,并对如何在思政教育中切实渗透"以人为本"思想作了思考.     

全力做好青少年法制教育工作

2011年以来．随着“六五”普法规划的全面实施．滨海新区汉沽普法工作坚持把青少年法制教育列为重中之重．在全面深入调研的基础上,分析问题。研究对策,加大工作力度,采取有效措施．推进青少年法制教育深入开展。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

浅谈做好企业思想政治工作要以人为本

做好现代企业管理关键是以人为本。企业的成功有赖于整个团队持之以恒的努力,而思想政治工作正是引导团队成长的有效途径,是企业保持发展活力的重要因素。文章从科学发展观、群众第一、实践三个代表三方面的观点阐述了企业思想政治工作要以人为本的重要性以及如何做好企业党务思想政治工作。     

以人为本做好国有企业宣传思想工作

坚持以人为本是国有企业思想政治工作的首要任务和基本原则,时代性是企业思想政治工作的根本属性,体现时代性是企业政治思想工作创新的最好实践.在企业发展的新形势下,只有树立以人为本的现代企业观,增强企业思想政治工作的时代性,才能有利于企业的各项工作,才能促进企业健康、持续发展.     

坚持以人为本 强化维权职能 促进煤矿职工劳动保护工作深入开展

<正>珲春矿业集团公司下辖3个生产矿井及13个分子公司,现有职工6228人,井下从业人员3047人。2009年生产原煤600万吨,全年完成生产总值突破10亿元,上缴税费1.86亿元。珲春矿业集团公司在生产上规模、经济大发展的同时,我们始终坚持以"安康怀"竞赛为载体,做好职工劳动保护工作,特别是     

浅谈如何“以人为本”的思想做好计划生育工作

人口与计生工作提出“以人为本”是贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想、与时俱进的具体体现，人口与计划生育工作不仅仅是党的事业、国家的事业，也是与广大职工群众的切身利益息息相关的事业，是一项造福人类惠及子孙后代的伟大工程。坚持以人为本，要求我们必须充分尊重并维护好职工群众的一些基本权利，不能随意进行控制、制约、甚至剥夺。     

坚持以人为本做好高校离退休干部工作

坚持以人为本做好离退休干部工作,就是要把工作的着力点放在为老干部服务上,把党对老干部的关怀放大、浓缩,送到他们的心里,让发展的成果惠及离退休老干部;就是要充分发挥离退休老干部的作用,促进高校发展及和谐社会建设。