1993年广东经济学界社会主义市场经济理论的再探索（续完）

１９９３年广东经济学界社会主义市场经济理论的再探索（续完）广东经济学会秘书处供稿六、对劳动力市场和劳动制度改革的探索改革劳动就业制度，发育和完善劳动力市场，是建立社会主义市场经济体制的重要环节。１９９３年６月３０日至７月２日，广东劳动学会的部分理论工...     

广东劳动保险制度深化改革问题研究

历经十年改革开放,广东劳动保险制度产生了那些变革?它在改革发展中面临那些问题?在深化改革中它的出路何在?需要关心劳动保险制度改革的同志们进一步研讨,把不成熟的看法提出来讨论,旨在抛砖引玉。一、改革前进中初建的广东劳动保险制度的基本特点及其作用变企业为劳动者提供劳动保险为社会给劳动者提供劳动保险,广东是在1983年才开始进行改革探索的。而且它是由推行劳动用工的合同制改革直接引发的。它是在省人民政府的直接领导下,按照省府批转的《全省劳动工作会议纪要》、《关于在城镇集体经济     

企业劳动制度改革的经验

中国企业劳动制度的改革过程，在国有企业是逐步获得劳动用工和薪酬决定权，实行全面劳动合同制，建立社会化的保障体系及逐步建立现代人力资源体系的过程；在非国有企业则是逐渐完善和建立全面覆盖的社保体系的过程。体制内外共同变革的转型路径对企业外的劳动制度改革具有借鉴意义。     

刍议我国现行劳动仲裁制度中存在的问题及对策

随着我国经济的快速发展和市场经济体制的逐步建立，劳动争议总量的持续增加，笔者从我国现行劳动仲裁制度存在的问题入手，探析如何解决劳动仲裁中存在问题的对策，实现对我国劳动仲裁制度的完善。     

广东股份经济发展回顾与前瞻

广东股份经济是市场化改革的产物，随着社会主义市场经济体制的建立和加入WTO，其发展趋势备受关注。本文总揽了世纪之交广东股份经济的态势及特点，并以四中全会《决定》为指导，提出了新世纪广东股份经济发展前瞻。     

关于“十五”期间福建省劳动和社会保障事业发展的构想

“十五”期间是福建省国民经济和社会发展的一个重要时期。劳动和社会保障事业作为整个国民经济和社会发展的重要组成部分，要按江总书记提出的“适应新形势，迎接新挑战，争创新优势，赢得新发展”的要求以及福建省委、省政府的部署，坚定信心，锐意进取，着重解决旧体制遗留问题和完善社会主义市场经济新型劳动和社会保障制度，基本建立起适应社会主义初级阶段生产力发展水平，符合社会主义市场经济体制要求的劳动制度和社会保障制度，形成市场导向的就业机制，基本建立独立于企业之外的社会保障体系，逐步建立与现代企业制度相适应的工资…     

广东经济特区劳动制度改革十年回顾与展望研讨会在深圳召开

广东经济特区劳动制度改革十年回顾与展望研讨会7月上旬在深圳市迎宾馆举行、参加会议的有省社会科学研究机构、广东部分高等院校以及广州、深圳、珠海、汕头、海南和厦门等经济开放区与特区的理论工作者与实际工作者共50人。与会代表主要就下述问题进行了研讨。一、关于经济特区的劳动用工制度改革问题     

社会保障制度改革的思考

社会保障制度改革的思考张毅社会保障制度改革，是深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制的重要内容。当前，社会主义现代工业企业制度的建立正在进行，新的劳动用工制度逐步推开，作为它们“配套工程”的社会保障制度的建立，不仅势在必行。而且必须抓紧进行。社会...     

浅析劳动争议仲裁制度中存在的问题

随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化,劳动争议案件呈现出上升趋势和新的特点。我国现行劳动争议仲裁制度并不适应今日形势之需要,如强制仲裁、仲裁时效模糊,裁、审机构适用法律不统一等缺陷日益突出。因此,对于现行劳动争议中偏离仲裁本质属性,与国际劳动争议仲裁制度脱轨,与世界各国通行做法相去甚远的某些缺陷,必须加以改革和完善,以适应我国市场经济体制的建设。     

加快建立社会主义市场经济体制，再造广东新优势

加快建立社会主义市场经济体制，再造广东新优势于幼军一、充分认识我省加快建立社会主义市场经济体制的重要性和紧迫性。加快建立社会主义市场经济体制，既是建设有中国特色社会主义的重要内容和历史任务，又是现实的迫切需要。首先，这是加快经济发展，保证我国现代化建...     

省劳动学会召开学习十四大报告座谈会

节前,广东省劳动学会邀请学会的顾问、专家教授、常务理事等,就学习十四大文件推动劳动制度深化改革等问题进行了座谈,现把主要观点综述如下: 一、关于市场经济与劳动力市场的关系问题。与会者认为,市场经济要求建立与之相适应的市场体系,而劳动力市场是市场体系中不可缺少的一个生     

规范劳动合同行为构建和谐劳动关系

一、保障劳动者合法权益，平衡利益分配关系是构建和谐劳动关系的核心 天津市劳动合同管理工作始于1987年，对1984年以后新招职工实行劳动合同制度，逐渐过渡推行全员劳动合同制度。1995年《劳动法》实施以后，各类企业用工全部实行劳动合同制度。实践证明，劳动合同制度的确立，对于破除传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，实现劳动力资源的市场配置，促进劳动关系和谐稳定，发挥了十分重要的作用。党的十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），     

省劳动局举行全面推行劳动合同制专家咨询座谈会

省劳动局举行全面推行劳动合同制专家咨询座谈会今年７月２日，省劳动局与省劳动学会举行专家咨询座谈会，探讨加快推进劳动用工制度改革，以适应建立现代企业制度加快建设社会主义市场经济体制的要求。座谈会由省劳动局长、省劳动学会会长孔令渊同志主持。与会专家、学者...     

中国现阶段市场经济条件下的劳动人口与就业政策

由于20世纪人口激增，21世纪初中国仍然承受着巨大的人口压力。劳动力就业是目前中国经济发展中的重要问题，然而人们不能再沿着传统体制的就业方式走下去，必须进行观念上和政策上的重大转变，使就业机制融入社会主义市场经济体制之中。建立劳动力市场和完善的就业培训制度是促进中国现阶段就业的基础措施，而防止农村劳动人口过早过多地拥入城市是十分重要的，因为中国的城市经济也是刚刚开始起步，众多细节需调整的就业制度的改革还正在进行当中。     

全员劳动合同制与职工主人翁地位

为了适应建立社会主义市场经济体制，国务院已明确要求，在所有企业中推行全员劳动合同制。为了使这一重大改革措施更顺利的实施，很有必要进一步解决职工中的认识误区，提高贯彻落实的自觉性，从而促进企业劳动制度的改革和现代企业制度的建立。一、推行全员劳动合同制是建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的必然要求我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济，这一重大改革的关键环节是把企业推上市场，劳动力要进入市场。这就必然要打破计划经济时期形成的传统的用工制度。可以作出这样的结论：改革用工制度，实行劳动合同…     

广东谋划推动建立泛珠三角应急响应联动机制

近日，从全国安全生产应急管理工作会议上获悉，广东作为全国试点省，近年来建立的安全生产应急体制得到了国家安监总局充分肯定。广东省日前正在谋划推动建立泛珠三角应急响应联动机制。     

优化劳动资源配置的市场机制

文章认为：应把我国劳动工资制度的改革建立在各尽所能按劳分配原则的基础上，应建立调节劳动供求关系，优化劳动资源配置的市场机制     

关于天津市构筑新型劳动体制的探讨

我市劳动体制改革的主要任务，是要以培育和发展劳动力市场为中心，全面深化劳动领域的各项改革，尽快建立起我市城乡符合社会主义市场经济体制要求的新型劳动体制。为此，要充分发挥市场机制在劳动力资源开发利用和配置中的基础性作用，实现充分就业和劳动力合理流动：以劳动合同为基本方式确立劳动关系，通过劳动关系双方的自我调节和政府的适当干预，保持劳动关系的协调和相对稳定；在政府统筹规划下多方办学，形成多层次，多形式培训的职业技能开发新格局；建立起市场机制决定工资水平，企业自主分配，政府监督调控的工资体制，形成覆盖城镇所有职工，基金统一调剂作用，社会化管理程度较高的社会保险体系；实行负责，行业管理，国家监察，群众监督的安全生产管理体系；建立较完备的劳动法律体系；政府运用法律和经济手段及必要的行政手段进行间接管理和宏观调控，这些主要环节是相互联系和相互制约的有机整体，构成了社会主义市场经济体制下新型劳动体制的基本框架，实现上述目标，我市要采取以下主要对策。     

建立现代企业制度，营造“韶能”优势──广东韶能（电力）实业集团股份有限公司

建立现代企业制度，营造“韶能”优势──广东韶能（电力）实业集团股份有限公司的探索文／林木清广东韶能（电力）实业集团股份有限公司，以改革为动力，按照现代企业管理的规范和要求，对建立社会主义市场经济条件下的现代企业制度，进行了大胆的探索。一、在明晰产权关...     

广东水资源管理问题的思考与对策

广东省当前的水危机主要是水资源管理危机,如何处理好水资源管理问题是广东实现水资源可持续开发利用的最主要挑战之一。本文在分析广东省水资源现状的基础上,针对广东省水资源管理中存在的问题,运用水权、水市场理论对水资源管理在建设节水型社会作用和建立水资源可持续利用机制进行了分析,提出了建立水权制度、深化水价改革、完善法律法规等方面管理改革的建议。