民营企业参与国企改革应慎重

<正> 国有企业提出了改制改组改造,为民营企业提供了发展的空间。如果说的不好听一点,就是国有企业让出了地盘,让出了设备、技术、人员、发展的空间,因此对民营企业来讲,是一个很好的机遇。那么民营企业虽然经过20年的发展从无到有,从小到大,从弱到强,人们的看法从藐视到重视,合理的观念也开始变化了,现在很多人从政府科研机构来的,因此民营企业具备了参与国有企业的战略调整的能力,更何况我们十六大、十六届三中全会提出必须毫无动摇发展非公有制经济,非公有制经济是民营经济的一种。主要除掉国有控     

打破民企融资僵局须五管齐下

曾几何时，当国有企业品尝着债转股那盘丰盛大餐时，有多少民营企业却在债台的重压之下苦苦呻吟最后成为“恐龙”：当２００１年国有减持的锣鼓敲响且似乎给民营企业让出了一条道路时，又有多少民营企业却在资金的困扰中只能成为“看客”融资难──目前仍是制约民营企业发展的最大瓶颈。     

陈清泰谈:支持发展民营经济

党和国家提出的以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本国策和从战略上调整国有经济布局,使国有经济有进有退的措施,为民间投资和民营企业的发展让出了一条大路。这是解放生产力、发展生产力的大战略,得到了全社会的广泛认同。这不仅为民营经济放手发展提供了更广阔的空间,同时也为中国经济的持续稳定增长注入了强劲动力。中国民间投资和民营企业正在进入发展的黄金时代。     

中国民营企业的发展分析

改革开放以来 ,民营企业以它特有的活力 ,对我国的经济发展起到了重要的作用。而面对我国加入世贸组织后的新形势 ,如何寻找新的发展空间 ,这是民营企业面临的一个重大的问题。同时 ,国有企业也可以从民营企业这些年的发展上找到一些启发。全面分析了民营企业的特点及面临的机遇和挑战 ,并提出一些发展思路。     

湖北省民营企业发展绩效与对策分析——基于湖北省与浙江省的比较分析

从经营规模和经济效益等方面对湖北省与浙江省民营企业的发展绩效进行，剖析制约湖北民营企业发展的主要症结并提出相应对策．如增强企业自主创新能力、支持民营企业与国有企业及外资企业开展战略合作、改善民营企业融资环境、提升企业的人力资本水平等。     

社会责任承担与国有企业高质量发展研究综述

利用文献综述法系统回顾了社会责任承担与国有企业高质量发展的相关研究文献：社会责任分为战略性和社会性政策负担;国有企业高质量发展可以从发展范式、五种实力发展状态以及新时代特征等角度进行界定;国有企业因与政府的利益相关以及自身利益驱使而愿意承担社会责任,但这对其自身高质量发展有所阻碍,但可以利用民营企业参与混改来减少国有企业承担的社会责任。文章评述了当前研究取得的成果与欠缺之处,提出了需要进一步研究的问题：国有企业应对产品市场竞争的对策和民营企业参与国有企业混改对民营企业融资歧视的影响。     

我国国有企业效率低下的原因探究

改革开放以来,我国逐步建立了社会主义市场经济体制。就市场主体而言,国有企业与民营企业并存。随着经济的发展,这也就引起了经济学界对国有企业效率高低的质疑。其中,从国有企业的性质和其机制建设上来讲,确实存在着一些问题,使其发展落后于民营企业。本文主要研究国有企业效率低下的部分原因。     

国有企业与民营企业知识管理的比较

本文主要由内到外,从管理者认知、动力源泉和外部环境三个层面对比分析国有企业和民营企业的知识管理情况。研究发现,民营企业的管理者对知识管理的认知更贴合市场经济发展的要求;国有企业与民营企业的动力源泉,主要表现为知识管理体系上的不同;市场环境和政策环境是企业生存和发展所面临的主要外部环境,民营企业面临的外部环境实际上应该要比国有企业恶劣得多。     

企业员工的心理契约:国有企业与民营企业差异的探索

心理契约是雇员对雇佣双方相互义务的信念,包括员工责任和组织责任两个方面.通过对1022名国有企业和民营企业员工的问卷调查证实,中国企业员工心理契约中的员工责任和组织责任均由3维构成:发展责任、交易责任和关系责任.国有企业和民营企业员工的组织责任存在显著差异,国有企业员工的组织发展责任、交易责任和关系责任均显著高于民营企业;二者的员工责任不存在显著差异,但从具体维度来看,国有企业员工的员工发展责任和关系责任显著高于民营企业员工.     

诚信缺失对国有企业和民营企业的影响分析

随着社会主义市场经济建设的不断深入,诚信缺失已经成为当前社会的主要矛盾之一。其中,国有企业与民营企业之间的诚信问题已经成为威胁国有企业改革和民营企业继续发展的一个关键因素。建立和谐的市场竞争环境是建设和谐社会的重要内容之一,为此,必须从构建和谐市场的角度,从企业诚信制度建设出发,规范国有企业与民营企业的竞争行为。     

论国有企业的干部队伍建设——基于“选育任考”四环节的分析

国有企业干部队伍建设关系到国有企业的改革发展,由于国有企业的特殊性,其干部队伍建设又不同于一般的公务员队伍建设与民营企业管理者培育。结合国有企业的特点,从"选育任考"四个环节对国有企业干部队伍建设进行了分析。     

长三角民营经济再创业的环境支撑和政务改革

1．民营经济发展的巨大空间正在营造。中共十六大以来政府对民营企业支持力度加大，民营企业投资空间和准入范围不断扩大，越来越多的行业和领域向民营企业敞开了大门，除原来相对集中的加工制造业外，民营企业可在基础设施建设、资源开采、交通运输、城市建设、金融服务，乃至文化、教育、旅游等各个领域拓展自己的经营活动，从而给民营企业营造了一个巨大的发展空间。     

民营企业地位又升

国家经贸委主任李荣融在APEC会议上回答中外记者有关民营企业的问题时表示，中国政府对待民营企业和国有企业是一视同仁的。李荣融介绍，对民营企业已从几个方面采取措施给予政策上的支持。一、建立一个信用担保体系，帮助民营企业融资；二、创造条件使民营企业可以上市；三、帮助民营企业建立技术创新体系，     

货币政策对我省民营企业融资约束影响研究

本文在国内外相关文献研究基础之上,以我省上市公司2009-2014年季度数据为样本对货币政策对我省民营企业融资约束影响进行了实证研究。研究发现:在紧缩的货币政策下,我省民营企业比国有企业面临着更严重的融资约束;在宽松的货币政策下,相对于国有企业,我省民营企业融资约束的缓解程度更高。基于上述结论,本文从我省民营企业自身发展角度提出了相应对策建议。     

试析我国中小型民营企业人力资源开发与管理现状及应对策略

<正>改革开放二十多年,在中国经济领域,出现了一股耀眼的新势力,它不是改革开发前十年的国有企业,也不是改革开放后十年时的合资或外商独资企业,而是近几年民营企业的蓬勃发展,成为国民经济的重要组成部分。特别是第十六届全国代表大会关于“发展非公有制经济形式,促进民营企业的快速发展,实现全面小康社会”的精神,为民营企业的发展提供了更为广阔的发展空间。     

论国有企业经济效益审计存在的问题及解决对策

在社会主义市场经济不断发展且制度不断完善的情况下给国有企业带来了新的发展方向，但同时也带来了一定的问题，特别是在财经领域出现了一系列的问题给国有企业的深入发展带来了一定程度的阻碍。与民营企业相比国有企业是我国社会经济的核心基础，它的发展关系到国民经济乃至整个社会的发展。在国有企业日常运行过程中企业经济效益审计具有十分重要的作用，必须给予重视。     

鼓励支持民营企业参与国有企业改组改造

中共十六大以来，随着国有资产管理体制改革的深入，民营企业参与国有企业改革的步伐在加快。调查表明，民营企业积极参与国有企业的改组改造有许多好处，主要是国有经济与民营经济优势得到了互补；推动了所有制结构的调整，改善了国有企业法人治理结构，盘活了国有资产，提升了国有资产质量，促进了国有资产合理流动和保值     

浅析中小企业推进住房公积金归集扩面工作的难点及对策

住房公积金制度覆盖面不断扩大，受益群体不断增多，住房公积金的作用不断显现。南通市实现的住房公积金制度后，有效的改善了职工的住房条件。但是从实施的到目前，机关事业单位和国有企业、大中型民营企业基本实现了全覆盖的情况，下一步归集扩面的重点必然推进到中小型民营企业，而中小民营企业归集扩面工作的形势却不容乐观。     

企业技术资本运作效率实证分析

长期以来我国国有企业和民营企业在技术资本运作效率上的差别仅仅停留于理论的探讨而缺乏实证的分析,本文从沪深股市国有控股企业和民营控股企业的技术资本运作效率的实证研究入手,比较了国有企业和民营企业在技术资本运作上的优劣,并指出这种优劣产生的原因,由此对我国国有企业、民营企业和相关政府部门如何提高企业整体技术资本运作水平提出了相关的建议.     

关于国有企业改革和发展与产业集群的研究

本文从产业集群的角度出发考虑国有企业的改革和发展问题,研究了国有企业如何进入到以中小型民营企业为主体的产业集群中,进入集群后如何协调发展并形成主导地位,在这些方面提出了自己的思考。