注册会计师审计职业判断演进规律与启示

随着社会经济的发展,与审计目标的变化相适应,注册会计师审计由账项导向审计向制度导向审计和风险导向审计演进。本文结合审计目标及审计模式的演变探讨注册会计师审计职业判断产生与发展的规律,为进一步提高注册会计师审计职业判断能力和审计质量提供理论支持。     

评国有企业年报注册会计师审计制度

本首先介绍了国有企业年度会计报表注册会计师审计制度的基本框架,再从理论和实践效果上对该制度的缺陷和存在的问题进行了剖析和评述,最后从审计主体、审计质量监督和审计工作三个方面提出了修正和改进的设想。     

注册会计师审计合谋与制度建设

本文首先分析了审计合谋的定义及其表现形式．然后用数理分析从审计合谋的供给方注册会计师角度分析了审计合谋产生的原因及过程，由此讨论阻止注册会计师进行审计合谋的制度建设问题。     

我国注册会计师审计制度的发展与完善

回顾历史,自建立审计机构开始,经过多年的努力,我国初步形成了比较完善的现代审计组织体系。但是,随着我国体制改革的不断深化,现有的审计组织体系暴露出许多缺陷。目前审计行业在制度、业务、监管等方面都存在着巨大漏洞,并已成为全球范围内一个亟待解决的共同问题。因此,完善我国的注册会计师审计制度,对于规范注册会计师执业行为、保证注册会计师事务所的业务质量和保护广大投资者利益部有着至关重要的作用和意义。     

我国注册会计师审计制度的缺陷及其改革思考

本文在对目前我国注册会计师审计制度研究的基础上,分析了当前审计制度存在的问题,并借鉴国外注册会计师审计制度的优点,从注册会计师考试制度、会计师事务所组织形式、审计质量复核制度等方面,提出了完善我国注册会计师审计制度的建议,力求使注册会计师审计制度适应我国的审计环境。     

论完善国有资本运营注册会计师审计制度

本文从企业、政府、审计机构三个方面进行分析,指出我国现行国有资本运营注册会计师审计制度未能真正发挥其应有监督作用的原因,并从审计主体、审计委托者、审计付费三个方面提出了完善国有资本注册师审计制度的对策,以真正实现注册会计师审计的独立性,加强对国有资本会计信息的监管。     

我国注册会计师审计的缺陷及其改革

我国现行审计制度的确定给我国的审计事业带来全面的发展，但近年来我国注册会计师的执业质量离国家、社会公众以及市场经济规范发展对他们的要求还存在不小的差距，虚假鉴证层出不穷。特别是国内外发生的一系列审计失败案件如“银广厦”、“ST黎明”和“安然”等恶性造假事件，说明了目前审计行业在审计关系、业务、管理等方面都存在着缺陷。     

注册会计师审计独立性分析

本文认为，独立性是注册会计师执业的灵魂，是注册会计师保持客观公正的基本前提。如果注册会计师审计缺乏独立性，就很难做到客观公正，其提供的信息可信度会大为降低，从而误导信息使用者，使其做出错误的决策而遭受经济损失。这无疑会造成社会经济秩序的混乱，影响市场经济的正常发展。     

浅议注册会计师法律责任的成因

随着市场经济的快速发展,注册会计师的法律责任问题越来越受到关注。注册会计师法律责任不仅直接关系到注册会计师行业本身的生存和发展,而且影响到整个社会经济秩序的健康运行。分析注册会计师法律责任形成的原因,对逐步完善注册会计师的法律责任体系,以及对经济的健康发展和进步起着至关重要的作用。     

基于公司治理的注册会计师与管理当局冲突模式分析——审计独立性研究

从上个世纪七八十年代起愈演愈烈的管理欺诈和审计丑闻,使注册会计师的独立性受到前所未有的质疑,人们越来越重视独立性问题。本文从所有者、管理者和注册会计师三者之间的冲突对审计独立性的影响进行分析,通过对三者之间产生冲突时的力量的对比以及制约冲突的因素的分析,在总结研究成果的基础上提出了基于公司治理结构的注册会计师冲突模式,并就在新的模式下如何保障审计独立性提出了建议。     

A Study of the Factors Affecting Choice of the Accounting Profession

An accounting professional is called a ＂Certified Public Accountant Financial Advisor （CPAFA）＂ in Turkey and the profession has a notable status in the country. Individuals choosing this profession have to complete a minimum 3-year internship program before becoming members of this profession. They have to pass an exam both to start and finish the internship program. The profession and the reasons for choosing it are highly significant issues. Therefore, the present study was conducted to investigate the factors directing the professional choices of prospective individuals who wish to be CPAFAs and the significance of such factors. Along with these objectives, a nation-wide study was conducted on candidates who took the CPAFA internship exam in periods of 2012-3, 2013-1, and 2013-2 （three periods）. The factors affecting candidates＇ choices to be an accountant professional were gathered under five groups. The factors ＂influence of immediate surroundings＂, ＂prestigious social status of the profession＂, ＂high life-long income potential＂, ＂flexible working hours＂, and ＂future guarantee of the profession＂ had higher factor loadings than other factors.     

注册会计师行业独立型监管模式有效性研究——基于美国PCAOB运作情况的分析

独立型监管机构具有更高的独立性、更大的法定权威和更集中的监管权限等有利条件,但缺乏基于社会声誉的权威,同时存在外部约束弱化、过度监管和行业专门知识利用不足等问题.独立型监管模式的有益经验值得借鉴,但必须注意其有效性不是无条件的.我国可考虑设立类似于美国PCAOB的相对独立、专司其职、权限集中、有充分法律授权和充足经费保障的监管机构,但须深入分析我国国情,设计出在权威、激励和知识三个维度上均能提高监管效率的改革方案.     

我国注册会计师审计市场集中度与竞争态势分析

从整个审计市场和证券审计市场两个角度对我国注册会计师审计市场集中度与竞争态势进行分析后发现,目前我国审计市场集中度与竞争态势因市场不同而各异.为提高我国审计市场的运行效率,促进审计市场健康有序地发展,我国必须优化审计市场结构;鼓励国内事务所优化重组,走规模化发展道路;增强国内事务所的核心竞争力,形成各类事务所各得其所、协调发展的良性发展格局.     

国有企业“债转股”政策:功能缺陷与制度依赖——项基于国有企业“债转股”政策跟踪调查的研究

伴随着我国经济体制改革向纵深发展,国有企业负债比率过高的问题更加突出显示出来。为了解决这个问题,我国实施了“债转股”政策。本文讨论四个命题:(1)国有企业是负债比率过高还是收益率过低;(2)“债转股”政策究竟是使国有企业“财务解困”还是“体制解困”;(3)“债转股”政策究竟是转移金融风险还是化解金融风险;(4)资产管理公司为国有企业和国有商业银行解困,将来谁为资产管理公司解困。本文认为“债转股”政策设计存在功能缺陷与制度依赖。国有企业“债转股”政策的成功依赖于国有企业(商业银行)现代企业制度的建立与完善。     

“大盘”基础设施配置问题的制度解析——以“华南板块”为例

在我国快速城市化的背景下,“大盘”已成为城郊一种典型的空间拓展模式;伴随巨大收益,其带来的基础设施配置问题不容小视.本文以广州“华南板块”为研究对象,指出“大盘”开发商主导基础设施配置的问题所在,运用新制度经济学的分析工具,剖析问题的制度成因,并提出相应对策.试论“大盘”开发商主导基础设施配置是其理性选择的结果,而问题...     

会计师事务所的行业专门化投资与审计定价——以我国首次公开发行证券的审计市场为视角

通过对2001年—2009年中国首次公开发行证券的审计相关数据进行模型检验后发现,在中国首次公开发行证券的审计中,行业专门化的审计师通过实施差异化的竞争战略获取审计收费溢价,进而获得超额利润,行业专门化的发展道路可以成为会计师事务所行之有效的一种竞争战略。     

The search for legitimacy and organizational change: The agency of subordinated actors

This article investigates the organizational changes triggered by the implementation of certified management systems (CMS) in Denmark and explores how institutionalized organizational practices change over time. The study shows that improvements in performance were not significant in the implementation of CMS, though in most cases its adoption implied organizational changes. The study also shows that the search for external legitimacy was appropriated by various internal organizational actors, other than management. When internal actors share the institutionalized beliefs and norms of the wider society, they implicitly strive to reduce decoupling. We argue that understanding the social dynamics of legitimacy in organisations requires paying attention to the agency of superordinated as well as subordinate actors.