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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
"苏高速·茉莉花"是江苏高速公路对外展示交流的重要"名片",也是江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交控")深入开展营运管理品牌创建结出的硕果。自品牌创建工作启动以来,江苏宁宿徐高速公路有限公司(以下简称"江苏宁宿徐公司")致力于将企业内部动能和资源优势相融合,进而转化为服务公众美好出行需求的实际行动,以看得见、摸得着、群众喜闻乐见的方式,全方位彰显茉莉花"馨、雅、贞、实、慧"的品牌气韵。  相似文献   

2.
正交通运输行业正在与旅游业进行深度融合,也正在为旅客提供更安全、更便捷、更舒适、更绿色的旅游交通服务产品。交通促进旅游,旅游带动交通已经成为各界的共识。随着人民群众旅游需求的日益提高,交通在全域旅游发展中的作用也更加凸显。近年来,江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交控")积极探索"交通+旅游"的融合发展,为出行群众创造更加便捷的旅游出行方式。江苏优势,搭起交旅"唱戏"大舞台  相似文献   

3.
正品牌创建路上,江苏省高速公路经营管理中心积极创新,不断挖潜品牌动能,拭亮品牌形象,助力"苏高速·茉莉花"品牌香飘高速,享誉全国。近年来,在江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交控")深入创建"苏高速·茉莉花"营运管理品牌的背景下,江苏省高速公路经营管理中心(以下简称"江苏省高管中心")遵循"快行慢享"的服务区经营理念,努力提升社会公众出行的安全感和幸福感,助力"苏高速·茉莉花"营运管理品牌落地、开花。  相似文献   

4.
正一直以来,江苏润扬大桥发展有限责任公司(以下简称"润扬大桥公司")始终将江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交控")"苏高速·茉莉花"品牌创建作为助力公司高质量发展的重要抓手,激励和鼓舞全体润扬人默默奉献、用心服务,在通达的高速公路上散播茉莉花的馨香。如今,润扬大桥公司涌现出"首批品牌孵化站"——润扬大桥排障大队、"五星级收费站"——镇江西收费站、"四星级单位"——润扬大桥指挥调度中心等一批具有代表性的品牌创建单位。  相似文献   

5.
<正>车辆救援是公众出行服务的基本保障。近年来,江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)坚持推动车辆救援服务管理数字化转型,打造智慧救援生态架构,在提升高速公路车辆救援服务质量的路径上不断探索实践。  相似文献   

6.
<正>在江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)“责任、创新、崇实、善为”核心价值观的引领下,江苏泰州大桥有限公司(以下简称“泰州大桥”)高港收费站积极打造以“馨高港·心服务”为主题的“蒲公英”收费服务子品牌,让“苏高速·茉莉花”品牌落地生根、花开满途。泰州大桥高港收费站品牌标识采用抽象的蒲公英符号,由蜿蜒的线条勾画成三塔两跨的泰州大桥和高速公路,连通着高港站这个温馨港湾。外围散发的心状蒲公英茸球,象征着高港站员工扎根于泰州大桥,  相似文献   

7.
正江苏宁沪高速公路股份有限公司(以下简称"宁沪公司")作为江苏省内第一条高速公路——G42沪蓉高速江苏段的运营管理单位,在"苏高速·茉莉花"营运管理品牌创建过程中,始终将"为公众出行提供更优质的服务"放在首位,积极探索,奋勇争先,着力挖掘品牌内涵,致力构建立体式快捷清障救援体系,逐渐树立了"安畅服务"的路网标杆。  相似文献   

8.
<正>近年来,江苏宁沪高速公路股份有限公司(以下简称“宁沪公司”)从满足广大人民群众出行需求出发,以管理为抓手、以过程为核心、以结果为导向,积极应对管辖里程长、车流量大、安全风险高、应急救援任务重等运营管理难点,在施策上有准度、干事上有力度、行动上有速度,全面提升快速畅行体验感与品质服务体验感,不断擦亮江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)“苏高速·茉莉花”营运管理品牌。  相似文献   

9.
自江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)开展“苏高速·茉莉花”营运管理品牌创建工作以来,江苏苏通大桥有限责任公司(以下简称“苏通公司”)紧紧围绕“保通、保畅、保安全”的运营管理核心,坚持“以民为本”的温馨服务理念,将苏通公司的“和畅文化”与“苏高速·茉莉花”营运管理品牌创建相结合,让茉莉花在江苏高速上散播沁人心扉的芳香。  相似文献   

10.
<正>“十三五”期间,江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)提出“双提升”发展理念,打造了阳澄湖、芳茂山、梅村等一批火遍全国的网红服务区。迈入“十四五”时期,江苏交控创新提出“三精”发展理念,以“环境更加精美、经营更加精致、服务更加精细”的“三精”理念,开启主动适应新发展格局的“二次”转型之路,再造江苏高速服务区发展的火红时代。  相似文献   

11.
江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交控")下辖高速公路服务区93对,共有加油站点181处。近年来,为了更好满足社会公众需求,提高服务区油品经营效益,江苏交控立足市场、大胆探索,走出了一条符合江苏特色的加油站转型升级之路。  相似文献   

12.
<正>人才是企业发展的源头活水,为江苏交控持续提升道路管养水平提供了有力支撑。高速公路是经济运行的主动脉,是建设人民满意交通的重要载体。1996年,沪宁高速公路江苏段建成通车,标志着江苏高速公路零的突破,也开启了江苏高速公路养护事业的新征程。近年来,江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)坚持把助力建设“强富美高”新江苏和“交通强国”先行区作为首要任务,基于高速公路养护事业的实践和发展,围绕“养护管理、技术创新、  相似文献   

13.
<正>“苏高速·茉莉花”美食节是江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)围绕“苏高速·茉莉花”营运管理品牌,聚焦服务区经营服务场景开展的江苏省高速公路服务区主题宣传活动,是“苏高速·茉莉花”品牌价值转化的重要载体和江苏高速服务区经营服务品质提升的关键举措,更是全省服务区交流互促的一次盛会。  相似文献   

14.
正皖豫省界收费站隶属于安徽省交通控股集团有限公司(以下简称"安徽交控集团")萧县管理处,地处安徽与河南交界之处,是华东地区通向中原腹地的重要大通道。其所在地安徽萧县,古有萧国之称,今为皖、苏、鲁、豫四省交汇地带。在安徽交控集团品牌创建的契机下,皖豫收费站"玫瑰香"温馨服务团队品牌应运而生。皖豫收费站所在地萧县盛产葡萄,有"中国葡萄之乡"的美誉,其中"玫瑰香"果实圆满,紫里透红,宛如珊瑚玛瑙,馨香宜人,是萧县葡萄中  相似文献   

15.
正"十三五"以来,江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交控")以"苏高速·茉莉花"营运管理品牌创建为抓手,打造了阳澄湖、梅村、芳茂山、东庐山、沙溪等一批网红服务区;通过七个转变探索数字化转型,开启了新一轮的服务区品质提升工作,使得江苏高速的流量、服务、文化及品牌红利不断释放。  相似文献   

16.
<正>江苏扬子江高速通道管理有限公司营运管理子品牌创建取得的诸多成效,如鸟之双翼、车之四轮,为公司高质量发展提供强大动能。品牌创建路上,江苏扬子江高速通道管理有限公司(以下简称“江苏扬子江公司”)始终将江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)“苏高速·茉莉花”营运管理品牌推广与道路安全保畅、公众美好出行深度融合,与公司“和融扬子江”企业文化有机结合,秉承“道畅人和,通达美好”的企业使命,不断丰富品牌内涵,延伸品牌触角,打造了“知行南泉”“融合调度”“橙色铁军”“品质张渚”等茉莉子品牌,有效提优服务,提升管理。  相似文献   

17.
正近年来,安徽驿达公司以品牌建设为引领,在党建、经营、服务、品牌引进方面做文章,逐渐构建起"四位一体"的经营管理品牌格局,增强了公众出行的归属感、认同感和幸福感。近年来,安徽省驿达高速公路服务区经营管理有限公司(以下简称"安徽驿达公司")聚焦公众日益多元的出行服务需求,以品牌建设为引领,不断拓展服务的广度和深度,在党建、经营、服务、品牌引进方面做文章,逐渐构建起"四位一体"的经营管理品牌格局,增强了公众出行的归属  相似文献   

18.
作为肩负着干部、党员、人才管理等重要责任的高速公路企业组织部门,其在高速公路事业发展进程中既承担着职能部门、业务部门、管理部门的职责,更扮演着政治部门、综合部门、服务部门的角色.组工干部作为主要从事党员干部、人才和组织管理等工作的入员,责任重大,使命光荣.尤其适逢我国"两个百年"奋斗目标的历史交汇期,以及由高水平全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键期,江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交通控股")争当江苏"交通强国"先行示范区建设排头兵.在争创世界一流示范企业新征程的开局期间,其组工干部的站位高度、视野宽度、担当力度、坚韧程度将对推动江苏交控实现高质量跨越式发展起着至关重要的作用.笔者结合江苏交通控股系统组工干部工作实践经验,总结了高速公路企业组工干部素质提升的路径措施.  相似文献   

19.
正在"责任、创新、崇实、善为"核心价值观的引领下,江苏京沪公司调度中心用实际行动绘制了一幅幅品牌创建的生动画卷,让"苏高速·茉莉花"品牌落地生根,花开满途。自江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交控")开展"苏高速·茉莉花"营运管理品牌创建以来,江苏京沪高速公路有限公司调度中心(以下简称"江苏京沪公司调度中心")深入挖掘品牌内涵,在"责任、创新、崇实、善为"核心价值  相似文献   

20.
正江苏连徐高速公路有限公司(以下简称"江苏连徐公司")立足交通事业发展与公众美好出行的需求,积极践行"交通强省富民强企"的崇高使命,将"实以载道"的企业文化融入品牌管理,不断聚力提升公众快速畅行体验感和品质服务体验感。自"苏高速·茉莉花"品牌创建活动开展以来,江苏连徐公司不断寻求创新突破,深化服务内涵,培育了"五星级单位"云台收费站、"四星级单位"青山泉服务区等一批具有代表性的创建单位,实现了公众美誉度和员工满意度的双提升。  相似文献   

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