企业思想政治工作中的人文关怀

随着经济的发展,和谐社会建设理念的提出,人文关怀作为新的指导思想和指导理念备受关注,成为企业思想政治工作的新价值取向。以人文主义关怀为指导,员工获得基本价值尊重和心理满足,增强企业凝聚力和创造力,领导企业文化建设,更好地推动企业发展。因此,在企业思想政治工作中要做好人文关怀研究,最大限度地发挥思想政治文化的价值。目前,...     

论人文关怀是提高思想政治教育工作实效性的重要途径

注重人文关怀首先耍思想重视.思想政治教育工作者应当树立思想政治工作要注重人文关怀的理念;其次,要有体制保障,建立相关机制体制确保思想政治工作中人文关怀的实现;再次是要有方法支持,不断探索符合形势变化的人文关怀方法.本文从以上几方面系统论述了人文关怀是提高思想政治教育工作实效性的重要途径,对于推动今后的思想政治教育工作的发展具有重要意义.     

煤炭企业思想政治工作要注重人文关怀

文章着重分析和研究煤炭企业在新形势下如何做好思想政治工作,指出了加强人文关怀的重要性,以便为煤炭企业不断提高思想政治工作水平提供有益的指导。     

企业思想政治工作中的人文关怀探索

随着经济社会与科技的不断发展,现代企业的企业文化日益彰显其特点,企业职工的思想观念也正在发生新的转变,各种新需要、新问题和新矛盾纵横交错,容易造成企业凝聚力不高、目标意识不强、职工政治思想偏离等不良倾向,在这种情况下,有必要在企业的思想政治工作中,立足以人为本的工作理念,探索人文关怀的重要意义,寻求人文关怀在企业思想政治工作中的新路径和新突破。     

企业思想政治工作要体现人文关怀

积极关心员工工作、生活、健康,这是人文关怀的一种体现,也是当前企业思想政治工作理论联系实际的体现。要在密切员工关系中体现人文关怀,始终不渝地加强人文教育,提高员工的人文修养,充分发挥员工的主体作用,使企业思想政治工作收到更好的效果。     

新时期思想政治工作的人文关怀必要性探究

十七大报告中指出思想政治工作要注重人文关怀,从马斯洛需要理论出发论证此提法,说明思想政治工作注重人文关怀的必要性以及思想政治工作中应该如何体现人文关怀.     

人文关怀视角下大学生思想政治工作新途径

高校辅导员是大学生思想政治教育的主导力量,把握学生心理变化的轨迹,促进与大学生关系的良性互动对于提升思想政治教育的实效性具有重要意义。心理契约理论在新的形势下对促进大学生与辅导员之间的关系具有现实作用。以心理契约理论促进大学生与辅导员的关系是一种人文关怀视角下的大学生思想政治工作新途径。     

浅析社会主义核心价值观中的人文关怀

人文关怀是马克思主义的基本维度之一,在马克思主义中国化过程中,人文关怀是相当必要的。社会主义核心价值观是马克思主义中国化的最新理论成果,其中蕴含着明显的人文关怀。     

品德建设是思想工作的核心

普陀烟草糖酒公司成立于1997年,现有职工400多人,公司成立十几年来,党委始终将职工的素质教育作为一项重要工作来抓.尤其是通过公司“十一五”规划的制定落实和实施,一步一个脚印,一切从实际出发,狠抓职工思想工作,重点围绕公司的经营发展,取得了良好的经济效益和社会效益.先后取得上海市精神文明单位、上海市模范职工之家、上海市诚信企业等荣誉.公司职工参与“爱心一日捐”活动每年达100％、开展了人人争当服务明星的活动、70％的服务明星被评选为公司年度先进工作者、 “拾金不昧”的事迹广为流传又不断涌现,有的职工还获得了上海市商业优质服务明星、区级争创工人先锋号先进个人、上海市烟草专卖局、上海烟草集团公司争创工人先锋号集体等,企业的良好形象和职工的个人品德受到顾客的一致好评和社会的充分肯定.     

品德建设是思想工作的核心

普陀烟草糖酒公司成立于1997年,现有职工400多人,公司成立十几年来,党委始终将职工的素质教育作为一项重要工作来抓。尤其是通过公司“十一五”规划的制定落实和实施,一步一个脚印,一切从实际出发,狠抓职工思想工作,重点围绕公司的经营发展,取得了良好的经济效益和社会效益。     

社保工作应注入人文关怀

社会保险在企业中的重要意义在于既关系到职工的切身利益又关系到企业的稳定与发展.随着社会保险制度的日益完善、待遇和管理服务水平的不断提高,现如今社会保险在企业职工中越来越受到重视.本文笔者对社保工作及人文关怀在社保工作中的重要性进行分析,并详细分析了社保工作中人文关怀的内容.     

人文关怀与心理疏导:企业思想政治工作的主线

思想政治工作历来是我们党组织动员广大人民群众推进各项工作、完成既定目标的重要保证。企业的改革和发展最终是以数字说话、以业绩为凭．但过程却包含着大量纷繁复杂，各式各样的思想政治工作。尤其是我国当前正处于转型期．加强和推进企业思想政治工作，对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会．更是有着特殊重要的意义。在党的十七大报告中我们欣喜地读到胡锦涛总书记这样一段论述”加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。这一新提法使我这个长期从事企业思想政治工作的政工干部耳目一新．心头一亮．倍感亲切．     

企业思想政治工作与人文关怀、心理疏导研究

近年来,随着现代企业制度的建立,企业内部的体制、机制、企业文化等都发生了深刻的变革.企业员工的思想动态也出现了一系列新的变化.特别是随着员工队伍的年轻化、专业化和知识化程度的提高,企业员工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大变化.传统的思想政治工作面临一系列新的挑战.在新的发展阶段,如何确保思想政治工作与时俱进地创新和发展,成为企业党组织的重大课题.     

人文关怀理念下高校思想政治教育工作应增强实效性

加强和改进高校思想政治教育工作,迫切需要在人文关怀的理念下关注大学生的现实需求、转变教育方式、营造和谐的校园氛围、增强服务意识,在多元的环境中加强思想政治教育,提升精神品位,优化育人环境,从而提高高校思想政治教育的有效性。     

高校思想政治课中的人文关怀研究

当前我国高校思想政治课教学中存在着人文关怀缺失的现状,这与高校思想政治理论课培养人、塑造人、转化人、发展人、完善人宗旨和任务不符,加强和改进高校思想政治理论课教学,必须重视人文关怀,才能提高思想政治课教学实效。     

高校思想政治教育人文关怀研究

人文关怀是新时期大学生思想政治教育的时代要求,也是创新大学生思想政治教育的重要内容。高校倡导以人为本的＂教育育人、管理育人、服务育人＂思想已有多年,本文从思政教育工作中的人文关怀主题调查入手,提出了提高教师人文关怀素养、构建＂大思政＂观念下的学校思政工作新格局、形成思政工作合力等措施,提高学校思想政治教育实效。     

高校德育中的人文关怀思想探究

人文关怀理念是新时期高校德育改革创新的有效着力点,对大学生思想道德水平的提升有重要意义。本文首先阐述了人文关怀的涵义以及高校德育中贯彻人文关怀思想的重要性,接着具体分析了高校德育中人文关怀思想缺失的原因,并提出了相应的解决对策。     

思想政治教育视野下的人文关怀

思想政治教育的本质是培养人塑造人的教育,应充满浓厚的人文关怀的气息,但长期以来,我国思想政治教育过分强调其社会价值和工具价值,不论在目标和价值的定位上、方法的实施上及受教育者的主体地位和需求上,都存在着人文关怀的缺失。社会转型期,思想政治教育受到严峻的挑战,所以重新审视目标价值的定位、创新教育方法、关注受教育者的需求、体现受教育者的主体地位、实现独立人格的培养,是走出其困境的有效途径。     

浅谈人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用

党的十七大报告提出,加强和改进思想政治工作必须注重"人文关怀"和"心理疏导",这一新理念的形成标志着我们党思想政治工作的新变化.思想政治工作要体现人文关怀和心理疏导,既要对广大群众物质生活的关怀,也要对广大群众精神生活的关怀,关注群众个体独立性、情感和发展需求,做到以理服人、与情感人,造就和养成健全的人格.     

人文关怀与心理疏导：企业思想攻治工作的主线

思想政治工作历来是我们党组织动员广大人民群众推进各项工作、完成既定目标的重要保证。企业的改革和发展最终是以数字说话、以业绩为凭．但过程却包含着大量纷繁复杂，各式各样的思想政治工作。尤其是我国当前正处于转型期．加强和推进企业思想政治工作，对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会．更是有着特殊重要的意义。在党的十七大报告中我们欣喜地读到胡锦涛总书记这样一段论述”加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。这一新提法使我这个长期从事企业思想政治工作的政工干部耳目一新．心头一亮．倍感亲切．