企业管理的刚与柔

对企业来说,加强管理需要刚柔相济."刚"是指严格规章制度,"柔"则指关怀、温情与体贴."刚"与"柔"是对立统一的,二者相互依存,缺一不可.     

坚守的力量

前几天到一个朋友的企业,朋友是浙江温州人,从十几岁就从事皮草加工生意.因为最近大兴的整治行动,他企业所在地也是重点区域,所以动了搬迁的念头.正好笔者所熟悉的一个产业园在招商,于是就相约着到他的企业看一下. 会面在一个阳光灿烂的午后进行,朋友谈兴很浓却难掩落寞,与工厂车间的萧条相互映衬.他在这个行业已经20年了,与国内多个大牌都有过良好的合作,利润也很可观.但近两年,由于成本、价格、销售渠道等各种变化的影响,企业的生意越来越差,亏损也不可避免地出现.     

合理化建议不能仅仅停留在建议上

最近,朋友小李邀请笔者参加了一个聚会,其由头是祝贺他的一个合理化建议被所在单位评为二等奖,获得了一笔奖金。当我询问他合理化建议的实施效果如何时,他说他们单位     

聊聊企业文化那些事

越来越多的企业认识到文化的重要作用,在实践中不断探索企业文化建设的有效途径,并取得了令人欣喜的成效,例如联想的创新文化、华为的"狼文化"……然而,企业文化在公司内部能否真的深入人心,起到应有的作用,我们还需要拭目以待.如何使企业文化不流于形式,不沦落成"昙花一现"的流行术语,还需要我们做很多深入细致的科学研究. 笔者在企业做调研的时候发现,国内很多公司对企业文化的理解还停留在相当粗浅的水平上,尚未真正理解企业文化的根本作用.比如一次,笔者与一位公司负责人聊天,该负责人主动谈到公司核心价值观的重要性.当被问及其所在公司的核心价值观是什么时,他回答说:"都写在我们企业文化大纲里了.""那具体是什么内容呢?"他沉思片刻说:"一时还真说不上来."我说这不奇怪,美国人花了一个多世纪才认识到企业文化的重要性,而热衷于撰写企业文化宣言也是最近一些年的事情,国内企业的文化建设和管理应该是一个耐心和持久的工作.     

品味外企的“吝啬”

对企业来说,加强管理需要刚柔相济。"刚"是指严格规章制度,"柔"则指关怀、温情与体贴。"刚"与"柔"是     

管理者向企业家转型的风险

公司的使命，一半是价值的生产，一半是价值的营销，缺一不可! 最近。美国的一个朋友说因为扛不住经济不景气，被迫关闭了自己的特许餐厅。他两年前买下了这家餐厅．而之前他是一个管理人员，为一家大型企业工作了将近15年。     

变电设备的好“医生”——记南宁市首届技能大师卢恒彪

<正>从事变电检修工作23年,他参与了17座35千伏变电站一、二次设备的安装任务。担任班长14年,在他的带领下,邕宁供电公司16座35千伏变电站一直安全正常运行,该公司的防性试验工作完成率100%。专家型领队、导师级兄长、技术性骨干,这是同事、朋友对他的评价。他就是邕宁供电公司变电修试班卢恒彪。他23年如一日,在自己的岗位上兢兢业业,成为     

在平凡岗位谱写青春之歌--记"西电东送"枢纽变电站副站长卢飞月

"印度诗人泰戈尔说过‘果实的事业是甜蜜的,花朵的事业是美丽的,让我做绿叶的事业吧,它总是默默无闻地奉献着',我更愿意做变电运行一线的一名值班员,因为变电运行值班工作尽管非常单调、辛苦,并且在逢年过节从没有机会与家人团聚,共享天伦之乐!但是,以我的辛勤工作,去换取千家万户的光明与温暖,我愿意做这样的事业!"这是柳州供电局沙塘500千伏变电站副站长卢飞月经常说的一段非常质朴的话语,饱含了她对本职工作最质朴的情感和一颗十分敬业的心.正是这份情感、这份热爱,让卢飞月在沙塘500千伏变电站工作岗位上,以10年的执着追求和刻苦自励,不知疲倦地在电力事业最艰苦的工作岗位上挥洒自己的汗水、一点一滴地描绘和谱写着自己的青春与热情.     

长不大的中国企业

小本经营时养成的小家子气让很多企业最终难以长大。先说两个外国故事。一个是有关巴菲特的。一次巴菲特和朋友外出, 在车站朋友要打一个电话,需要两毛钱硬币,巴菲特在身上摸了半天,只摸出一个两毛五的硬币,于是他让朋友等着,自己找路人破开了这两毛五分钱,把两毛     

广西浦北供电公司:“基层工作法”助推规范化建设

为全面了解掌握各变电站设备运行情况和维护管理,12月18日,浦北供电公司检查调研组探访无人值守变电站,"零距离"指导变电站规范化建设工作. "零距离"把脉变电设备 "这个站的设备都是安全运行的么?负荷如何?巡视情况如何?"一走进35千伏西塘变电站,检查人员就关切地问起了设备运行状况.对变电站线路、开关、变压器进行巡检,并不时询问主变运行情况、缺陷的处理情况、负荷情况,探讨变电设备安全稳定运行的相关问题.当得知该变电站处于县城,担负着县城供电的重任时,检查组要求加强巡视和维护管理,确保变电站安全稳定运行.     

芦城站我们温暖的家

人的创造热情用在生活上，可以增添情趣；用在工作上，可以创造价值。有这样一群人将二者巧妙结合，营造着家的氛围。位于北京大兴区内的芦城变电站就是这样一处“世外桃源”，空旷的设备区，却因人的创造充满了温情。在北京供电公司变电管理处所辖的58座变电站中，芦城变电站是220千伏环网上的一座重要枢纽站，是一个由10名运行人员和4名警卫组成的大家庭。50亩的占地面积内，从主控楼到设备区，到处都整洁有序，使得到过芦城站的人都会有种温暖、舒适的感觉，透露着一种人文关怀。尤其是对于检修和操作队的人员来说，在芦城站干活儿，不管…     

打造牢固的安全堡垒

平果供电公司变电站巡视维护班(以下简称巡维班)于2010年成立,现有值班员12人,设正副班长各一名,平均年龄30岁.这是一个以年轻人为主的团队,班组随着企业实施无人值班变电站工作应运而生,主要负责对辖区无人值班变电站的管理.班组人员与企业的无人值班变电站建设同成长,在平果公司逐步实施的35千伏城北、板可、四塘、濑江、海城五座无人值班变电站的过程中,他们巩固了技能,掌握了最新的变电站管理技术,完成了职业生涯的一次重要转变.在实际工作中,班组人员时划牢记安全生产,坚持执行安全工作的各项要求,把安全融入到变电站的巡视、现场操作和设备管理工作上,实现了班组成立至今"零违章,零事故"的目标.     

赵亮:变电站里的“铁娘子”

<正>"出生在电力世家,跟随父亲在变电站长大,学习的是电力专业知识,名字寓意着电力发展,工作是肩负28个变电站的运行维护任务。"说起国网山东省电力公司滨州供电公司(以下简称"滨州供电公司")共产党员、变电运维一班副班长赵亮,大家都说她是一个与电有着"不解之缘"的人。     

新农村电气化建设莫重硬轻软

<正>最近,笔者在随领导到基层供电所调研时,发现一些农电员工对新农村电气化建设的认识有误区,个别同志甚至将新农村电气化建设片面理解为农网建设改造,认为只要多架几台变压器、将导线更换为大型号的,新农村电气化建设就算是马到成功了。新农村电气化建设是新时期供电企业服务新农村建设的重     

钦州供电局安全生产彰显人文关怀

一年一度的全国"安全生产月"已经正式启动。钦州供电局以实实在在的工作,实现了将安全放在生产中,固安全结在职工对子中,守安全融入到家庭中,强意识重在日常培训中,努力打造温情安全文化,更显示了企业管理的人文关怀。     

“中国芯”的新征程 专访全国人大代表、梦兰集团董事长钱月宝

出席十一届全国人大四次会议的钱月宝代表，肩负着常熟百万人民的重托，与代表们一起共商国是。记者采访了钱月宝代表，她激动地说，能又一次和胡锦涛总书记共商国是，令她分外激动，而总书记对“龙芯”的关怀，更让她倍感振奋。     

在平凡岗位上绽放青春——记广西电网公司劳动模范黄延孙

在崇左供电局,只要一提起220千伏东平变电站站长黄延孙,大家都会夸他是干一行、爱一行、专一行。他在十四年变电运行岗位上,完成倒闸操作任务上万次无差错;正确处理设备障碍上千次,处理故障上百次,被誉为"信得过的操作手"。在最近建成投产的220千伏东平变电站,每一位值班员在谈到个人成长、     

力量,从源头爆发从2017yarnexpo春夏纱线展洞悉产业风向

人声鼎沸一场数量与质量并重的展会 "15日主要是国际客户,16日主要是国内客户,观众总是一波波的不断涌入展位."浙江绿宇环保股份有限公司员工何冬阳对记者说,绿宇展位上的众多客户让十来位工作人员忙得不可开交. 江阴市天和印染有限公司展位负责人马海波对记者说:"我们公司自纱线展在北京举办时就持续参展,可以算是老成员了.如今,我越来越深切地感受到主办方的用心,纱线展从最初的四分之一展馆到如今占据整个展馆,打造出了上游企业的气势,同时,人数也在逐年上升,让我们也倍感鼓舞.截至16日晚,我们已经与三十来家企业达成合作意向."     

业内看法

中国客车统计信息网首席分析师佘振清:对企业或将是利好消息此次改革方案中.油价保持不变让客运企业比较满意。在历次的油价上浮中。客运企业已经在不断增强自身消化能力,降低成本。此次改革油价维持不变的做法,可以说超出了很多客运企业的心理预期.所以让众多企业倍感欣慰。     

实施“连心网”员工关爱工程

对企业而言,员工就像是血液,一个好的企业环境才能充分调动员工的主动性、积极性和创造性,保证工作顺畅高效开展。国网福建石狮市供电公司高唱关爱员工"四季歌",春风化雨、盛夏送凉、金秋助学、寒冬温暖,实施"连心网"关爱工程,以人本需求为出发点,以人的发展为落脚点,全方位、多角度、深层次关心员工,努力营造"家"的温馨氛围,让员工群众倍感"四季温暖",实现企业和员工的共同发展。"金字塔"联系你我他