加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,加强干部人事档案信息化管理,是未来发展的必然趋势。     

新时期如何加强档案管理

人事档案真实地记载和反映干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,为组织工作、人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人力资源提供了可靠的信息参考。然而,目前我国人事档案管理主要存在人事档案内容失真、材料不全、政出多门等一系列问题。要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度等管理手段。     

规范干部档案工作的几点建议

干部档案工作是干部工作的组成部分，干部档案是干部个人履历的真实写照，它记述和反映了干部个人经历和德才表现，它是历史地、客观地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据，它具有较强的政治性和机密性，它只能由组织部门掌管。并建立严格的管理制度，不得随意公开和扩散。因此，干部档案材料的完备性、准确性、严肃性、真实性就显得尤为重要。     

大学生档案的作用与管理

高校学生档案的形成,是学校管理部门按照党的教育政策记载学生在校期间个人经历、政治思想、学习情况、日常表现等内容的主要材料,是全面考察了解学生在校表现的主要依据。多年来,高校的学生档案管理存在许多亟待改进     

对加强国有企业干部档案管理的思考

(一)干部档案在企业干部工作中的作用 干部档案是组织人事部门按照的干部政策,在培训、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是发现和启用人才的一条重要途径.     

浅谈事业单位人事档案管理和利用

人事档案是员工信息的重要载体，历史全面地记载着员工的基本情况，反映着每一个员工个人经历、能力和德才的综合表现。准确、齐全、完整的员工人事档案是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。是促进人才合理流动、合理配置和合理使用，保证人才队伍素质的重要措施，特别是对专业技术人员职称晋升、干部选拔方面有着重要的意义。     

当前干部人事档案全面改版的实践与探析

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的综合性材料,是选拔使用干部的重要依据,也是管好干部的基础和前提。当前中组部要求全国各级组织部门进行统一的干部人事档案改版,这是对延续了几十年的干部人事档案管理工作的一次全面改革。本文就改版的必要性和改版过程中所面临的问题;结合具体实际,分析了改版前后的区别和具体操作方法;为保证档案改版工作的安全顺利完成,如何全面地、有步骤地推进改版工作所应采取的措施。     

当前干部人事档案全面改版的实践与探析简

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的综合性材料，是选拔使用干部的重要依据，也是管好干部的基础和前提。当前中组部要求全国各级组织部门进行统一的干部人事档案改版，这是对延续了几十年的干部人事档案管理工作的一次全面改革。本文就改版的必要性和改版过程中所面临的问题：结合具体实际，分析了改版前后的区别和具体操作方法；为保证档案改版工作的安全顺利完成，如何全面地、有步骤地推进改版工作所应采取的措施。     

强化档案信息资源的开发利用意识,更好为科研服务

档案作为一种信息资源,是研究所科研、管理等活动的真实记录和基础性工作,同时作为与研究所同步发展的无形资产,在研究所持续发展等各方面正积极地发挥着重要作用。档案工作是主动地为科研一线提供基础的保障,是科研管理中的一个重要环节。强化档案信息资源的开发与利用是管理创新的核心价值体现。     

浅议档案的收集工作

档案的收集是档案室和档案馆取得和积累档案的一种手段,是把分散在各机关、各单位和个人手中的档案,以及失散在国外的档案,按照国家规定做到有计划地分别集中到各有关机关档案室和各级、各类档案馆。一、档案收集工作的内容概括起来有两个方面：一是机关档案室对本机关需要归档案卷的接收工作；     

如何增强乡镇档案管理意识做好档案管理工作

一、增强档案形成者的档案管理意识，是做好档案管理工作的前提基础乡镇人民政府作为国家设在最基层的一级政府。肩负着具体贯彻落实党和国家各项政策法规的重要职责，而乡镇档案工作是乡镇党委、政府的一项重要的基础性工作，真实地记录着乡镇的发展历程，是乡镇各方面建设的历史见证，在乡镇建设社会主义新农村的历史进程中的地位和作用异常重要。     

对干部人事档案管理工作的思考

干部的人事档案是我国组织人事等有关部门,根据党的干部政策,在具体的培养、选拔和任用干部等工作过程中,形成的对干部个人经历、业务能力、工作表现和实际效果、政治思想品德作风等内容进行考核的相关文件资料,同时也是国家档案的重要内容。干部人事档案是对干部经历、表现和活动等的真实反映和详细记录,在全面了解干部和正确选用干部方面发挥着重要的作用,是做好干部管理工作的基础和前提条件,会直接影响干部管理工作的效率和质量。     

浅谈文书档案管理的办公自动化应用

文书档案是档案工作的重要组成部分，它记载社会发展的历史过程，客观地反映着问题处理、领导决策、基本建设、研究开发等方面过程和成果。本文探讨了文书档案管理办公自动化应用的优点和存在的问题及应对方法。     

浅谈干部人事档案的新改革

干部人事档案能够充分反映和记录干部的才干、品德及功过资料。能够对干部的社会实践和个人经历进行详细的记录,以此作为干部社会活动及党员考核工作的重要凭证。可以说,我国干部人事档案具有较强的权威性与政治性。本文结合干部人事档案管理的内涵,所存在的问题,提出相应的解决对策。     

浅谈城建档案归档存在的问题及对策

城市建设档案资料是一个城市的命脉,建设单位存在"重质量,轻档案"的思想,建设工程档案归档存在滞留时间长、领导不重视、归档范围不明确等一系列问题。要加大法规宣传,工作中协调好与有关部门的关系,实行信息化、网络化管理等,才能更好地发挥城市建设档案的作用。     

浅谈如何建立档案知识库

所谓知识库并不是存储能相对容易获得的合同、单据或惯例的信息库,它的内容可包括人力资源状况、每个职位所需的技能及评价方法、组织机构历史上所发生的重大事件的历史资料、客户信息、研究文献、研究报告等众多方面。而档案作为人类社会实践、科学实验的原始记录,是组织机构活动的真实记录,反映了组织的历史和现状,真实可靠且有利于据此总结出经验和教训,因此是组织开展管理、决策等活动的重要依据之一。因此,档案知识库的建立是组织知识共享和创新的需要,也是科学决策和高效管理的需要,它为组织知识学习和知识共享环境的建立创造了良好的条件。     

博物馆藏品档案开发与利用

藏品档案是围绕藏品建立的,系统、科学地记录了藏品的详细情况,揭示藏品的历史、科学、艺术价值,是其他有关学科进行研究的依据,在博物馆藏品保管中占有重要位置。随着国家和社会发展,人民对于精神文化诉求日益旺盛,但传统的档案管理方法不能使藏品档案的原始性、珍贵性得到有效开发与利用,如何结合当代电子、数字资源发展,实现藏品档案藏以致用的现实意义,充分发挥藏品档案的历史效用成为当前研究的重点。     

浅谈如何建立档案知识库简

所谓知识库并不是存储能相对容易获得的合同、单据或惯例的信息库，它的内容可包括人力资源状况、每个职位所需的技能及评价方法、组织机构历史上所发生的重大事件的历史资料、客户信息、研究文献、研究报告等众多方面。而档案作为人类社会实践、科学实验的原始记录，是组织机构活动的真实记录，反映了组织的历史和现状，真实可靠且有利于据此总结出经验和教训，因此是组织开展管理、决策等活动的重要依据之一。因此．档案知识库的建立是组织知识共享和创新的需要，也是科学决策和高效管理的需要，它为组织知识学习和知识共享环境的建立创造了良好的条件。     

少数民族档案整序研究

我国少数民族档案亦称民族档案,它是我国档案宝库中的一个重要组成部分。根据档案法对“档案”的定义,民族档案可以表述为:少数民族政权、个人和历代中央政府在社会历史发展中直接形成的反映少数民族政治、历史、经济、军事、天文、历法、医药、教育、文化、哲学、伦理、宗教等方面探讨了民族档案的收集,分编、检索、鉴定的科学方法,旨在开放利用民族档案提供科学依据。     

民族医药文化在云南文化强省中的重要地位

民族医药文化是我国传统医药文化的重要组成部分,是中华民族文化的宝贵财富。民族医药文化作为有关自然界和宇宙的民间传统知识与实践,是各民族在历史长河中积累的智慧结晶,具有历史、文化、科学和经济等方面的价值,是我国珍贵的但有些也是面临濒危的文化形态。云南民族医药文化在云南建设民族文化强省过程中具有独特而重要地位。