基于模糊互补判断矩阵的物流供应商选择

基于模糊互补判断矩阵的通用排序方式,得到了其应用的步骤,并将其应用到物流供应商的选择中。     

基于层次分析法的多个图书供应商的比较研究

通过分析图书馆图书供应商选择所要涉及的要素及相互间的关系,建立图书供应商选择层次结构框架,由专家给出的各要素相对重要性矩阵及专家意见权重得出各要素的综合重要性判断矩阵,并计算出各要素的权重;以各要素相对于供应商选择的综合权重得出各供应商的总评分。并应用到图书供应商选择的线性规划模型中去,以求得最大的图书购买价值。     

基于SPA的上市公司经营绩效研究

本文介绍了基于集对分析同一度概念的上市公司经营绩效评价的矩阵模型及其应用.根据所构建的综合评价指标体系,选取汽车工业12家上市公司的业绩数据,得到各方案与理想方案的不带权同一度矩阵,然后运用变异系数法确定指标权重,最后根据模型得到带权同一度矩阵,据此对各上市公司的经营绩效进行优劣排序.     

基于熵权的灰色关联分析方法在供应商选择中的应用研究

为了克服主观赋权法在确定供应商评价指标权重时的主观性,本文借助信息工程学中"熵"的概念,客观地揭示出各评价指标的重要性,从而确定权重,然后用灰色关联分析法对供应商进行排序选择,并给出具体的计算方法和实例分析。     

基于模糊C均值聚类和距离的专家赋权研究

针对判断矩阵专家赋权研究多使用硬性聚类以及类间权重值可能出现相同值的情况,提出了基于模糊C均值聚类和距离的赋权方法。该方法首先利用模糊C均值聚类对专家所给出的排序向量进行分类,然后根据聚类结果计算出各专家的类间权重和类内权重,从而集结为属性权重。在类间权重确定过程中,引入类间距离权重,给出一种新的类间权重计算方法。文末给出的算例表明,所提出的方法是可行、有效的。     

J公司采购评价指标体系实证分析

结合J公司采购现状,针对J公司供应商评价指标体系与方法的不足,采用改进层次分析法的逼近于理想解的排序法综合评判方法,对J公司的供应商评价体系和择优进行相关研究,最后得出了各指标体系的权重。其中,质量、成本、技术、配件及服务和供货这4项指标所占权重最大,而管理文化和安全权重则较低。这与J公司的现有评价指标的设置基本相符。为了公司可持续性发展,公司研究决定将指标体系加入管理文化评价以及安全所评价。公司还成立了专门的部门———安全部,不仅负责本公司的安全评估,也负责供应商的安全评估,并由采购物流部负责供应商管理文化的定期评估。     

论依据恐怖袭击事件发现恐怖分子

提取恐怖袭击事件的有效特征,构建量化的危害等级模型,对恐怖组织危害程度进行排序。为确定2017年中未有组织宣称负责的恐怖事件的制造者,选取了2015-2016年的数据进行分析,将其中危害性排名前五的恐怖组织作为嫌疑人。建立判断矩阵,确定所选取指标的权重,运用灰色关联分析,得到事件与该五个嫌疑人之间的加权关联度,从而进行嫌疑人的排序。     

基于熵值法的食品供应商选择研究

寻找可靠的食品供应商将从源头降低零售企业承担的食品安全风险,根据系统性、重点性、定量与定性相结合的三原则确定了评价食品供应商的11个指标,分析了熵值法及其不足,结合实例采用细化指标、环比排序的方法提高数值分散程度计算出指标权重,寻找到最优供应商。     

权重与属性值均为区间数的多属性VIKOR决策方法分析

针对决策者给出的权重值和属性值均为区间数的多属性决策问题,提出VIKOR决策方法,该方法运用线性规划确定群体效益值与个别遗憾度区间,然后得到备选方案的折衷值也用区间数表达,基于折衷值的分布函数对折衷值进行两两比较,建立了可能度矩阵-模糊互补判断矩阵,据此对方案进行排序。最后以一个算例说明该方法的可操作性。     

伦理问题、道德强度与供应商伦理管理

供应商的伦理问题涉及人权、环境、多样化、慈善与安全等方面,不同伦理问题的道德强度不同,企业决策者对供应商不同伦理问题的重视程度也不同。运用层次分析法,给出道德强度的结果严重度、社会共识、结果发生可能性、时间急迫性、接近性、结果集中度等六个维度的相对权重,根据道德强度各维度的相对重要性,对供应商不同的伦理权重进行排序。     

基于ANP/TOPSIS方法的研发阶段供应商早期参与评价选择

ANP与TOPSIS方法都是比较成熟的方法,在供应商评价选择中会经常用到。本文中的早期是以产品生命周期中从产品立项、研发设计与验证、工艺设计与验证、量产导入期作为要研究的阶段。该阶段企业可以结合具体研发项目,运用QFD工具提取选择合适的评价指标,使用网络分析法(ANP)确定评价指标的权重,运用TOPSIS法进行候选供应商的优劣度排序,帮助企业准确评价选择早期参与研发阶段的供应商。     

基于QFD-灰色关联度模型的ERP供应商选择研究

ERP供应商的选择是影响ERP系统实施结果的一个重要因素,合适的供应商能提高ERP系统实施的成功率。本文构建了QFD-灰色关联度模型,从用户需求的角度出发,首先通过QFD方法确定用户的主要需求,再通过建立质量屋,将用户需求权重转化为供应商评价指标权重,然后应用灰色关联分析法确定各备选供应商的关系系数,从而得到供应商的综合得分以及排名。最后通过SB公司的实际应用验证了方法的可行性。     

基于AHP的企业经营者平衡记分卡指标权重的研究

平衡计分卡被国内外学者普遍认为是一套能比较全面反映经营者绩效增长的绩效评价体系,然而对于经营者平衡记分卡的四个纬度权重的定量研究却很少涉及。运用AHP,通过专家打分构造多个判断矩阵,计算得出群组综合判断矩阵并进行层次单排序,确定了企业经营者平衡记分卡四个纬度的权重,较好地实现了定性与定量的结合,而且通过对群组综合判断矩阵进行一致性检验,提高了权重确定的信度和效度。     

层次分析法在汽车零件供应商评估中的应用

本文以某大型汽车制造企业零件供应商选择为例,设计了在汽车零件供应商选择过程中甄选最优者的指标体系,在评估方法上,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,并通过一致性检验,证明所建立的供应商甄选评估体系是实际可操作的。     

模糊数学在道路工程质量评价中的应用研究

为分析道路工程质量的各种可量化和不可量化的影响因素,在此将模糊数学的一些理论应用到道路工程质量评价当中,由层次分析来确定不同影响因素的不同权重,根据类因素和次一级因素对上一级目标所产生影响的相对重要程度来形成判断矩阵,经过层次单排序,层次总排序,最后进行综合评价。再按照最大隶属原则来确定道路工程质量的等级。     

市政建设项目评价指标体系研究

随着我国经济建设快速发展,新建项目越来越多,为使有限的资金得到合理地运用,本文在全面分析了市政建设项目特点之后,结合建设项目的经济效益、社会效益、技术性能三个方面,建立了综合评价指标体系,运用层次分析法计算各指标的权重。对定性指标采用专家评分法确定其隶属度,定量指标建立隶属函数用于确定其隶属度,从而得到指标的模糊评价矩阵。通过模糊综合评判方法对各建设项目进行评价排序。     

基于组合权重和TOPSIS的应急物流预案评价

针对物流应急预案评价指标体系的特点,本文提出了一种基于组合权重和TOPSIS的评价模型。先通过构造模糊一致矩阵来确定一级指标权重,再使用熵权法确定二级指标权重,最后使用TOPSIS方法对所有方案进行排序。应用该模型对10个城市的应急物流预案进行评价,结果表明,该模型计算简单、合理有效,为多级综合评价体系提供了一种新的有价值的参考。     

利用主客观集成赋权法的多目标威胁评估

在利用逼近于理想解的排序法(Technique for Order Preference by Similarity to an Ideal Solution,TOPSIS)进行多目标威胁评估时，针对如何获取合理的目标威胁评估因子的权重比，提出了一种主客观集成赋权方法。该方法首先利用主观赋权法和客观赋权法获取两组权重值；然后，通过构造多目标规划模型，将两组权重值进行综合处理，得到更合理的权重值。仿真结果表明，相较于主观赋权法和客观赋权法，所提方法计算出的威胁评估因子的权重值，在用TOPSIS法计算目标威胁评估时，能够得到更加合理、有效的评估结果。     

基于熵权和层次分析的B2B第三方交易市场模式下企业信任评价研究

本文针对B2B第三方交易市场模式下卖方信任难以评价的问题,提出了基于熵权法和层次分析法(AHP)的模糊综合评价判断方法,克服了模糊综合评价法在权重确定方面的随意定、主观性的问题。本文将熵权法和层次分析法与模糊综合评价法有效结合起来,并将对B2B第三方交易市场模式下卖方信任因素分解成由指标因素组成的层次。根据指标因素对应的判断矩阵以及模糊判断矩阵求出主观与客观权重,并进行权重拟合,从而得到综合权重。最后根据模糊综合评价法将综合权重及判断矩阵进行运算,最终得到所选卖家企业。     

基于权重敏感性分析的PPP项目多目标决策分析

运用权重敏感性分析权重的变化对方案排序所造成的影响,找出敏感属性权重,解决PPP项目多目标决策问题,并进行了实例分析。