党建工作迈出"标准步"——峰峰集团创建党建工作质量管理体系

刚刚闭幕的党的十六届六中全会为我们开辟了中国特色社会主义事业的新境界,为企业党组织今后的工作指明了方向。适逢此时,本刊记者采访了党建工作先进企业——峰峰集团,在那里我们看到了一项令人振奋的企业党建工作创新成果。峰峰集团党组织在党委书记张文学同志的带领下“融入经济抓党建,聚精会神谋发展。”他们将ISO9000族标准的理念和方法,引入党建工作中,建立起一套独特的企业党建工作质量管理体系,形成了“靠制度管人、按程序办事”的运行机制,建立起“凡事有规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的管理模式。实现了从“结果管理”向“过程管理”的转变,提高了党建工作的质量。2006年5月,峰峰集团的党建体系通过方圆标志认证公司的现场质量审核,并取得认证证书。2006年“七一”前夕,峰峰集团荣获了“全国先进基层党组织”的称号。本期我们把峰峰集团党委的创新成果推荐给大家,希望对企业各级党组织贯彻落实十六届六中全会的精神有所帮助。     

平衡计分卡的基层党建考核评价体系研究

建立健全企业党建工作考核评价体系,是新形势下加强和改进企业党建工作的有效措施,也是发挥党建工作优势,提升基层党建工作科学化水平的有效手段。本文通过本单位党建工作考核评价机制的调研分析,结合企业管理中平衡计分卡考核工作思路,初步形成了基于平衡计分卡的党建考核评价体系,为促进基层党建工作进一步科学化、规范化提供了借鉴和参考。     

"三化"管理提效能"PDCA"见真功

作为省级社会公益类事业单位,福建省标准化研究院始终关注社会公众需求,秉承"做文明人 行标准事"的行为规范,着力提升服务效能,连续16年蝉联5届省级文明单位.自2011年以来,该院导入ISO 9001质量管理理念,建立、保持质量管理体系并于2013年通过ISO 9000认证.以"一级管控、两级管理"的模式,推行"工作标准化、流程信息化、考核精细化"的"三化"管理,有效优化内部运行,为全院完成各项年度工作目标,持续满足福建省标准化需求提供坚实的制度保障.     

党支部"四化"工作模式研究

长庆油田分公司采油五厂党委以改革创新的精神,提出在基层党组织中开展"支部建设标准化,党建活动多样化,党员作用经常化,党员管理数字化"为目标的基层党支部"四化"建设,以此增强基层党组织的工作活力,提升企业党建工作水平.     

创新工作举措激发党建活力

突出基础建设 提升党建工作水平 该局党组坚持把党建工作与质监工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,扎实抓好党组、机关党委、党支部三级党建责任落实,建立健全党组统一领导、党组书记亲自抓、分管领导负责抓、班子成员协同抓、机关党委具体抓的工作机制,完善党组织目标管理、党员领导干部双重组织生活、述职述廉、党员思想动态分析等制度,不断提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平.定期听取党建工作情况汇报,认真分析党建工作中存在的问题,专题研究"两学一做"学习教育、文明城市创建、省级文明单位创建、质企党建结对共建等工作.     

关于国有企业全面预算管理的问题研究

目前国有企业在全面预算管理上存在编制如同数字游戏、与实际脱节、人员参与预算管理不够、预算管理信息化落后、考核不力等诸多问题,本文通过详细阐述诸多现状并进行分析,针对性的提出提升战略规划水平、改进制度及理念、强化信息系统建设、完善考核体系等措施来改善目前全面预算管理在企业管理层面中的作用及地位。     

创新企业党建工作 推行质量管理体系

把ISO9000质量管理标准作为一项管理工具,引入到企业党建工作中,是企业党建工作适应改革和发展的一次创新;是借鉴先进的管理理念,规范党建管理程序,不断提升党建工作质量的一次尝试;是企业围绕经济抓好党建,增强工作针对性的有效途径,对于企业党建工作实现规范化、制度化、程序化、科学化,全面提升党建工作水平具有重要的作用。推行党建质量管理体系,对煤炭企业的党建工作来说是个新生事物,部分党员干部习惯于传统的做     

标准化视域下工程档案管理利用策略分析

档案是工程项目建设的真实记录。文章从新时代档案工作要求出发,认为工程档案标准化建设主要存在治理体系不够优化、资源体系不够完善、开发利用创新不足、档案专业人才缺失等问题。从管理的角度来看,需要构建现代化治理体系、资源体系和加强规范化建设;从利用角度来看,要创新档案查询方式、夯实档案安全基础、提升档案资政水平,推动工程档案管理转型升级。     

实施党建标准化促进党建科学化 ——福建省质监局党建标准化工作的探索与实践

2014年3月,习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践时提出:"标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量."作为福建标准化工作主管部门,福建省质监局党组深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,把标准化思维融入党建工作,秉承标准化协调、规范、高效的原理,发挥标准化简便易行、可持续改进的优势,用标准推进全面从严治党,不断提升全局党建工作规范化、标准化、制度化、科学化水平,得到了国家质检总局、国家标准委和福建省直机关工委的肯定.     

国有建筑施工企业项目党组织考核体系的构建

完善的党建工作考核体系不仅是考核基层党组织工作的依据，也是基层党组织开展工作的作业指导书，对于解决国有建筑施工企业项目党组织建设中存在的问题具有非常重要的意义，应通过加强党建工作基础、科学设计考核内容、合理运用考核手段、强化考核结果使用四个方面加强项目党组织考核体系建设，提升基层党建工作整体水平。     

树立"大质量"理念合力创建质量强市

提升产品质量 强化质量基础.坚决落实企业质量主体责任,督促企业依法生产经营,加强质量控制,落实售后服务,依法承担质量损害赔偿责任,切实履行质量责任和义务.加强标准化、计量基础工作,建立健全质量技术标准体系,积极鼓励企业参与标准的制修订,积极发展"三品一标"农产品,推进水产品无公害基地建设等渔业标准化项目建设;加强工业计量工作,推动企业建立健全计量检测体系.     

关于推动国企党支部工作规范化的路径研究

欲筑室者,先治其基.矿冶科技集团有限公司(以下简称:集团)下属矿山所党总支以承担集团"强支部 精业务 促发展"试点工作经验为基础,提出了"4343"基层党组织建设规范化标准化体系理念,建立了国有企业基层党支部标准体系框架,形成了特色党建品牌创建思路与方法,在科技型党支部开展实践应用中,形成了可复制、可推广的基层党支部标准化建设方法.     

企业党建工作如何科学考评?

全国党建工作会议强调,要建立健全党建工作考核评价体系,把抓党建工作的情况和成效,作为评价领导班子和领导干部实绩的重要指标,落实党建工作责任制,形成抓党建工作的整体合力.为适应新形势下党建工作的需要,中国移动山东公司党组按照集团、山东省委的部署,对党建工作进行了深入思考和积极探索,逐步形成和建立了以“目标预期、过程推动、考核评估”为主要内容的《中国移动山东公司党建工作评价考核体系》(以下简称《评价体系》),积极提升党建工作的保障能力,逐步实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变,努力实现党建工作科学化、制度化和规范化.     

党建工作融入企业管理的有效路径

党建工作融入企业管理的基本做法 1、党建标准化是党建工作融入企业管理的有力支撑。 党建工作标准化建设是探索和改进国企党建工作的新尝试、新思路,是使党建工作迈入规范化、制度化、系统化的应用工具．是执行“靠制度管人、按程序办事”的运行机制。     

“四位一体”的基层党建工作标准化建设探索与实践——以中电科仪器仪表有限公司为例

文章以中电科仪器仪表有限公司为例,以国有企业混合所有制改革为背景,针对国有企业党支部存在的党员和党组织作用发挥不到位、部分兼职党务工作者能力不强等问题,以签署党建责任书、量化支部任务及标准、定期提醒检查、加强支部考核为主要内容,构建了一套"四位一体"基层党建工作标准化建设模型,层层压实了基层党建工作责任,使党支部工作可量化、可落地、可考核、可评价,增强了广大党员职工对党建工作的认可,提升了党支部工作的科学化、规范化水平,为公司实现高质量快速发展提供了强有力的支撑。     

医院后勤保障工作精细化管理开展研究

论文强调了医院后勤保障工作精细化管理的必要性,结合相关工作实践,分析医院现有后勤保障情况及存在问题,并提出了构建完善的精细化管理配套体系、落实后勤成本精细化核算、结合现实需求引入"一站式"后勤服务策略,以推动医院内部管理实现规范化、精细化、科学化、标准化进程,提升医院整体运行效益及实现医院的现代化管理建设进程。     

"1252"打基础"两学一做"出成效

一年来,福建省质检院通过积极探索,提出了适合质检技术机构有效、管用的党建工作机制,解决了长期以来质检技术机构党建工作与业务工作"两张皮"现象,创新性地开展了"1252"先进班组创建实践活动,并着力把"1252"先进班组建设机制作为党建工作抓手,不断完善机制建设体系,协调解决全面创建中的新情况新问题,选好"旗手",引导各所、各班组按创建标准和考核细则要求创新性地落实好各项工作,提高创建水平.     

基于“互联网+”的基层党建信息化建设研究

文章从基层党建信息化的发展历程入手,阐述了党建信息化的3个发展阶段,既电子党建、网站党建及智慧党建,分析了我国党建信息化的现状,阐明了基层党建信息化发展中存在的重建轻管、缺乏全面考核机制等问题,同时从搭建党务管理平台,实现对党员的动态化、网络化管理;完善工作考核机制,实现对党员全面科学准确的考察;完备工作档案资料,促进各单位党建工作的落实;增加学习交流活动,提高党员的学习效率;加强信息互动功能,更好地服务党员、联系群众等,给出了"互联网+"背景下提升基层党建信息化的几点对策建议。     

党建思想文化工作“PDCA”模式

正一、案例简介西南油气工程技术研究院,是一个从事天然气勘探开发工程技术研究、方案设计、技术服务与指导的科研设计单位,在西南片区党建思想文化工作中率先引入实施ISO9000质量管理体系,建立了党建思想文化工作的"PDCA"模式,使党建思想文化工作更加科学化、规范化,标准化。2005年,工程院开始思考:ISO9000体系的核心和要义是产品对质量进行控制与管理,而产品质量恰恰是企业生存和发展     

党建工作标准化管理创新与实践

为进一步提高了党的建设科学化水平,以改革创新精神加强和改进党的基层组织建设,2011年以来,我们将标准化管理引入到党建工作中,有力地提高了企业党建工作科学化水平。一、实施党建工作标准化管理创新的必要性党的十七大和十七届四中全会提出要以改革创新精神加强党的建设及《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,提出了提高党的建设科学化水平的重大命题。党建工作如何实现改革创新、提高科学化水平,迫切需要我们适应新形势、新发展的要求",扬弃"传统的党建工作模式,探索新的党建工作机制。将标准化