纽约的区划法规及其对中国城市建设的借鉴

区划法规于1891年起源于德国的法兰克福市,20世纪初引入美国.区划法规作为城市开发控制的法定依据,在美国城市规划法规体系和世界城市开发控制体系中均具有重要地位.美国城市的区划法规是由规划主管部门制定、经必要的立法程序由市议会批准确定为城市用地和空间微观管理的法令.与其他法律法规一样,区划法规也是平衡各种社会利益关系的工具,它充分尊重私有财产,没有统一的内容和格式,各城市可根据自身特点在不同方面作相应的增减.如今,区划在美国已经是一项成熟、独立的管理体系.     

关于加强企业文化建设的探讨

企业文化作为文化的一个重要分支,在整体文化建设过程中占有重要的地位。实践表明,建设企业文化对于促进我们城市建设监理工作有着非常重要的意义,是现代企业发展的必然要求。     

为啥纽约养狗的人愈来愈少?

国内小区养狗的人愈来愈多,据说北京约有40万余只狗;养狗的风波不断,狗灾狗祸的事件倍增,上海投诉热线达20%是抗议小区养狗骚扰,而且一年有1万人被狗咬伤;养狗的开销愈来愈大,每月开支达几百至上千元,比一个普通人的日常开支还多。笔者听之,真有点惊奇!惊奇的是欧美国家城市养狗的人正在减少,尤其是纽约市,从2000年开始,养狗人数每年递减3%-7%。950万人口的纽约市,目前只有12万只狗,比上个世纪末期约少8万只。为啥纽约养狗的人愈来愈少?1、时代变了。百年来贵夫人养宠物(狗)是从家庭养看门狗、看畜狗而演变。那时候的女人多半是家庭妇女,丈…     

高校后勤的企业文化建设

高校后勤的企业文化建设是后勤社会化改革的基础和根本保障,是后勤社会化改革成败的关键要素之一。本文着重论述了高校后勤企业文化的含义与结构、企业文化建设的目标与意义、具体实施以及实施的物质保障、管理保障等内容。     

《胭脂山衣坊对城市名片建设的实践意义研究》研究报告综述

本课题研究重点是找出胭脂山衣坊与区域文化之间相互作用与影响的规律,分析胭脂山衣坊在功能定位、运作模式和发展战略等方面的一系列问题,提出符合实际、有针对性的解决方案;以论文和报告的形式阐述胭脂路服装街在城市名片建设中的得失,为城市文化经济建设提出建议;同时为高职院校在社科研究方面直接为区域经济建设服务作探索,为社科类研究成果尽快得到转化、应用和推广积累经验。     

浅谈加强企业文化建设的实践和探索

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。     

论国际旅游城市的建设与发展

国际旅游城市，是旅游业发展和城市化进程相融合的产物，具有国际知名度高、经济开放度大、城市化功能强、旅游产业发达、城市管理水平高等基本特征。因此，建设国际旅游城市，需要科学分析建成国际旅游城市的基础和条件，明确建设国际旅游城市的战略思路和构架，并采取切实有效的措施，促进国际旅游城市的建设与发展。     

浅谈港口城市的景观建设

港口大都坐落在河流的入海口,也就是河口地区,因此从生态的角度说,港口是海域生态系统和陆域生态系统、自然生态系统和人文生态系统相互作用、相互影响的脆弱敏感地带。从景观的角度说,由于港口一般都在陆地和海洋的交界处,那里不但有宽阔的视野、曲折优美的岸线,而且有的港口还有山岳和丘陵的地形变化。因此,港口城市大都是     

城市建设与城市文化

改革开放以来,我国城市建设迅猛发展,处理好城市建设发展与保护中国文化免遭破坏这一矛盾,做到城市建设与中国文化比翼双飞,是全民企望的理想蓝图。     

城市建设投融资平台——城投公司

城市基础设施建设投资公司（简称“城投公司”）是由政府授权的城市基础设施建设投融资的总平台，是政府经营城市的载体。通过整合城市资源，盘活存量资产，改制原市政公用行业企业，城投公司在总公司下再组建由其投资、控股和参股的子公司，即建立以资为纽带，     

企业文化建设的路径

企业文化建设有其特有的路径,这就是挖掘企业文化底蕴,在底蕴的背景中传承企业自身文化,在盘点自己企业文化传统基础上,明确企业文化的要素,审时度势,进行企业文化的创新,进而实现企业文化的良性生成。     

论城市社区文化建设

社区文化是社会文明进步的产物,社区文化建设是一项加强社会主义精神文明与物质文明建设的社会工作.目前我国的城市社区文化存在着设施建设滞后、专业队伍建设薄弱、居民时文化活动参与度不高等问题.针对这些情况,要通过政府和社会的力量不断加强社区基础设施和文化队伍建设、完善城市社区文化建设管理体制以及提高居民文化活动的参与意识,从而提升社区的整体实力.     

和谐社会背景下的企业文化建设探析

当前,构建和谐社会已经成为我国全面建设小康社会的重要目标。在和谐社会背景下如何实现企业与社会良性互动,成为人们普遍关注的问题之一。良好的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业应从确定价值观念、宣传和谐文化理念、建立相应的制度和机构、加强职工文化队伍建设等方面来进行文化建设。     

新形势下通信企业文化建设的思考

文章以企业文化建设为论题，讨论了加强企业文化建设要转变观念和提高认识，提出了加强企业文化建设要通过机制创新加以保障，得出了加强企业文化建设要建立沟通机制、营造良好氛围的结论。     

关于民营企业文化建设的调查与思考

民营企业要讲全面协调可持续发展,打造“百年老店“,要实现此目标,构建优秀企业文化是重要途径.要搞好民营企业文化建设,需要民营企业制定相应战略,系统推进;需要社会相关中介给予服务帮助;需要政府的积极引导和良好的社会环境支持.     

我国企业文化建设的几点思考

我国企业化建设，首先要走出企业化建设的误区，其次要运用“化比较方法、价值观方法、系统方法等分析企业化，研究企业化建设对企业经营绩效的作用和影响。     

企业孵化器的创业文化建设

创业是指发现和捕捉市场机会进而开发新产品、新服务,开拓新市场,将潜在价值转化为现实价值的过程.创业的目的是着眼于未来,通过创新将潜在的利益变成现实的利益.笔者认为,创业文化是指眼于未来,通过创业获得利益的价值观念和承担创业所固有的不确定性和失败风险的意识,即人们抱有勇于创业并承担风险的心态.     

企业文化建设之我见

企业文化是现代企业的灵魂、是现代企业健康稳定发展的根本保证。文章初步探讨了企业文化的内涵、作用及其在新时期的必然性,提出了建设企业文化的方法。     

供电系统企业文化建设

企业文化已越来越受到当代企业家们的重视,许多中外著名企业通过长期实践总结出企业文化是世界上最先进、最科学的企业管理理论和管理思想,只有先进的企业文化才能使企业具有旺盛的生命力和强烈的竞争力。电力系统的决策者已充分认识到,电力事业要发展壮大,并在激烈的市场竞争中立于不败之地,