企业文化强素质

企业文化是在企业改革发展和经营管理过程中逐步形成的,企业文化是一个企业的精神、职业道德、企业作风、员工综合素质和企业形象的总和.     

建设农业银行的先进企业文化

创新理念,建设先进的精神文化是企业文化建设的核心江泽民总书记曾经指出:“创新是我们民族的灵魂”,而在诸多的创新中理念创新又是首要的。企业文化的精神文化,是企业文化中的精髓和核心。根据农业银行的具体情况必须从以下几个方面着手。（一）要有催人奋进的企业精神企业精神能够反映一个企业的精神风貌和所要追求的最高境界。如:海尔的企业精神是“敬业报国、追求卓越”。海信的企业精神是“敬人敬业、创新高效”。在他们看来企业精神就是他们的精神支柱和旗帜,时刻在激励着他们、鞭策着他们。因此,他们也在不断地去攀登一个     

加强企业文化建设促进企业文明发展——青海省大通粮食储备库企业文化建设实践

粮食企业文化是整个粮食文化的重要组成部分,粮食企业文化建设内容贯穿收购、加工、储存、销售等粮食流通全过程,涵盖了企业活动的一切领域和层面.青海省大通粮食储备库建库以来,坚持企业文化建设,带动企业发展,使企业物质、精神文明不断迈上新台阶,其发展经验值得学习借鉴和思考.一、注重培育企业核心价值观和企业精神     

用科学发展观指导和推进企业文化建设

一、以科学发晨观统领农发行的企业文化建设 在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行为准则、价值观念、精神追求和理想境界无不打上金融企业文化的烙印.作为政策性金融企业,农发行也需要营造先进的企业文化,总行已经提出在全系统加强企业文化建设,这是把农发行打造成现代银行的一个非常重要的切入点.     

论企业文化创新

企业要保持快速健康发展,必须要有优秀的文化、特别是创新文化作为精神动力,谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势。所以,企业创新文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业的核心,是企业增强国际竞争力的有力保障。     

企业文化强素质

企业文化是在企业改革发展和经营管理过程中逐步形成的，企业文化是一个企业的精神、职业道德、企业作风、员工综合素质和企业形象的总和。其内涵指企业在经营管理之外独具的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、经营观念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等等。优秀的企业文化能给企业不断注入新的活力。在我公司的发展历程上充分说明了这一点。公司在建国初期只是一个贸易货栈，几十年发展已成为以日化用品、纺织用品、典当质押和信贸拍卖为主要业务的股份有限公司，在日化经营业务上为省内龙头企业。公司的经营和管理工作逐年稳步发展。这是与企业高度重视以企业文化为切入点，做好思想政治工作分不开的。     

发达地区农行的企业文化培育

企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造和形成的具有自身特点的物质形态和精神财富，它包括基本价值观、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境和企业产品等，其中价值观是企业文化的核心内容。     

塑造特色企业精神 凝聚创业发展动力

现代企业的发展，离不开有特色的企业文化。当前，企业文化越来越受到人们的重视。未来的企业也必定是文化型的企业。企业精神作为企业文化的核心．它是企业发展过程中逐步形成培育起来的基本观念．是指导企业发展的主流思想，也是企业员工普遍认可的主流行为方式。济南第三粮库在多年的工作实践中．逐步形成了“兢慎、祥和、创新”的企业精神。为粮库的稳定和发展奠定了基础，从而调动了广大员工的积极性。凝聚了创业发展的动力。     

企业文化建设中团队精神的培养

时下的中国企业,正处在一个涤荡旧的经营观念、摒弃传统管理模式、开创企业建设新纪元的历史时期。在日益激烈的市场竞争中,企业正在倡导以人为本、各尽其才、学习创新的企业文化,正在树立精诚团结、爱岗敬业、锐意进取的企业精神。如何使员工在企业文化的熏陶下培育出创业所需的企业精神,是目前企业文化建设的课题之一。当今一些知名企业的经验表明,在企业文化的定位中重视团队精神的培养,便为企业的发展奠定了成功的精神基础。     

烟草企业文化建设浅析

企业文化是企业发展的灵魂,加强企业文化建设是加快烟草企业转型升级、提高企业核心竞争力的重要途径,也是贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,提升烟草企业文化软实力的现实要求。当前,在日趋激烈的市场竞争中,如何建设充满活力和独具特色的企业文化是烟草企业获取竞争优势,实现持续发展面临的重要课题。本文在对我国烟草企业文化建设现状考察基础上,深入分析我国烟草企业文化建设中存在的问题,并提出新时期推进我国烟草企业文化建设的对策。     

重视企业文化 提升管理水平

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的行为规范、道德观念、奋斗目标、价值取向、文化形态的总和。企业文化作为一种管理文化现象,其丰富的内涵分为三个层次:一是物质文化,也叫载体文化,是企业文化建设的结果,是精神文化在经营管理上的体现。二是制度文化,也称规范文化,主要包括各种管理规章、职业道德规范、经营管理模式、职业行为准则等要件。三是精神文化,核心是企业精神,其构成以员工的思想形态、价值观念、经营理念等为主体。企业文化重在建设,是为实现工作目标,对本单位、本行业员工意识形态、职业行为进行组织引导,并具有本系统…     

乡镇企业文化建设探析

企业文化是企业在追求和实现其目标的过程中，所表现出来的企业精神、企业形象以及企业的经营哲学、价值准则和行为规范，它体现在企业的组织、策略、技巧、人员素质、作风和制度中。企业文化又可分为表层企业文化和深层企业文化。表层企业文化包括企业文化阵地、文化队伍...     

实践“三个代表”重要思想 加强农行企业文化建设

胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出:“只有不断发展和繁荣社会主义文化,才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要,才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持”。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。农业银行作为一个市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于农业银行自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。农业银行企业文化建设的主要内容与基本特征(一)企业文化的主要内涵。企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和,是物质…     

农业企业文化建设存在的问题与对策

企业文化是企业的灵魂,是企业高质量发展的精神源泉。在企业管理中,企业文化发挥着创新理念、规范行为、提高素质、提升效率的基础性作用,逐步成为提升企业综合竞争实力的重要精神力量。加强农业企业文化建设,有利于促进科学理念转化为企业行为,用文化带动企业管理,激发企业的创造活力,从而实现企业管理水平的全面提升。本文就当前农业企业开展文化建设存在的问题进行了剖析,阐述了农业企业文化建设的基本原则,并针对问题提出相应解决对策。     

渔业企业文化的探讨

企业文化是二十世纪八十年代以来企业管理学中分化出来的新理论,是企业在生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守。它内容丰富,核心是企业的精神和价值观。渔业企业是企业的一种,渔业企业文化是渔业企业的灵魂,是渔业企业发展的核心动力。本文就渔业企业文化的涵义、内容、作用、构建以及应把握的要点等若干问题进行探讨,为渔业企业的科学管理提供理论参考依据。     

企业文化与企业发展

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。一个没有企业文化的企业,就如同一所监狱,各种硬性的条款不仅禁锢了员工的自由,同时也禁锢了企业的前进;而一个拥有良好的企业文化的企业,就如同一所大学,正确的引导、自由的发展、创新的思维、和谐的环境不断地促进着企业向更好、更新发展。     

企业文化建设是推动企业发展的强大动力

企业文化是企业在经营管理过程中所形成的一种企业经营哲学，是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。[第一段]     

浅谈企业文化建设在企业发展中的作用

浅谈企业文化建设在企业发展中的作用刘军姜明党的十四届三中全会把企业文化建设做为一项重要任务提出，表明企业文化建设已成为社会主义文明发展的重要内容。农垦企业是容多种功能于一体的特殊企业，加强自身文化建设，培育现代企业精神，对塑造企业形象，增强企业竞争力...     

用企业文化铸魂塑形——西双版纳东风农场企业文化建设综述

2006年是云南农垦企业文化起动年，在这一年里，东风农场围绕云南农垦集团公司党委《关于开展企业文化建设的决定》上提出的指导思想、总体目标、主要内容和方法步骤进行全面启动实施企业文化建设工作，并制定下发了《东风农场企业文化建设实施方案》，为农场“二次创业”提供了思想保证和精神动力，为企业可持续发展提供了精神支撑。     

美日企业文化的比较研究

创造和谐健康的企业文化旨在通过精神、信念和价值观的力量将员工队伍凝聚起来,使之为企业的生存和发展提供动力。美国、日本两国的企业都有鲜明的企业文化现象,而这两种企业文化现象为美国、日本企业的长足进步和持续发展提供了精神上的保证。比较地看,美日两国的企业文化有很大的差别,这种差别是由各自不同的文化底蕴所派生的。同时,随着社会经济文化的演进,由于相互之间的渗透和沟通,两种企业文化又有趋同与整合的取向。　　一、两种企业文化的差别　　1.个人创进与集体共进。美国企业十分强调个人的价值,通过个人创进来推进企业的整体发…