基于动因视角的盈余管理文献综述

盈余管理从被发现至今一直是会计界研究的热点和重点,而公司管理层进行盈余管理的动因又是多种多样的。文章选取了基于资本市场动因、契约动因及监管动因而进行研究的国内外文献,以期能把握基于动因视角的盈余管理研究现状及趋势,同时在对前人研究综述的基础上,提出自己对盈余管理现象的改善建议。     

从利益相关者角度看盈余管理动因

企业是各利益相关者之间合作投资的一个项目,各利益相关者都希望从其中获得更多的回报,会计盈余信息影响以会计盈余为基础的契约的执行,对利益相关者的决策具有重要影响,对企业拥有信息优势和实质控制权的一方或多方利益相关者有可能单独或合谋实施盈余管理,谋求自身利益的最大化.     

论企业盈余管理行为

企业盈余管理行为是指企业管理当局及其会计机构和人员利用会计法规、会计准则的漏洞或未涉及的领域以及会计原则特别是计量原则的可选择性,有目的地选择会计程序和方法,对会计信息进行“加工”,以在证券市场、银行信贷、税收缴纳、报酬激励等方面达到预谋的利已效果的会计行为。治理企业不当盈余管理,应进一步修订和完善会计准则,明晰产权并设计有效的约束激励机制,完善《会计法》、《证券法》等有关法规,改善企业外部投资与     

中小企业板IPO公司盈余管理的融资动因与途径分析

在我国改革开放的30多年来,中小企业一直都是国民经济发展中的活跃力量.但是,我国的中小企业也普遍存在着融资结构单一、融资困难的现状,因此,中小企业板的公司进行IPO是很大程度上解决这一问题的有效途径.中小企业板上市公司为了能够最大化筹集资金,最大程度地解决企业发展的资金需求,就会产生盈余管理的动机.本文将从我国中小企业融资现状为切入点,研究中小企业板IPO公司进行盈余管理的动机及方法.     

盈余管理探讨

探讨盈余管理存在的客观条件及其动因,分析盈余管理行为的三种表现类型,对盈余管理的利弊作科学的评价.     

企业盈余管理产生的动因及治理

盈余管理是指企业管理当局在遵循会计准则的基础上。通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整，以达到主体自身利益最大化的行为。其终极动因在于获取私人利益，具体动因为筹资、避税、获取政治成本以及规避债务契约约束等。治理企业不当盈余管理，应完善会。计准则与会计规范；明晰产权并设计有效的约束激励机制；完善《会计法》、《证券法》等有关法规；改善企业外部投资与融资环境。     

高新技术企业的盈余管理研究

本文论述了高新技术企业盈余管理的特点,通过对于高新技术企业盈余管理的经济后果分析,提出相应的控制对策.     

论我国企业的盈余管理及治理对策

本文探讨了盈余管理的概念、特点、动因及经济后果,并对治理盈余管理提出了建议,以期增强投资者对上市公司会计信息的甄别能力和约束公司管理者的盈余管理行为。本文最后指出,由于经济契约的刚性和不完备性,盈余管理无法被彻底消除。     

浅谈企业的盈余管理

盈余管理自从 2 0世纪 80年代在西方财务会计理论界兴起以来 ,其一系列增加企业利润、提高企业盈利的合理动机 ,受到了各国企业界的热烈欢迎。本文试从盈余管理的内涵、策略和方法以及规范盈余管理行为等方面展开探讨     

浅议企业盈余管理

盈余管理是管理当局在既定制度安排下，采取合法的会计手段最大化自身利益的理性行为。我国企业盈余管理不当主要在于企业内外部治理结构不健全，因此治理的对策也应立足于此。同时，对于盈余管理的存在应持有客观、科学的态度。     

浅论盈余管理

目前我国企业中普遍存在盈余管理现象。治理企业盈余管理应进一步修订和完善会计准则，改善我国企业的内部人控制状况，加强外部监督，主要是证券监督管理部门的监督和外部审计监督。     

论企业管理模式与企业管理现代化

本文重点分析了企业管理模式与企业管理现代化的问题,首先从制度化的管理模式、情感化的管理模式、血缘关系的管理模式等三个方面,对现代企业的三种常见的管理模式的利与弊进行分析.随后本文分析了企业的管理模式问题以及企业管理模式现代化的问题.最后从企业的竞争节点的转移以及企业的经营观念的转变等方面,探究了管理模式视野里企业进行管理现代化的发展趋向,并对现代化管理的意义进行了简要的总结.     

企业管理与企业文化的构建

企业化是企业在长期生产经营实践中所创造和形成的具备本企业特色的精神和某些物化的精神。它包括：价值观、历史传统、道德规范、行为准则、员工化素质,以及蕴涵在企业制度、企业形象、企业产品之中的化特色。其中价值观是企业化的核心。企业化是对管理科学综合发展的进一步升华。优秀的企业化是企业成长的支柱,是企业经营或生产力之魂。     

浅论企业的跨文化管理

随着世界经济全球化进程的加速,跨国经营已成为企业实现全球扩张的重要战略。更好地认识企业自身文化,理解他国文化并掌握一定的跨文化管理技巧,将有助于跨国经营的企业提高“跨文化管理”水平,从而实现企业的跨国经营战略。     

论企业财务管理创新

企业财务管理创新是一个永恒的主题,进行财务管理创新,能够带来许多积极效应。但财务管理创新应当遵循一定原则。国有企业更应当研究财务管理创新问题,研究如何进行财务管理创新才更有效果。通过对国有企业财务管理创新的分析,认为财务管理创新离不开财务管理文化。     

浅谈企业应收账款的管理

作为商业信用的产物,应收账款产生于赊销,其根源是追求高额利润,但是利益的背后必然隐藏着代价,应收账款也不例外。加强应收账款的管理,是每个企业必须认真思考的课题。本文结合国内外的相关理论和实践,就加强应收账款管理的基本措施和一些新的思路,谈谈自己的看法。     

论企业知识管理

本文在讨论企业知识、企业知识结构、企业知识管理等概念的基础上 ,提出企业知识管理的目标是建立知识创新、使用、保存和转让的有效机制 ,提高知识对企业效益的贡献 ;企业知识管理的方法是按照企业知识运动的内在要求 ,以建立知识管理制度等手段 ,调整企业知识结构。并对企业知识管理岗位设置及其职责发表了看法     

浅谈家族企业管理问题

家族企业管理问题由来已久，研究我国家族企业的管理问题具有十分现实的意义。我国家族企业普遍存在管理效率以及产权关系、企业管理制度、人才管理等方面的问题。     

论企业财务管理创新

财务管理水平如何是企业发展关键所在。企业财务管理目标的变化,必然要引起企业财务管理的创新。这不仅是发展社会主义市场经济的需要,也是科技革命、管理革命的要求。随着市场经济的发展,企业的组织形式越来越复杂,不确定的因素也越来越多,面对一个快速多变的环境,企业财务管理不创新,企业就会走向衰亡。当然,创新也需要坚持一定的原则,如实用性原则、广泛参与原则等。