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审计人员的素质是指在先天的自然禀赋的生理素质的基础上,通过后天的学习和实践锻炼而成的,并在审计活动中起作用的内在要素的总和。包括政治素质、业务素质、能力素质、心理素质、身体素质等。 相似文献
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营销人员的能力素质并非天生,而是在自身先天素质的基础上,后天不断地努力培养而成。本文认为营销人员的必备能力素质是在其思想道德素质、身心素质和知识素质基础之上融合而成,在详细地论述了上述三项素质后,又对三者和能力素质间的关系进行了研究。 相似文献
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当前社会不仅需要大批技能型人才,还需要具有一定创新性的技能人才。职业院校创新性人才的培养,必须处理好创新教育与传统教育、创新教育与素质教育、创新意识与创新技法、基础知识与创新能力、智力因素与非智力因素、逻辑思维与直觉思维、聚合思维与发散思维、先天素质与后天素质、客观环境与主观努力、左脑功能与右脑功能等十对关系。 相似文献
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<正> 社会科学情报工作者的素质,包括先天的素质和后天的修养。构成社会科学情报工作者素质的要素是多方面的,对于从事各种不同的社科情报人员的具体要求也是不一样的。我们这里所论述的社科情报工作者的素质,主要包括政治思想修养,知识结构,心理素质三个方面的内容。 相似文献
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浅谈如何提高新闻工作者的素质和修养 总被引:1,自引:0,他引:1
素质和修养是人的先天与后天因素相结合而产生的一种稳定的、潜在的、长期起作用的基本品质、基本观念、基本能力。提高自身素质修养,是做好新闻工作的基本前提,为此,笔者认为新闻工作者需从以下几个方面提高自身素质:努力提高思想政治素质:具有广博的文化知识和娴熟的业务能力;高尚的职业道德情操。 相似文献
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审计人员的素 ?是指审计人员进行审计活动所应具备的内在基本条件,是审计人员先天素质与后天修养,生理条件和心理因素在德、才、学、识等诸方面的水平和特征。随着知识经济的到来和我国经济日益向国际市场的融入,无论是审计的范围、审计的对象,还是审计的方法、审计的手段,都将发生巨大的变化,从而对审计人员的素质提出了新的要求。具体地讲,在知识经济时代,审计人员必须具备以下几个方面的素质,才能更好地适应知识经济时代的要求。 (一 )理论素质。理论素质主要包括政治理论素质和专业理论素质。 1.政治理论素质是指审计… 相似文献
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刘俊虹 《当代经理人(中旬刊)》1998,(3)
随着市场经济的发展,政治体制的改革,教育要适应社会主义建设的需要,素质教育越来越多地引起广泛的重视。什么是素质?《辞海》中的解释是:“人和事物在某些方面的本来特点和原有的基础。”但“某些素质的缺陷可以通过实践和学习获得不同程度的补偿。”也就是说素质有先天的条件,也需要有后天的训练。素质不是指某种学识,更不是指某种技术、技能。而是包括思想道德素质,科学文化素质,业务素质,心理素质及身体素质。素质是知识、能力在人的身心。气质、思维方式和修养等方面的体现。素质教育就是要注重人的身心的全面发展。因此,素… 相似文献
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羽毛球运动选材既是提高羽毛球运动竞技水平的重要手段,也是减少人才报废、缩短培养人才时间、加快羽毛球事业发展的战略性措施。羽毛球运动员科学选材要根据羽毛球的运动项目特点和科学的程序方法进行,这样才能选拔出先天和后天条件优秀的运动人才,才能培养出更多具有运动天赋的顶尖运动员。 相似文献
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徐坤 《当代经理人(中旬刊)》2003,(5)
采访手记:血型是先天的,职业能力是先天的还是后天的?见仁见智。理论界主流学派否认先天决定后天,强调实践出才干,血型与职业能力长期被视为禁区。吴冬梅教授以她阳光般灿烂的性格闯入这个理论禁区,她的研究成果为企业进入人性化管理提供了全新的视野。 相似文献
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人才是当今热门的话题。随着用人制度的不断成熟和完善,对人才能力的要求越来越高。能力是素质的体现,素质不够就没有能力;能力不强体现不出素质,干不成事业。人才的素质有天生的因素,也有后天的努力提高。不论怎样,人才都是社会的财富,是人类进步所必需的。但如何使用人才?怎样才能人尽其才?能力的体现其一,意识能力。我们无论做什么事情,思路是重要的,思路由意识而来,意识决定思路。正确的意识可以产生正确的思路,反之,就容易陷入个人利益或是情感的泥沼而不能自拔。意识是主观的,但却离不开客观因素的影响。主观意识有时是狭窄的有时也是… 相似文献
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"人权"的保护,包括男性、女性,也包括由于先天或者后天的原因导致性别转换的变性人。而变性犯罪人作为人类变性人范属内的一种,其应然地要受到法律法规在相关领域内的保护。对犯罪人关押过程中需要的特别保护,可以从变性人特殊的生理状态和特殊的心理状态两个角度进行分析。 相似文献
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积极人格是指在先天基础上产生的、与后天环境密切相关的、存在于个体内部具有积极倾向的、决定人的思想和行为的独特的积极心理行为模式,是诸如自信、乐观等一切积极因素的有机整体.研究以大学生为研究对象,关注大学生积极人格特质,探讨大学生积极人格的特点及其与心理弹性的关系.这对大学生健康教育的指导,促进大学生心理生理健康发展,塑造大学生的健全人格有重要意义. 相似文献
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职业素质是指从业人员在一定的生理、心理条件的基础上,通过后天的社会教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥作用的内在品质。人力资源部门因其管理着企业内部最重要的资源——人力资源(HR),还掌握着企业的某些核心机密.如薪酬结构、人才战略等,因此它的职能,地位非常特殊,对其管理者的职业素质要求就非常高。我们知道, 相似文献
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杨茹 《中国人力资源开发》2015,(6):33-40
新员工作为人才梯队中不可或缺的基石,是未来企业发展的中坚力量,通过选拔产生高潜力青年人才库,进行系统个性化设计和培养,加速其成长为企业优秀专家人才的素质要求,为高层次人才梯队提供补充。本文在深入分析企业整体能力素质模型的基础上,构建了高潜质青年人才能力素质模型,并连续两年应用在企业高潜力青年人才选拔实施中,取得了良好效果,也证明了本文构建的能力素质模型具有一定的科学性和合理性,为电网企业高潜力青年人才选拔培养,提供了先进、可行的研究思路和方法模型。 相似文献