我国公务员退出机制存在的问题及改进策略

随着我国社会经济的迅猛发展,我国公务员管理制度与形式正在不断的得到完善,而完善我国公务员的退出机制则是公务员管理机制中的重要环节,必须建立起健全的退出机制,才能优化我国政府机构的组织形式,大大改善公务员管理的人事制度。但是,我国公务员的退出机制尚未成熟,仍然存在很多的问题,本文正是从这一问题入手,通过对我国公务员退出制度的深入分析,结合目前的法规政策,探析我国公务员退出机制中存在的诸多问题,分别从退出前,退出过程中以及退出后三个方面来深入研究,并提出合理完善这些存在问题的对策构想。     

关于公务员资格考试的构想

1993年,国务院颁布《国家公务员暂行条例》,标志着我国国家公务员制度的建立。1994年,《国家公务员录用暂行规定》、《中央国家行政机关录用公务员实施细则》、《国家公务员制度实施方案》又陆续出台。国家人事部于同年举行首届中央国家行政机关公务员录用考试。从此,国家公务员制度进入全面实施的阶段。     

商谈论视野下我国公务员退出机制研究

随着我国人事体制改革的持续深入,公务员退出机制的缺陷日渐凸显出来,作为我国公务员制度的重要组成部分,越来越多的人关注到这一环节的必要性,文章透过哈贝马斯商谈论的视角从现阶段存在的主要问题着手,分析了原因,提出了对策和建议。公务员退出机制关系到我国公务员队伍的优化配置问题,对于新时期建设服务型政府有着重要意义。     

健全公务员管理制度 推进公务员队伍建设

建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是干部人事制度的重大改革，是邓小平人才人事理论的具体实践。1993年8月国务院颁布《国家公务员暂行条例》并于同年10月1日起施行，多年来，温州市各级组织人事部门队真贯彻落实《条例》，积极推进各项制度建设，大力调整公务员队伍结构，着力提高公务员能力素质，努力做好公务员管理各项工作，取得了较好的成效。     

公务员考核必须建立科学体系

自《公务员法》颁布施行以来，全国各地积极探索公务员考核制度，希望通过建立科学的奖惩机制，提高公务员的工作效能。但是，在实际操作过程中出现了一些明显的误区：有些地方采用私营企业的末位淘汰办法，实行所渭的年度末位淘汰制；有些地方为了规避《公务员法》中考核录用标准，实行轮流坐庄的办法，扭曲了公务员考核制度。     

公务员将如何录用

政策信息公务员将如何录用《国家公务员录用暂行规定》日前由中国劳动人事部正式颁布实施，这是继《国家公务员暂行条例》颁布之后，中国建立和推行国家公务员制度的又一重大措施。《规定》指出，国家公务员录用是指对国家行政机关中担任主任科员以下非领导职务的国家公务...     

企业人才退出机制的构建

人才退出机制是企业人力资源战略的重要组成部分。中国的许多企业没有建立完善的人才退出机制，影响人才积极性的发挥。人才退出机制对员工产生压力，压力又产生动力，使这一机制有利于发挥员工的积极性。构建人才退出机制要注重人员的考核、解聘、回聘和法律制度等问题。     

弱势群体与社会公正

朱镕基总理在日前召开的九届全国人大五次会议上,首次提到弱势群体的问题,并第一次将这个名词写进了今年的《政府工作报告》,凸显了弱热群体这一问题的重要性,也显示了中央对这一群体的关注。     

三种忠诚——-也谈退出机制

近年来，“退出机制”已经成为经常见诸报章、媒体的时髦词汇。有“民企破产退出机制”、“廉租房退出机制”，也有“公务员退出机制”、“两会代表退出机制”、“院士退出机制”，还有“粮食作物品种退出机制”，以及农民的“农业退出机制”等，林林总总，不一而足。     

县级基本财力保障机制的博弈分析

2011年中央政府工作报告中两次提到了县级基本财20力保障机制,一是要初步建立,二是要完善。可见该机制对于当前政府工作的重要性。根据《财政部关于建立和完善县级基本财力保障机制的意见》(财预[2010]443号),该机制政策目标是保障县乡政府实施公共管理、提供基本公共服务以及落实党中央、国务院各项民生政策的基本财力需要,其政策措施主要是明确各级政府保障责任,要求地方调整财力分配格局,适当向县乡倾斜。考虑该机制涉及中央和地方、省市和县乡财政利益关系的调整,本文将从博弈论视角     

双轮驱动：创新公务员工资正常增长机制

正常增长机制不完善已成为困挠公务员工资制度健康发展的长期性难题。应将公务员工资项目划分为中央管理项目和地方管理项目,统一工资增长方式,实行中央和地方管理相结合、日常增长和普遍调整相协调的公务员工资增长机制。     

国有资产产权交易市场化与监管

一、国有资产产权交易市场化的必要性１．经济结构的调整和国有资本的退出迫切需要产权交易市场化。进入２１世纪，我国工业发展中存在的结构性矛盾日益突出，大力推进工业结构的战略性调整，优化产业结构，是经济发展的重要任务。国家经贸委制定的《“十五”工业结构调整规划纲要》中指出，要推进国有经济布局调整和企业组织结构的战略性改组，国有经济要从一般性竞争行业退出。国有资产经营公司接受债转股项目后也迫切需要寻求退出机制，怎么退出？如何退出？显然通过政府行政参与难以从根本上解决问题，仅靠主板市场也不能满足这一要求，…     

公务员养老保险制度改革刻不容缓

从我国法律规定看 ,享受社会统筹养老保险待遇 ,是国家公务员应有的权利。国家公务员享受养老保险的权利 ,在我国《宪法》、《劳动法》和《国家公务员暂行条例》中都有明确规定。如《国家公务员暂行条例》第六十九条规定 :“国家公务员按照国家规定享受保险和福利待遇”。养老保险是国家公务员享受保险的一部分 ,是公务员个人消费的一种辅助形式 ,国家和社会必须保证维护国家公务员的合法权益。建立和实施国家公务员的养老保险制度 ,对于建立一支精干、高效的国家公务员队伍 ,保障国家公务员的基本生活 ,解决其后顾之忧 ,调动其工作积极性 ,…     

建立激励相容的保险保障基金制度

《保险保障基金管理办法》（以下简称《办法》）的出台标志着我国保险保障基金制度的正式建立,这对建立保险市场退出机制,促进我国保险市场的健康发展具有重要的意义。     

全面落实新时期环保工作的部署 努力促进经济社会又好又快发展——周生贤局长在2007年全国环保厅局长会议上的讲话

2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。新年伊始，在我们厅局长会议召开前夕，中央领导同志作出了重要批示，对当前环保工作提出了明确要求，指明了努力的方向。今天，我们召开全国环保厅局长会议，认真学习中央领导同志的重要批示，全面落实党的十六届六中全会、中央经济工作会议、《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》（以下简称《决定》和第六次全国环境保护大会（以下简称“第六次环保大会”）精神，总结2006年环保工作，部署2007年环保任务。下面，我讲3个方面的问题。     

中央一号文件：全面深化农村改革

2014年1月19日，中共中央、国务院印发了中央一号文件（以下简称文件）《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》。又是一份关注“三农”问题的中央一号文件，这是自2004年到2014年，连续11年聚焦“三农”问题的中央一号文件，可见政府对农村改革的重视程度。     

波恩气候大会:博弈及成果

正1994年生效的"联合国气候变化框架公约"(UNFCCC)作为政府间应对全球气候变化的重要国际条约,缔约方每年需要召开一次缔约方会议(COP),到2017年已经举办至第23届,因此这次波恩大会又称为COP23会议。作为美国特朗普政府宣布退出《巴黎协定》后的第一次缔约会议,本次气候大会注定会被载入史册。在美国联邦政府没有参与的情况下,大会建立了"促进性对话机制"。尽管《巴黎协定》中确立的资金分摊问题尚未完全落实,但此次建立的新对话与磋商机制,必将为以后的全球气候大会带来更多的积极影响。     

我国公务员制度的主要内容及特点

我国公务员制度的主要内容及特点郝宾１９７８年以来，为了适应经济体制改革的需要，我国在干部人事制度上进行了一系列改革和探索，１９８７年召开的中国共产党第十三次全国代表大会，决定在政府系统内，建立和推行国家公务员制度．１９９３年８月１９日《国家公务员暂行...     

农村低保制度驶上快车道

在今年的十届全国人大五次会议上，温家宝总理在《政府工作报告》中明确提出，“今年要在全国范围建立农村最低生活保障制度”，这是加强“三农”工作、构建和谐社会的又一重大举措。     

浅析对国家公务员录用面试的有益监督

国家公务员录用面试工作,是保障新录用的国家公务员基本素质的重要环节。本文拟就为什么要对国家公务员录用面试工作进行有效监督,监督主体如何把握有效监督的定位,以及怎样进行有效监督等问题谈点浅见。 一、有效监督的提出 《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》实施以来,整个录用国家公务员工作,从程序性、操作性看,集中体现在笔试、面试和体检三个主要环节;而就被录用为国家公务员的个人而言,则