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相似文献
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1.
随着行业文化建设的逐步深入。企业文化在企业员工中的认知率和认同率有所提高。此时,如何让企业文化真正深入管理的各个方面。如何让员工感受到企业管理风气和管理绩效等变化,是企业亟待解决的问题。  相似文献   

2.
近两年,发端于美国的国际金融危机不仅对世界经济各方面产生极大影响,而且对意识形态、社会文化也产生很大冲击.金融危机在一定程度上是信心危机、信用危机.美国纳斯达克前主席迈道夫的诈骗案等丑闻,是对西方国家法治社会、信用经济的讽刺和损毁.我国一些知名行业、知名企业的负面案例,也使他们宣传示范的企业文化陷入尴尬的境地.  相似文献   

3.
本文主要分析了企业文化缺失的后果,明确了文化建设的意义和责任者,进而指出了文化建设的过程。  相似文献   

4.
企业文化从各个方面展示了企业的风貌,同时它也是一种新的企业管理理论,是企业潜在的资源。本文介绍了企业文化的核心内容以及意义,探讨了如何有效推进企业文化建设以促进企业发展。  相似文献   

5.
企业文化是社会文化和组织管理相融合的产物,是企业凝聚力和创造力的重要源泉;随着企业持续发展对企业文化日益增长的需要,企业将越来越重视企业文化的建设,特别是其测评体系的建设及应用;因此,如何建设科学的,完善的企业文化评价指标体系,如何正确有效的应用此体系,已成为近年来企业界的一大热门话题。本文结合了国内外学者对企业文化评价体系的研究成果,从理论角度分析总结了这些成果,并以我国房地产行业和纺织品行业为例进行企业文化应用探究,提出自己对于企业文化评价体系建设及其应用的思考。  相似文献   

6.
企业文化是现代企业管理的一个重要的内容,它反映的是一个企业的精神面貌,工程建设企业作为市场竞争中的一员,加强企业文化建设对于企业的发展有着至关重要的作用。本文在阐述企业文化对建设企业的重要的基础上,提出了建设企业文化的几个方面内容,以供参考。  相似文献   

7.
"十二五"时期,是我国深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。优化整合规划、建设、运行、检修、营销等电网核心业务,建立集约化、扁平化、专业化的管理运营模式,形成以"五大"为特征的新体制新机制,是公司深入贯彻落实科学发展观,推进改革创新,服务经济发展方式转变的具体实践;是适应电网发展方式转变,加快建设坚强智能电网的迫切需要;是深化公司发展方式转变,建设国际一流企业的重要举措。  相似文献   

8.
《企业文化》2002,(11):9-11
有企业就有企业文化,但企业文化有先进、落后之分,建设方式上有自觉、自发之别。遵循科学的理论,结合企业的实际,才能形成既有时代特征,又有鲜明个性的文化体系。  相似文献   

9.
文化专家认为,企业文化的70%是由企业领导人创立的。如果说文化是企业的乐谱,起着规范企业和员工行为的作用,那么领导人就是乐队的指挥。一个只有理解乐谱并能表现音乐内涵的指挥才能使乐队奏出和谐优美的音乐。越来越多的企业领导人认识到企业文化建设对增强员工参与程度、塑造员工的态度和行为,以及提高企业凝聚力等方面起着至关重要的作用。然而在如何建设企  相似文献   

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创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化,是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此,加强企业文化建设,促进企业改革发展,是企业文化建设协会的宗旨和目标,是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的,更多的则是有目标有计划地创建起来的,企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设,就是要以发展社会主义市场经济,满足职工文化生活,促进企业改革发展为目标,有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化,就是要去“建设”企业文化…  相似文献   

11.
当前,企业间的竞争日趋激烈,如何提高企业管理者及员工的文化素质、管理水平、提升企业核心竞争力,加强企业文化建设是一个重要环节。笔者结合北新建材(集团)有限公司(以下称北新集团)的实践,谈一些体会。  相似文献   

12.
不断丰富发展企业文化是经济社会发展的自然趋势,是满足企业员工需求的客观需要,是履行企业使命的必然选择。有助于丰富员工精神文化生活,建设"共同精神家园";有助于提高企业软实力,推动生产力生成模式转变;有助于完成各种任务,完成企业新时期的新使命。为此,要大力培育企业核心价值体系,积极构建和谐企业文化,不断推动企业文化创新。  相似文献   

13.
现代企业是否能获得成功,主要应对两个方面的内容应引起注意。一是企业拥有一套健全的管理体制;二是企业的文化建设是否成功,是否能得到每位职员的拥护。本文主要对如何建设企业文化给出了一些看法和建议,笔者通过自身的有关经验,提出建议和看法,希望为企业提供一定的参考依据。  相似文献   

14.
《中外企业文化》2000,(A11):63-63
企业经营文化企业在长期的经营活动中所形成的特有的思维方式与行为模式。它又可以分为企业经营观念与经营行为方式两个层次。经营观念是指企业经营活动的基本出发点和目标以及为实现这一目标而制定的战略思想,其中经营活动的出发点即“为什么而经营”是最重要的。经营行为方式是指企业员工在经营行为中共同遵循的、  相似文献   

15.
对一个企业而言,文化是它的精髓,在瞬息万变的竞争环境中,企业文化对企业的影响举足轻重。企业文化与企业管理更是密不可分,良好的企业文化会对企业的发展起到推进作用,加强企业文化建设也是必然趋势,从而实现建设目标,推动企业进步。  相似文献   

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开展危机文化建设的必要性开展危机文化建设是保持员工清醒头脑的需要。企业在形势好、处境顺、前景佳的时候,员工最容易滋长骄满情绪,最容易产生松劲思想,进而危及已经取  相似文献   

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内部控制作为企业内部管理系统的重要组成部分,是衡量现代企业管理的重要标志。随着经济全球化,特别是我国加入WTO后,企业的文化建设、企业理念营造已日渐成为增强企业竞争的核心,成为构筑企业内部控制的基础。一、企业生存的基础:完善的内部控制内部控制可概括为:企业的各级管理部门在本部门、本单位内部因分工而产生的相互制约、相互联系的基础上采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并予以规范化、标准化和制度化,由此所形成的一整套严密的控制体系和机制。建立健全内部的控制系统是社会化大生产和对其进行系统管理的…  相似文献   

18.
《科技与企业》2004,(7):52-53
张瑞敏在谈到企业文化建设的时候认为,企业的CEO第一是设计师,在企业发展中使组织结构适应企业发展;第二是牧师,不断地布道,使员工接受企业文化,把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。  相似文献   

19.
近年来.邢台钢铁有限责任公司以精品文化建设为统领,以廉政文化建设为保证.以制度文化建设为平台,以和谐文化建设为目的,大力加强企业文化建设。积极推进企业文化落地.在社会和市场中打造了“负责任,重信誉,讲廉洁,创和谐”的金字招牌.促进了邢钢又好又快发展。  相似文献   

20.
文哲 《产业与科技论坛》2011,10(14):239-240
企业文化是指企业和企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识,是一种新型的管理理论,近年来,国内外众多研究和大量实践表明,企业文化与企业的持续健康发展有着极其密切的关系,加强企业文化建设显得十分迫切和重要。  相似文献   

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