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面对中国长期徘徊在全球营收5%以内的局面,微软总部也只有尝试变革。两名外籍高管空降中国执掌帅印,这在微软进入中国20年间也实属罕见。2012年4月13日,梁念坚,原微软大中华区CEO卸任＂,个人和家庭原因＂的理由足够＂外交词令＂,毕竟＂换帅＂一举正值Win8落地中国的紧要关头,正是＂大干一场＂的好时机。取而代之的是,两位曾经在微软德国和微软英国任总经理的贺乐赋（Ralph Haupter）和费高敦 相似文献
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2003年的美国微软公司(Microsoft),以283.65亿美元"营业收入"排名美国500强企业中第47位;以2633.99亿美元市值排序"全球品牌榜"第2位;如今的微软公司,已经正在摆脱IT业中间工序——软件企业的形象,以新经济"整体创新"的全功能杀入IT全领域。靠“敢为天下先”而杀成“世界第一新兴企业”的微软公司,目前,为了企业源头“利益”的最大扩张、企业“成本”的最大缩小,正进行着自己有史以来的彻底的“大革命”,让我们看看比尔·盖茨所发动的、已经看得出来龙去脉的这场微软帝国的“大革命”吧。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2008,(12):17-17
微软大中华区董事长一职在空缺1年多后终于迎来了新主人,经过14个月的寻觅,梁念坚将出任微软资深副总裁、大中华区董事长兼CEO,微软中国研发集团总裁张亚勤将不再代理微软大中华区CEO职务。 相似文献
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美国CEO用什么质量工具？在美国企业的CEO眼中，质量的定义是什么？三年前，吴国瑞（Greg Weiler）发表了文章《CEO眼中的质量》，公布了美国600名高层管理者对质量所思所想的调查数据。 相似文献
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盖茨谢幕是皆大欢喜？在谷歌模式的威肋下，盖茨的卸任也许能给昔日软件巨人的战略转型增添几分胜算的把握。 相似文献
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“我告诉他们中国区和大中华区的架构是需要改进的。自从我离开,再也没有微软中国总裁这个位子了,中国区和大中华区的10年的问题解决了。” 相似文献
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1998年,微软为了进一步扩展在中国的业务,决定公开高薪招聘一名中国公司总经理。微软是世界软件巨头,加上优厚的报酬,一时间应者云集。经过初试,又经过几轮面试,最后入围的只有三个人。一个是毕业于名牌大学的博士,有好多科研发明：另一个应聘者正在另一家大公司任要职：而第三个人则任职于IBM,但她的学历很糟糕,她甚至没上过大学。 相似文献
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尽管谁都知道世界瞬息万变,2013年9月3日晚曝出的“微软以72亿美元正式收购诺基亚手机业务”的消息,还是让很多人唏嘘不已。这是自两年前谷歌以125亿美元收购摩托罗拉移动业务后,全球IT史上又一里程碑事件。 相似文献
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在创新之道上，美国安捷伦科技半导体产品事业部总裁孙英权、联邦快递亚太区总裁简力行、金蝶国际软件集团主席兼行政总裁徐少春各有其独到见解。 相似文献
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龙真 《当代经理人(中旬刊)》2008,(7):35-35
“互联网正成为撕开微软统治的最致命的缺口。微软在这个领域正变得越来越微不足道,而更可怕的是互联网巨头们正转过头侵蚀着微软的传统领地”。 相似文献
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微软中国CEO为何总是来去匆匆,因为微软还固守着"全球思考,本地执行"的老一套9月19日,微软大中华区CEO陈永正卸任,将出任NBA中国CEO,微软中国研发集团主席张亚勤将出任代理CEO。相对于前任,陈永正在微软中国的职位上也成功留下了自己的符号,那就是:政府公关。 相似文献