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与人力资本、知识等无形资产相比,目前实物资产对于企业的重要性己经大大降低,单一的财务评价体系难以满足企业绩效评价的需要。需要在企业绩效管理中导入平衡记分卡,引入非财务指标,以平衡企业各种目标,为实现企业战略服务。 相似文献
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与人力资本、知识等无形资产相比,目前实物资产对于企业的重要性己经大大降低,单一的财务评价体系难以满足企业绩效评价的需要。需要在企业绩效管理中导入平衡记分卡,引入非财务指标,以平衡企业各种目标,为实现企业战略服务。 相似文献
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在我国目前的企业绩效评价体系中,财务指标占有很大比重.笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性,借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想,结合我国企业绩效评价的现实情况,提出建立我国非财务绩效评价体系的思路,并从市场、客户、技术创新、职员、内部经营以及社会对企业的综合评价等层面,对我国企业非财务绩效评价体系进行构建. 相似文献
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随着信息化和经济全球化的发展,企业为了在国际竞争中生存,绩效管理在发展战略中起着至关重要的作用。而以往常用的单一的财务评价体系难以满足企业绩效评价的需要,根据企业在全球化竞争战略实践的挑战及绩效管理存在的弊端,探索一套行之有效的企业绩效评价体系是当务之急。本文试图探讨平衡记分卡在绩效管理中的实际应用。 相似文献
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高校财务绩效评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
高校财务管理的内外环境变化使财务绩效评价不仅成为可能,而且成为高校财务管理必需的工作.财务绩效评价可以理解为运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的标准(非市场),按照绩效的内在原则,对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价.高校财务绩效评价已成为高校财务管理的主要内容之一,对财务管理工作的促进和完善起着重要作用.财务绩效评价是由评价主体、评价客体、指标体系、评价标准和评价方法构成的体系.文章详细分析了高校财务绩效体系构建及相关应用. 相似文献
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企业财务管理中,财务绩效评价意义重大。目前,我国中小企业绩效评价指标体系不健全,评价主体不全面、标准不科学、方法不适用,等等。鉴于此,本文就中小企业财务绩效评价体系构建进行分析,健全中小企业的指标评价体系,拓宽绩效评价范围,界定绩效评价主体,改进评价方法。 相似文献
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一般认为 ,公司财务绩效评价与公司的财务分析密不可分。笔者认为 ,财务绩效评价与财务分析有很多不同。公司财务绩效评价是公司财务管理系统中的一个子系统 ,它以公司财务分析为基础 ,是达到公司财务目标的手段。它通过运用各种分析技术和技巧 ,评价企业过去的经营业绩 ,衡量企业现在的财务状况 ,考核公司财务目标的实现程度。一、公司财务绩效评价子系统的描述公司财务绩效评价是公司的利害关系者和监督部门为实现自身的特定目的 ,依据一定的标准 ,运用专门方法 ,对企业的财务状况和结果进行的评价和估价。这个子系统包括 :评价主体 ,评价… 相似文献
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供应链绩效评估的基准平衡记分卡法 总被引:5,自引:0,他引:5
在对平衡记分法与基准法分析的基础上,提出了供应链绩效评价的基准平衡记分法,克服了传统的单一财务评价的模式,把财务评价与非财务评价置于新的评估系之下,结合基准法对最佳实践的学习,进行动因分析,从而改造最佳实践,完善供应链。 相似文献
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杜晶 《中国乡镇企业会计》2024,(2):133-135
随着社会不断发展进步,制造行业正积极谋求创新型发展进步途径。制造企业在日常经营过程中需要通过提升财务绩效评价体系的方式有效促进自身发展,为日常经营注入生命力,使自身竞争能力得到全方位增强。为了推动制造企业长远进步,从财务角度进行绩效评价优化分析势在必行,鉴于此,本文从制造企业的财务绩效评价体系基本内容入手进行分析,立足于财务绩效体系建设的基本工作原则,探究现阶段可行性较强的绩效评价方法,进而结合制造企业实际的财务绩效评价工作落实现状,有的放矢地提出行之有效的绩效评价体系优化方案。 相似文献
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铁路运输企业绩效审计初探 总被引:1,自引:0,他引:1
一、我国绩效评价的现状况及绩效审计的任务 目前,我国的绩效评价体系是以工商类竞争企业为评价对象设计的,包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况四个方面32个指标。其中财务收益状况为企业绩效评价的核心内容,它反映了企业的投资回报和盈利能力,体现了资产的收益能力,这些指标的设计是根据我国的具体国情并与国际上评价指标 相似文献
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《会计之友》2017,(12)
目前,我国经济增长步入新常态,制造业研发能力薄弱、盈利不足、发展停滞,企业的可持续发展和创新能力对于财务绩效评价意义重大。在原有财务评价指标基础上,加入企业创新投入的相关指标;基于TOPSIS方法,构建出改进的因子分析跨年度评价模型,该模型克服了因子分析只能评价单一时点的横截面数据的局限性,将其应用于制造企业的财务可持续发展评价,并根据上述评价结果对制造企业进行聚类分析。文章以无锡32家制造业A股上市公司为样本,截取其2013—2015年期间的财务数据,运用评价模型检验其长期发展能力。研究结果发现:该评价结果与样本企业的实际趋势相一致,表明该评价体系能够较为客观地评价企业的财务绩效和持续发展能力。同时根据评价结果对无锡制造业上市公司财务绩效的改善提出了针对性的政策和建议。该评价模型为制造企业的财务可持续发展研究和面板数据不同时点的动态影响综合分析提供了一种新的思路。 相似文献
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一、现行企业绩效审计评价体系存在的问题 1.过于偏重财务评价,使评价体系难以全面、真实地反映企业绩效。现行企业绩效评价体系中的8个基本指标和16个修正指标都是财务指标,只有8个评价指标是非财务指标。过多地采用财务指标有以下弊端: 相似文献
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梁静静 《中小企业管理与科技》2014,(18):58-58
现阶段我国国有企业应用的绩效评价体系,大多是财政部1999年颁发的《企业绩效评价体系》,这一评价体系所引入的非财务和新财务指标尽管得到了社会的较大认同,但是在评价方法、评价指标的选择和评价规则等方面仍存在着缺陷。本文通过分析我国国有企业绩效评价体系存在的问题,提出了完善我国国有企业绩效评价体系的相关对策。 相似文献
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首先概述了企业物流绩效评价体系的基本构成因素和指标结构内容,从财务绩效、客户绩效、市场绩效、业务绩效和学习绩效等几个方面进行了指标体系设计;接着分析了主成分分析模型PCA下的企业物流绩效评价过程,从对PCA数学模型的分析和计算算法的角度给予了完美的论证推导过程;最后对PCA模型下企业物流绩效评价进行了实证分析,从评价指标的主成分分析对企业的物流整体绩效做出评价。 相似文献
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本文围绕企业持续改善提升发展质量和效益的目标,筛选出与企业质量效益关联度较大、可量化考核、可比性较强的关键性财务指标,以此建立分版块、多维度的财务绩效评价指标体系,确定评价指标权重和标准,采用沃尔综合评分对标排名和差异分析法进行评价,突出长板和不足,建立激励和奖惩机制,并根据不同阶段的发展需要,动态调整指标构成和各项指标的标准值、预算值、最优值,以保持财务绩效评价体系的活力和效力. 相似文献
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首先概述了企业物流绩效评价体系的基本构成因素和指标结构内容,从财务绩效、客户绩效、市场绩效、业务绩效和学习绩效等几个方面进行了指标体系设计;接着分析了主成分分析模型PCA下的企业物流绩效评价过程,从对PCA数学模型的分析和计算算法的角度给予了完美的论证推导过程;最后对PCA模型下企业物流绩效评价进行了实证分析,从评价指标的主成分分析对企业的物流整体绩效做出评价. 相似文献
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