试论跨国企业的文化冲突和管理

经济全球化使得跨国经营活动迅速发展,加快了企业管理的国际化进程。研究如何正确的认识跨国企业的文化冲突,进行有效的管理,对于处于国际化进程起步阶段的中国企业来说更具有现实意义。本文拟对跨国企业文化冲突产生的原因进行分析,并提出相应的跨国企业文化冲突的管理办法。     

论跨国企业文化冲突与协调

企业文化是特定地区与民族社会文化与经济生活的凝练与集中反映,而仪式是许多文化的外化与系统表现形态,现代跨国企业依然保留着许多反映特定民族与社会文化传统的仪式,并发挥着规范化、引导性、低成本交际等诸多作用。跨国企业文化冲突问题集中体现在理念、行为、制度等诸多方面。要解决这一问题,就要从人际传播、政策、法律等多角度着手,加强沟通交流,加强企业战略规划,加强政府性支持引导。解决问题的直接目的是发挥人力资源国际整合优势,优化企业内外环境,降低企业政治经济成本,根本目的是为企业盈利和长远发展提供有效保障。     

文化和谐论视域下的跨国企业文化冲突管理研究

跨国企业处于不同的文化背景和地域环境中,面临各种文化差异,使其经营活动受到影响。对文化冲突的管理是跨国经营最大的难题,因此研究跨国企业的文化冲突及其管理具有十分重要的现实意义。文化和谐论主张在不同文化之间建立和谐的关系,为了达到这个目的需要尊重不同的文化价值观念,尽量避免以某一种文化为中心的思维模式,这一主张对于跨国企业的跨文化管理有着重要参考价值。本文以文化和谐论作为理论依据,针对跨国企业文化冲突的特殊表现形式,从理念选择、模式创新、机制设计等方面,探讨跨国企业文化整合的策略选择,以期为跨国企业文化冲突管理研究提供一个新的视角。     

文化冲突原因、现象及其应对

由于文化的不同,在跨文化交际时难免会遇到这样或那样的障碍,这些障碍往往会影响交际的顺利进行,甚至会导致冲突该文从引起冲突的原因、现象方面加以分析,并提出一些应对措施,旨在进一步增强我们跨文化交际意识,尽可能避免因不了解文化而引起的冲突.     

跨国企业危机频发的原因及对策

2005年爆发的大型跨国企业危机延续到2006年。危机频发说明跨国企业没有根据本土的市场环境对其政策进行相应的改进,加上外部环境,如消费者、媒体等的变化,危机更容易发生。本文从内部和外部两方面全面分析了跨国企业危机频发的原因,并指出了应对危机的相应对策。     

跨国企业如何应对外汇风险

由于频繁地跨国经营和资金往来,外汇管理问题成了跨国企业财务管理的重要内容之一。这其中最重要的内容涉及到外汇风险管理的各项措施以及外汇风险的规避方式。跨国企业应尽可能详尽地了解各种外汇风险的规避措施,以便选择合适的方式加以防范;同时,从企业的角度正视外汇管制问题,并试图找到合理的解决方式。     

对外并购企业之间文化冲突的原因及优化策略

在当今多元化的经济环境下,企业国际化和专业化程度越来越高,竞争越来越激烈,如何应对风云变幻的经济浪潮?各国纷纷采取有效措施,企业并购便是其中的一种。企业并购能够加大企业的竞争力,更方便于新企业迈向国际化专业化的市场道路,使本企业更好地发展,立足于国际。本文对对外并购企业间文化冲突的原因及策略进行了探讨,希望提供给企业一个合理速捷的指导方向,从而使并购顺利进行。     

国有企业开拓伊朗市场遇到的文化冲突及对策

文章主要依据霍夫斯塔德文化维度理论中的五个构面以及宗教影响因素入手分析导致文化冲突的发生机制,并从企业文化建构、跨文化训练与跨文化团队、组织结构设计三个方面提出相应的解决措施,化解文化冲突,推动跨国企业与伊朗合作步入新阶段,实现稳定快速发展。     

跨国经营中的文化冲突及应对策略

跨国经营是许多企业应对全球化的必然选择。跨国经营中的文化冲突,降低了企业的经营成效,甚至危及企业的生存,跨文化管理是跨国企业解决文化冲突的有效手段,跨国企业可以通过发展文化尊重意识、全球本土化策略、建立融合性的企业文化等策略进行跨文化管理,实现其全球化经营战略。     

浅议跨国企业并购中的文化冲突——以上汽双龙并购为例

本文首先阐述了企业在跨国并购中遇到的几种常见文化冲突,然后以上汽双龙并购为例来具体分析企业跨国并购中出现的文化冲突,并提出消除文化冲突的一点建议。     

低碳经济下跨国企业的应对措施分析

我国作为世界温室气体主要排放国面临着能源消费与生产之间的尖锐矛盾,同时,来自国际的压力促使我国必须选择低碳战略。实施低碳经济对我国企业将会产生两方面的影响,一方面低碳经济可以促进传统产业改造升级,降低我国在国际贸易摩擦中受损的风险;另一方面碳税的征收也会给行业利润带来不利影响。本文在我国选择低碳战略的背景下提出跨国企业应采取的应对措施。     

“一带一路”背景下中国价值观传播及文化冲突

随着当今世界逐步落实"一带一路"建设工作的开展,我国在国际社会上塑造优良的形象,加强国际的话语权具有十分重要的现实意义。本文以"一带一路"为背景,分析了在当今时代条件下中国价值观传播的必然性,并且讨论了在这种情况下我国与国际的文化冲突以及应对策略。     

浅谈跨国企业风险管理

在当今纷繁多变的全球经济的环境下,任何企业都处在不确定的风险条件之中。各类风险可能会给跨国企业产生经营带来不可估量的损失和影响。因此,本文从预防风险的角度出发,探讨跨国企业经营过程中风险管理的方法和措施。     

浅议沥青路面常见损坏原因与应对策略

本文针对沥青路面损坏的类型与特征，从水的侵蚀作用、空隙率、沥青用量等几个方面分析了病因，并从改善级配、调整厚度、提高压实度等方面对沥青路面的损坏提出了应对策略。     

钓鱼岛局势的形成原因与应对方法

本文叙述了钓鱼岛的前世今生,客观的分析了当今钓鱼岛的局势以及应对方法。     

文化差异与跨国企业跨文化管理策略

经济全球化使得国家间的经济合作日益密切,而不同国家间的文化差异使跨国企业经营活动受到影响。对文化差异的表征?深层根源,以及跨文化管理策略进行论述,希望能对跨国企业的跨文化管理有所帮助。     

文化差异与跨国企业跨文化管理策略

经济全球化使得国家间的经济合作日益密切，而不同国家间的文化差异使跨国企业经营活动受到影响。对文化差异的表征、深层根源，以及跨文化管理策略进行论述，希望能对跨国企业的跨文化管理有所帮助。     

发展中国家跨国企业浅论

从20世纪60年代开始,发展中国家也出现了跨国企业,打破了发达国家跨国企业的垄断局面。本文对发展中国家跨国企业的形成、发展以及特点进行了说明,最后分析了跨国企业在中国的情况及问题。     

发展中国家跨国企业浅论

从20世纪60年代开始,发展中国家也出现了跨国企业,打破了发达国家跨国企业的垄断局面.本文对发展中国家跨国企业的形成、发展以及特点进行了说明,最后分析了跨国企业在中国的情况及问题.