黑龙江省城乡居民收入差距实证分析

文章运用黑龙江省1978—2006年的统计资料，分析了黑龙江省城乡居民收入差距的现实状况及变化趋势，在论述了影响黑龙江省城乡居民收入差距的主要理论因素的基础上，通过建立多元回归模型验证了各因素对黑龙江省城乡收入差距的影响程度，并进一步提出了缩小黑龙江省城乡居民收入差距的对策建议。     

高管—员工薪酬差距、高管控制权与企业成长性——基于中小板上市公司面板数据的实证分析

中小企业在国民经济中的地位和作用使得如何保持其持续稳定的成长已成为一核心问题,而近些年来较大的高管-员工薪酬差距也普遍存在于中小企业中,因此文章利用2008—2012年中小板131家上市公司的平衡面板数据,将高管-员工绝对薪酬差距及以薪酬分位数比率来衡量的差距不公平性同时纳入研究体系,探究高管—员工薪酬差距对企业成长性的影响以及高管控制权对二者关系所产生的作用。文章研究结果表明中小企业在薪酬体系设计时,应将高管-员工薪酬差距控制在合理范围内,在注重其激励作用的同时兼顾公平性,并应避免高管控制权在此过程中的不利影响,以实现企业的长期发展。     

上市公司高管人员薪酬与企业绩效的实证分析

目前包括上市公司在内的许多企业，其高级经营管理人员的报酬仍按《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》，实行“企业工资总额的增长幅度低于经济效率增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生长率增长幅度”的“两低于政策”，导致薪酬收入偏低。而且大部分企业的员工不持有企业的股份，即使是已经成立的股份制公司中，大部分公司的员工持股数量非常少，持股比例非常低（在高管人员持股的全部上市公司中，     

我国上市公司高管薪酬与绩效相关性实证分析——基于“真空高管薪酬”理论

文章以中国社会科学院公布的2009年中国上市公司100强公司治理评价报告以及各公司公布年报的基本数据为依据,并以“真空高管薪酬”理论为理论分析基础,研究了我国上市公司高管薪酬与公司绩效的关系。通过实证检验,得出我国上市公司高管薪酬与公司绩效没有表现出显著的线性相关关系,因此建议应完善公司高管薪酬结构,以提高公司高管薪酬机制的有效性。     

我国城乡居民收入差距与消费需求的实证分析

20世纪90年代以来,中国城乡居民收入差距不断拉大,国内的消费倾向则呈下降趋势,这与收入差距有密切联系。本文通过构建新的衡量收入差距指标衡量城乡收入差距,同时建立城乡居民平均消费倾向——收入差距方程揭示二者相关关系,证实了收入差距对消费需求的抑制作用,进而提出加大对农村的资金支持和转移支付、开展农村内部循环就业、完善税收结构以及改革收入分配制度等政策措施,以减小收入差距,刺激国内消费需求。     

上市公司高管薪酬与公司绩效相关性研究

近几年来,对高管薪酬、激励方面以及其与公司绩效关系的研究是会计领域的热点问题,高管薪酬激励是否能提高公司绩效以及采取何种的激励方式以使效果更明显是学者们讨论的焦点。本文基于已有的研究．讨论了上市公司高管薪酬的现状,找出目前我国上市公司的高管薪酬存在的问题,通过分析其对公司绩效的影响,提出相关建议。     

山东省居民收入差距的实证分析

改革开放20多年来,山东省城乡居民收入水平大幅度提高,在居民收入快速增长的同时,其收入差距在多个层面上均有不同程度的扩大,特别是城乡之间、行业之间以及地区之间居民收入差距有迅速扩大尤其引人瞩目,居民收入已经出现了两极分化现象,这一问题将关系到国民经济的持续稳定发展和整个社会的稳定,本根据统计资料对山东省居民的收入差距状况和产生原因作了实证分析。     

上市公司高管薪酬与会计稳健性关系研究

2006年国家财政部正式颁布企业会计准则,进一步增强了会计稳健性原则,同时也受到相关研究人员的高度重视。2008年全球爆发金融危机,会计稳健性更是受到市场经济各方主体的高度关注。根据上市公司披露的数据信息能够得知,最近几年,上市企业高管薪酬不断增长。为此,国家政府部门专门制定颁布了限薪令,希望以此来限制上市企业高管薪酬持续上涨的现象,而同时所颁布出台的高管薪酬制度更加令人们去关注和反思。会计稳健性与高管薪酬之间所存在的关系也同样受到很多研究人员的高度重视。     

食品类上市公司高管薪酬与业绩相关性研究

本文以我国食品类上市公司为研究对象，从中国上市公司资讯网提供的食品饮料类上市公司名单中挑选三十家有代表性的公司作为样本，结合上市公司年报公布的数据，探讨了高管人员的薪酬与业绩之间的关系。通过分析．得出两者之间存在明显的相关性．即高管的薪酬能够和公司的业绩很好地挂钩。说明目前食品类上市公司的薪酬制度是很成功的，值得广泛的推广和采用。     

上市公司高管薪酬与公司业绩关系研究

近年来中国上市公司管理层薪酬不断上涨,引起了社会的广泛关注。上市公司高管薪酬水平应与上市公司的业绩一致。公司的经营业绩可以用会计业绩衡量也可以用反映公司市场价值的以公开交易股票为计价基础的市场业绩来衡量。本文选取2009-2010年制造业的上市公司数据为研究对象,研究发现:(1)制造业上市公司高管薪酬与本年会计业绩负相关、上年会计业绩正相关,与本年和上年的市场业绩正相关;(2)市场业绩对制造业上市公司高管薪酬水平的影响强度大于会计业绩。     

居民收入差距与财政政策的关联度

改革开放以来,我国城乡经济获得较大的发展,城乡居民的收入水平有了很大的提高,城乡关系也得到了逐步改善,但城乡居民收入差距过大问题依然存在。财政是政府发挥作用的重要方式和手段,有其不可替代的功能,在缩小城乡居民收入差距、促进农民增收过程中担负着重要使命。建议加大财政对农业的总量投入,优化财政支农资金结构,加大财政对农村公共品供给的投入,完善现行财政管理体制。     

北京市城乡收入差距的预测和成因分析

城乡居民收入差距不断扩大是我国许多省区面临的重要问题,北京市作为全国的政治文化中心,也面临着同样的难题,并且形势不容乐观。本文依据1990-2010年北京市城乡收入数据,运用SPSS回归分析法,对北京市未来几十年的城乡收入状况进行了预测,然后本文结合相关学者的研究,建立了多元线性回归模型,用1990-2010年相关数据,采用逐步回归法进行回归。并在回归结果基础上,给出了缩小城乡居民收入差距的几点建议。     

北京市城乡收入差距的预测和成因分析

城乡居民收入差距不断扩大是我国许多省区面临的重要问题,北京市作为全国的政治文化中心,也面临着同样的难题,并且形势不容乐观。本文依据1990-2010年北京市城乡收入数据,运用SPSS回归分析法,对北京市未来几十年的城乡收入状况进行了预测,然后结合相关学者的研究,建立了多元线性回归模型,用1990-2010年相关数据,采用逐步回归法进行回归。并在回归结果基础上,给出了缩小城乡居民收入差距的几点建议。     

教育公共投入与收入差距的波及效应

在对城乡教育公共投入差异的分析基础上,运用卢卡斯的新经济增长理论框架,采用面板数据常用的固定效应模型估计人力资本及其外溢效应对城乡收入差异的影响。实证研究发现,人力资本对城乡收入增长均有较强的促进作用,且农村人力资本的产出弹性明显高于城市。但与城市相比,农村人力资本的外溢效应偏低,这在一定程度上拉大了业已存在的城乡差距。     

旅游从业人员灰色收入的来源和作用分析

旅游从业人员的灰色收入一直都是旅游业内甚至整个社会讨论的主题之一。灰色收入长期存在于旅游行业是不争的事实。本文探讨旅游从业人员的灰色收入来源以及讨论它存在的消极作用。     

中国社会保障支出与城乡居民收入差距关系的实证分析

文章首先分析了中国城乡收入差距现状,之后选取了城乡人均物质资本差距、城乡人力资本差距、城乡劳动力市场一体化程度和城乡社会保障差距四个影响城乡居民收入差距的影响因素进行实证分析。结果表明,城乡人均物质资本差距和城乡劳动力市场一体化程度对城乡居民收入差距有正向影响,城乡人力资本差距和城乡社会保障差距对城乡居民收入差距有负向影响。     

城乡收入差距的制度诱因及对策

我国目前存在较大的城乡收入差距。产生城乡收入差距的原因是多方面的，城市偏向的制度设计是其中重要原因。要缩小城乡收入差距，应改革、完善目前不公正的制度。     

我国企业办公室执行力的系统构建与提升策略研究

以企业办公室执行力为研究视角，阐释了其基本概念，并构建办公室执行力要素构成系统模型，提出了办公室执行力的构成要素与影响因素，分析了办公室执行力的运作机理，在此基础上，剖析了我国企业办公室执行力存在的误区；最后，系统地提出了针对性的提升策略。     

贵州省城乡收入差距与人力资本投资差距的因果效应分析

近几年,贵州省城乡收入差距逐渐拉大。与此同时,城乡人力资本投资的差距也逐渐拉大。传统理论认为二者之间可相互影响。贵州省的情况是否符合传统理论的规律值得研究。利用定性与定量分析相结合的方法,研究发现贵州省城乡人力资本投资差距对收入差距并没有产生多大的影响,但是城乡收入差距却直接影响着人力资本投资差距。最后提出缩小二者差距的几点建议。     

基于城乡收入差距视角的农村土地制度创新研究

文章在描述改革开放以来城乡收入差距的总体性变化特征的基础上,选取城乡收入差距急剧扩大的2000～2010年时间片段,对城乡收入结构性差距进行测度和特征分析,进而得出缩小城乡差距的4种途径,而这4个方面目标的实现在制度层面上都离不开农村土地制度的创新.