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双鸭山矿业集团公司双阳煤矿是一座具有24年开采史,年设计生产能力为120万吨的国有现代化矿井。进入新世纪以来,特别是近两年来,双阳煤矿认真贯彻落实党的十六大精神,落实双矿集团公司的战略部署,坚持以人为本,加强企业文化建设,构造了富有双阳煤矿特色的活力文化,使文化力产生了强大的渗透力、感染力和凝聚力,进而发展了生产力,推动了企业管理的创新增效,促进了企业“三个文明”建设持续健康有序的发展。 相似文献
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建塑特色企业文化打造高标准文明煤矿 总被引:1,自引:0,他引:1
淄博矿业集团许厂煤矿作为淄博集团在济(宁)北矿区建成投产的第一座大型现代化矿井,几年来,以建设高标准文明煤矿为目标,坚持“以人为本”的原则,把职工的利益放在首位,把企业发展作为第一要务,有条不紊地开展了企业文化建塑工作,将许厂文化不断延伸推广,用文化催生了文明之花.用文化结出了文明之果。依靠文化力促进生产力,使整体管理水平向更高层次发展。二个文明建设取得了丰硕的成果。 相似文献
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近年来,邯郸矿务局云驾岭煤矿一直把企业文化建设作为两个文明共同发展的结合点,在实践中形成厂“四坚持四突出”的独具特色的企业文化。 一、坚持以企业发展为中心,突出企业精神教育 企业精神是职工意志的体现,是企业的宗旨,更是企业文化建设的核心。1995年,我矿提出了“团结拼搏,艰苦奋斗,科技 相似文献
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随着经济一体化进程的不断加快,国有煤矿企业迫切需要以先进的企业文化带动企业跨越式发展。黑龙江省鹤岗矿业集团富力煤矿本着“以人为本、文化育人、依‘法’治矿”的原则,以环境建设和规范行为为突破口,以“七化”操作流程为主线,以提高员工综合素质和提升企业管理水平为根本,创建特色企业文化,全面构建和谐煤矿。 相似文献
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国有企业的先进文化是以马列主义为指导,以培育“四有”职工队伍为目标,适应时代的要求,代表发展方向,并能够应对历史挑战,铸造时代精神,领导时代潮流。 一、培育“四有”新 人,促进企业发展 1.“三个支柱”构建企业先进文化 企业文化、思想政治工作、精神文明建设可称之谓企业先进文化三条腿。国有企业先进文化的这几个组成部分相互促进,协调发展,共同为企业的发展提供精神动力和智力支持。 企业文化以企业精神为核心。企业文化是企业的文化观念和价值准则,是企业职工的信念和凝聚力的体现。企业文化以现代管理理论为依据,承… 相似文献
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在构建企业文化的过程中,只有精心培育切合实际的文化体系,才能使企业文化具有自己的特色,更好地促进企业发展。永城煤业集团陈四楼煤矿在构建“BEST”文化体系方面做了有益的尝试。 相似文献
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文化是一种生产力,是塑造人、鼓舞人、激励人的直接动力。近年来。义煤集团新安煤矿紧紧围绕“以人为本.安全发展.和谐文明”的发展战略,以企业文化建设为平台,积极推进安全文化建设,构建安全生产长效机制.助推企业全面发展。 相似文献
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没有落后的企业,只有落后的管理和文化。先进的文化对提高企业管理水平起着无可替代的“催化剂”作用。煤矿安全责任重于泰山,职工生命高于一切。只有保障职工生命,使职工在工作中有一种安全感,才能使企业像“磁场”一样对职工产生强大的吸引力。面对市场经济条件下多元化格局,发挥安全文化的引导作用,对夯实煤矿企业文化安全基石都将起到积极的作用。 相似文献
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作为原煤炭部二级企业、局六好企业、全国"先进体育矿"、"矿山环境优美矿"、"群众演唱优秀组织单位"的徐州矿务集团坨城煤矿,其多彩的企业文化,不仅改变了煤矿形象,激发了职工爱矿山的热情,也改善了人与人之间的关系,增强了企业的凝聚力,推动了企业两个文明建设的健康发展. 相似文献
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兰州石化公司作为我国西部集炼油,化工,化肥生产为一体的特大型石化企业,注重加强企业文化建设,以先进的文化建设引领企业全面发展,努力促进企业内部的和谐发展。兰州石化公司推行“尊重别人就是尊重自己,相信别人就是相信自己,帮助别人就是帮助自己”的信任文化准则, 相似文献
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大港油田采油五厂在努力践行集团公司企业文化理念的同时,着力实施结合生产实际的“内部筑魂、外部塑形”的企业文化建设思路,充分发挥企业文化的导向、约束、激励作用,围绕“文化兴企、文化兴队”目标,从提高管理者对文化的认识和践行能力、实现文化与思想政治工作和管理实践的相互融合等方面入手,丰富企业文化建设的实践内涵,从“诚、信、德、美、安”五个方面入手,细化企业文化建设,精心打造出了“家园文化”、“团队文化”、“安全文化”、“培训文化”等切合油田实际,又具有个性特征的企业文化,更好地促进了企业的持续、协调发展。该厂先后荣获中国北方地区诚信服务和谐发展单位、全国整治油气田及输油气管道生产治安秩序专项行动先进集体”、“天津市文明先进单位”、“天津市设备管理先进单位”、”天津市2005年工业系统社会治安综合治理先进单位”、大港区“2005年度爱国卫生工作先进(红旗)单位”等荣誉称号。 相似文献
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企业文化是企业发展的最终决定力量。众所周知,企业文化是企业在长期的经营实践中形成的.一个成熟企业先进的管理、技术和制度是可以学习的.但是.先进的企业文化是不可以模仿和复制的,这指的是深层次企业文化。深层次企业文化是企业文化的核心内容,其包括企业精神、管理理念、共同愿景等等。按照党中央提出的“以人为本的科学发展观”、“发展循环经济”、“建设和谐社会”战略决策要求,煤炭企业在向本安型、洁净型的新型工业化发展的今天,更应重视深层次企业文化建设。 相似文献
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江泽民总书记在庆祝中国共产党建党80周年大会上作了关于“中国共产党始终代表中国先进文化前进方向”的论述,明确了建设先进文化在全党工作中的重要位置,明确了建设先进文化在有中国特色的社会主义事业中的重要作用。农电企业如何在这一思想指导下来建设自己的先进企业文化呢?本文就此问题作一些探讨。企业文化作为一个企业的物质文化、制度文化和精神文化的总和,是现代企业管理的重要内容,越来越受到企业的重视。县级农电企业作为电力大家庭的一员,在电力走向市场的新形势下,有着自己独有的、区别于一般供电企业的特色,应按着农… 相似文献
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江总书记“七一”重要讲话中关于“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质,不断提高他们劳动技能和创造才能,充分发挥他们的积极性主动性创造性,始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务”的深刻论述,揭示了在新的历史条件下,党的一切工作必须努力符合先进生产力发展的规律和先进文化建设的规律。深入学习领会江泽民同志的科学论断,对于我们正确认识和全面贯彻“三个代表”重要思想,促进企业两个文明建设全面进步,建设“四有”职工队伍,不断提高中国石化的生产力… 相似文献
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大同煤矿集团公司在深化改革、转机建制、调整结构、建设现代企业制度的同时 ,始终把企业文化建设作为一项重要工作长抓不懈。特别是近几年来 ,集团公司以企业文化建设来全面提升企业核心竞争力 ,促进企业健康稳定和可持续性发展。先后获得了国家企业管理最高奖“金马奖”、全国“五一”劳动奖状、“中国煤炭采选大王”等一系列荣誉称号 ,连续 10年保持了“全国思想政治工作优秀企业”称号。企业的不断壮大发展初步验证了企业文化建设是企业提升管理水平、提高核心竞争力的一条必由之路。一、把先进的文化力转化为企业经济持久发展的原动力… 相似文献