新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例

本文以山西晋城煤业集团为例分析了当前国有企业政工队伍建设的现状以及存在问题的根源，提出加强政工队伍建设的措施：狠抓思想教育，提高政工干部思想素质；狠抓业务培训，增强政工干部业务素质；广开视野，拓宽政工干部选拔渠道；维护政治权利，提高政工干部企业管理水平；政工人员要增强自我升值意识，提升自身能力素质；强化工作职责，健全完善管理机制。     

对加强政工队伍建设的思考

本文提出了在新形势下加强政工队伍建设的对策。要坚持以人为本,全面加强政工干部队伍建设;完善机制,为政工干部提高素质创造条件;结合实际,提升政工干部工作能力。     

刍议国有企业转型期政工队伍的建设

随着我国市场经济的不断发展、深入,我国的经济也快速的进入了转型期,如何实现政工队伍的转型,为企业的经营管理作出巨大贡献,对掌握国家经济命脉的国有企业来说无疑是一项艰巨的任务,本文对促进国有企业转型期政工队伍的建设提出了一些意见,希望能政工队伍,进一步提升思想政治工作的地位。     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

浅谈新形势下企业政工队伍建设

本文分析了我国当前企业政工队伍建设中存在的问题,提出了加强企业政治工作队伍建设的对策:狠抓教育,提高政工干部综合素质;维护政工干部权利,促进政工队伍稳定发展;强化工作职责,不断健全和完善工作机制;建立科学、合理的竞争激励机制,形成良性的竞争环境;提高政工干部的做政治思想工作的专业水平。     

国有企业政工队伍建设存在的问题及对策

本文针对目前国有企业政工队伍出现＂萎缩＂、＂不作为＂的现象,提出应加强对政工人员的继续教育并创造学习机会;创新选人用人育人机制,激活政工人才队伍;提升思想政治工作的地位。     

加强煤矿企业政工队伍建设的思考

摘要：思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践,对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议,希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。     

论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性

思想政治工作既是党的工作的重要组成部分,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。国有企业要想取得持续健康快速发展,就必须重视和加强国有企业政工干部队伍建设,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力。     

加强企业政工队伍建设的思考及对策

本文通过对企业目前政工队伍建设的现状进行探讨,为企业提出了可资借鉴的做法.确立思想政治工作的重要地位;创新选人用人育人机制,激活政工人才队伍;加强对政工人员的继续教育,不断提高政工人员的专业素质;政工人员要增强自我意识,不断提高自身业务能力.     

企业政工队伍的素质建设探析

思想政治工作是一切经济工作的核心,做好思想政治工作对于提升企业效率、化解企业内部矛盾、构建和谐企业有着至关重要的作用,特别是当下严峻经济环境,做好思想政治工作更具有特别的意义。要做好思想政治工作首先要有一支高素质的政工人员队伍,要提高政工人员的综合素质。本文对提高政工人员的素质建设提出了一些建议,期有一定的积极作用。     

论新形势下国有发电企业政工队伍建设

加强国有发电企业政工队伍建设,不仅是保证国企本色的重要途径。而且有利于企业和谐稳定发展,同时也对企业核心竞争力的培育具有十分重要作用。本文首先对当前国有发电企业政工队伍建设方面存在问题及原因进行了分析,并在此基础上对强化国有发电企业政工队伍建设的措施进行了分析。     

浅谈企业政工队伍的素质与建设

随着我国市场经济的快速发展,企业改革不断的深入,企业政工队伍建设获得了更加开放的发展环境。加强和改进企业政工队伍的素质建设,是企业适应新形势的需要,也是市场经济的内在要求,本文在现阶段我国国情的基础上,就企业政工队伍素质与建设进行了一些浅薄的探讨。     

关于如何加强事业单位政工队伍建设

随着社会主义市场经济飞速发展,给事业单位的发展带来了诸多机遇和挑战,在新时期,事业单位应充分认识到思想政治工作的重要性,将加强事业单位政工队伍建设,开展思想政治工作放在事业单位各项工作的核心位置,积极发挥思想政治工作的战斗壁垒作用。本文就新形势下事业单位政工队伍建设过程中存在问题进行了分析探讨,并提出相关加强事业单位政工队伍建设的策略,供相关的事业单位参考。     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

关于企业政工工作队伍建设的几点思考

政工工作队伍建设是企业政工工作的重要组成部分,关系到员工的思想状况和企业的生存发展。从当前来看,企业政工工作队伍建设存在着领导重视不够、政工工作队伍素质参差不齐、工作方法落后和工作内容陈旧等问题。这些问题的存在影响了企业政工工作的开展,为此,要在深刻认识政工工作队伍建设重要性的基础上,为政工工作配备专业人员,加大对政工人员的培训力度,并创新政工工作方法、更新政工工作内容。     

新形势下供电企业政工队伍建设理由与对策探讨

政工队伍建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。文章针对供电企业政工队伍建设存在的不足,提出相关对策,以此改善企业政工队伍建设。     

交通基础设施建设企业的政工队伍建设探析

随着国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。而交通基础设施建设企业作为国有企业的一个组成部分,也面临同样问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。本文通过交通基础设施建设企业的政工队伍建设的重要性和现状的分析,以找到加强政工队伍建设的有力途径。     

新常态下加强企业政工队伍建设的几点思考

本文以新常态为背景,阐述了新常态下加强企业政工队伍建设的重要性,提出了新常态下加强企业政工队伍建设的举措。要重视队伍建设,适应新常态;创新理念,突出先进性;创新内容,提高针对性。     

企业政工队伍建设问题探索

社会的发展越来越飞速,企业政工队伍建设尤其重要,要切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意义,要加强思想政治工作,就必须加强思想政治工作队伍的建设,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥企业群众的积极性和创造性,提高基层单位的整体素质。     

加强石油企业政工队伍建设提高企业经济效益

随着科学技术的不断进步,人们生活水平的不断提升,社会主义市场经济体制的转变,使得我国企业的发展面临着前所未有的挑战。为了促进企业的发展,当前我国企业的发展的过程中,寻找提升其经济效益的方法,因此加强企业思想政治工作,建设政工队伍成为提升企业经济效益的一个途径。政工队伍建设在企业发展中,起着关键性的作用,加强企业政工队伍建设的,帮助企业对当前的发展形势有所认识,制定正确的发展对策。本文围绕加强石油企业政工队伍建设,提高企业经济效益展开研究。