机关事业单位综合类档案管理新方法

档案管理是机关事业单位工作凭证以及参考的重要内容之一,在事业单位的发展过程中,档案管理工作可以将单位活动以及信息详细地记录下来,对机关事业单位的发展有着非常重要意义和作用。因此,在未来的发展过程中,管理人员一定要加大对机关事业单位综合类档案管理工作的重视程度,跟上时代发展的潮流,对管理工作进行不断的创新和改进,从而进一步推动机关事业单位的发展进程。     

机关事业养老金与退休待遇不挂钩的探讨

随着我市事业单位人事制度和机构改革的步伐来临．加快和完善我市机关事业养老保险制度也势在必行，为了使机关事业单位养老保险制度持续健康的发展，能对促进我市机构改革发展稳定的大局起到积极的作用。就目前我市机关事业单位养老保险个人户缴费与待遇不挂钩，困扰机关事业单位养老保险持续健康的发展做以探讨。     

机关事业单位财务精细化管理

随着经济的不断发展,我国的财务制度也在不断深化改革,机关事业单位的财务管理工作也慢慢跟不上形势需求。为了更好的促进机关事业单位的发展,一定要树立现代化管理理念,坚持创新管理体制,健全预算监督体系,做好预算管理,将机关事业单位的财务管理方式转变为精细化管理。所谓财务精细化管理,就是在日常财务管理的基础上,将日常财务管理引向更深层次的管理模式。财务管理精细化是深化改革机关事业单位财政体制的必由之路,精细化管理可以使机关事业单位的会计核算兼顾全面和重点,又可以使机关事业单位实现实物和资金的科学配置,明确管理体系中的责任义务和权力,进一步保障财务方面工作的高效和准确,使机关事业单位的财务管理工作能力可以得到全面提升。     

临汾市机关事业养老保险问题研究

我国社会保险制度的改革不仅与个人利益息息相关,同时与社会的稳定有密切联系,养老保险目前面临的重点问题是机关事业单位养老保险制度的进一步完善,机关事业单位养老保险制度对我国科学合理的养老保险制度的建立具有积极的推动作用。本文从山西省临汾市机关事业养老保险的发展现状入手,分析临汾市机关事业养老保险发展中存在的问题,并提出相应的解决对策,以促进临汾市机关事业单位养老保险能更好地发展。     

新形势下对加强机关事业单位人力资源管理的途径探索

当前我国处在百年未有之大变局和全面推进中华民族伟大复兴的新形势中。新形势下,机关事业单位在经济发展、政治民主、社会进步和文化繁荣中都发挥着不可替代的作用。我们要认识到当前机关事业单位在人力资源管理中存在的问题,实事求是,与时俱进,守正创新,踔厉奋发,不断加强机关事业单位人力资源管理的发展途径,创新机关事业单位人力资源管理的方法,增强机关事业单位服务百年大局和民族复兴的能力,以敢于斗争和善于斗争的态势将各项工作推向前进。     

以绩效管理为先导优化人力资源管理的创新性选择

<正>机关事业单位人力资源管理所涉及的内容相对较多,工作难度以及工作量较大,需要投入较多的精力。做好机关事业单位内部管理工作,针对人员岗位薪资情况,及时做好绩效管理制度的创新优化,在满足机关事业单位发展需求的同时,满足不同岗位工作人员的生活需求。     

机关事业单位绩效考核的实践和思考

在当前社会主义经济高速发展的新时代背景下,机关事业单位对国家经济高质量发展具有十分重要的作用。绩效考核是机关事业单位发展的重要抓手,对组织成长和进步具有深远意义,有效公正的绩效考核,使得机关事业单位工作人员潜力、动力和战斗力被激活和运用,提升人力资源的效能和效益。但在当前机关事业单位中绩效考核还存在一些问题,这将影响机关事业单位发展进程。所以,机关事业单位管理人员要从根本上加强绩效考核的管理,提升工作人员的工作效率和效能作为绩效考核的目标,为机关事业单位为我国实现高质量发展提供了有力的保障。文章对机关事业单位的绩效考核进行分析,特别是关于其重要性、现状、存在问题和对策进行研究和探讨。     

强化行政事业单位审计监督的工作要点分析

行政事业单位审计是指审计机关对行政事业单位的财政、财务收支进行的审计,从而确定行政事业单位财政和财务收支的真实与合法性,并促进行政事业单位加强财务管理,规范经济行为。可以说,对行政事业单位进行审计的范围和内容都是很广泛的,需要审计机关从确保国有资产安全完整、保证国民经济持续健康发展的高度予以高度重视,不断强化行政事业单位审计监督工作。本文主要分析了强化行政事业单位审计的工作要点。     

强化行政事业单位审计监督的工作要点分析

行政事业单位审计是指审计机关对行政事业单位的财政、财务收支进行的审计,从而确定行政事业单位财政和财务收曳的真实与合法性,并促进行政事业单位加强财务管理,规范经济行为。可以说,时行政事业单位进行审计的范围和内容都是很广泛的,需要审计机关从确保国有资产安全完整、保证国民经济持续健康发展的高度予以高度重视,不断强化行政事业单位审计监督工作。本文主要分析了强化行政事业单位审计的工作要点。     

公平价值观在机关事业单位养老保险制度改革中的制度化初探

养老保险制度改革工作的实施,能够促进机关事业单位发展活力的增强,激发每一个员工的工作积极性与主动性。在改革工作的实施过程中,最重要的是保障公平与公正,防止员工出现不平衡心理,促进机关事业单位内部管理水平的提升。应该增强公平价值观的制度化,为改革工作奠定基础。本文将对公平价值观在机关事业单位养老保险制度改革中的制度化路径进行深入研究。     

机关事业养老金与退休待遇不挂钩的探讨

随着我市事业单位人事制度和机构改革的步伐来临,加快和完善我市机关事业养老保险制度也势在必行,为了使机关事业单位养老保险制度持续健康的发展,能对促进我市机构改革发展稳定的大局起到     

探讨机关事业单位财务管理存在问题与对策

目前,我国的机关事业单位财务管理在不断的改革发展完善中,已经建立起一套比较成熟,规范的财务管理体系。如今,社会经济发展加快,机关事业单位财务管理工作也必须适应变化与发展。在当前形势下,机关事业单位财务管理还存在一些亟需解决的问题。下文将对这些问题进行分析探讨,并提出对策。     

机关档案工作存在问题和对策的探究

机关档案是国家档案资源的重要组成部分,是机关事业单位的宝贵财富,做好机关档案工作具有重要的价值和意义。当前,国家对档案工作高度重视,档案事业也取得了较大的发展。但是,各级机关档案工作中还存在着不少问题与不足。本文根据一些档案理论知识和实际工作经验,意在通过对当前机关档案工作中存在的各类问题进行分析研究,探寻解决机关档案工作问题的一些思路和办法,为机关事业单位做好档案工作提供参考借鉴。     

论事业单位集中核算的财务管理模式优化

在事业单位发展中管理改革成为关键一环,主要源于通过管理优化升级能攻克现阶段事业单位发展阻力,使事业单位得以完成改革任务并肩负社会责任,如何高效管理,成为事业单位关注与需要解决问题.其中,财务管理属于将管理活动与财会工作联系到一起的先进管理举措,能运用核算、风险评估、利润分配等手段改善事业单位发展现状,为事业单位可持续发...     

试论事业单位绩效管理中存在的问题及其对策

事业单位是一种专为公共事业服务的特殊体制,性质介于政府机关与企业之间,事业单位的工作内容涉及社会活动、经济活动、居民生活等多个方面,对国家的发展和社会的进步起着非常重要的作用,在事业单位实行绩效管理制度可以提高事业单位的管理水平和运行效率,充分发挥出事业单位的服务职能,推进社会的进步,促进经济的发展,改善居民的生活质量。本文详细的阐述了事业单位推行绩效管理制度的重要意义,分析了事业单位绩效管理过程中面临的问题,并针对这些问题提出了一些改进措施。     

探讨机关事业单位财务管理存在问题与对策

目前,我国的机关事业单位财务管理在不断的改革发展完善中,已经建立起一套比较成熟,规范的财务管理体系.如今,社会经济发展加快,机关事业单位财务管理工作也必须适应变化与发展.在当前形势下,机关事业单位财务管理还存在一些亟需解决的问题.下文将对这些问题进行分析探讨,并提出对策.     

基于某县工考工作引发对机关事业单位工人技术等级考核工作的几点思考

机关事业单位工人技术等级考核是一种适合机关事业单位技术工人特点的集学习、考核、晋级、增资为一体的运行机制。文章拟从某县工考工作中的问题引发对机关事业单位工人技术等级考核工作的几点思考。     

浅析人事档案在机关事业单位人力资源管理中的作用

机关事业单位人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用机关事业单位职工的重要依据。在我国经济体制不断变革的今天,人们对机关事业单位的职能改变的需求越来越强烈,而人力资源又是机关事业单位的核心,人力资源管理的好坏将直接影响机关事业单位职能的发挥效果,所以人事档案在人力资源管理中起着不可忽视的作用,但在实际工作中,人事档案却在逐渐被淡化。本文就人事档案在机关事业单位人力资源管理中如何发挥更好地作用进行浅要分析。     

探讨内部控制下机关事业单位固定资产管理模式

机关事业单位固定资产管理规划工作,需要内部控制的支持,因此内部控制与固定资产管理应相互协作创新。本文分析了机关事业单位内部控制的重要性,梳理了机关事业单位资产管理现状,并提出一系列优化措施,以期为后续工作开展提供参考。     

新预算法对机关事业单位财务管理的影响探讨

随着我国社会经济的快速发展,社会经济已经由计划经济体制全面转向社会主义市场经济体制,在此背景下机关事业单位面临着必要的转型升级,因此越来越重视单位内部财务管理水平的提升,而新预算法在国内的大力推进也对事业单位的财务管理活动产生了极大的影响.在事业单位内部积极开展新预算法研究能够促进单位及时地发现并解决财务管理工作中所存...