油田企业职工思想政治工作探析

随着油田改革的不断深入,探索符合基层职工群众思想实际富有成效的新方法、新渠道、新载体尤为重要。文章结合油田企业思想政治工作实际,从工作思路、工作内容、工作手段、工作机制四个方面,重点论述了新时期企业职工思想政治工作的经验和做法。     

新时期企业工会思想政治工作探究

企业工会组织是党联系企业职工的桥梁和纽带,在企业中,就业岗位和就业形式以及职工社会生活方式的多样化,直接影响着职工的思维观念和思维方式,职工思想的变化也直接或间接影响了企业的兴衰。工会工作就是以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益为根本,而思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分,新时期下企业工会思想政治工作应该与时俱进,不断适应新形势、新情况,开创思想政治工作新局面。     

新时期通信企业思想政治工作要“四变三新一优化”

随着联通公司的改革和发展,企业的思想政治工作要不断探索新思路,增强时代感,加强针对性,突出实效性,把握主动性,是开创新时期职工思想政治工作新局面的重大课题。当前新时期职工思想政治工作要努力实现“四个转变、三个更新、一个优化”。     

浅谈企业基层思想政治工作应努力做到"四心"

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系."这一重要论述,既为我们阐明了新时期思想政治工作必须坚持的根本原则,叉为我们指明了新时期加强和改进思想政治工作的根本方向.贯彻落实这一重要论述,使思想政治工作更好地发挥统一思想、理顺情绪、凝聚民心、鼓舞斗志的重要作用,就必须适应时代发展的要求,遵循人的思想和心理活动规律,坚持以人为本,注重人文关怀,善于心理疏导.在工作中,要以实现职工的全面发展为目标,以人性化管理作为出发点和落脚点,在加强企业基层思想政治工作中,努力做到"细心、贴心、苦心、舒心".     

基层青年职工思想政治工作创新的思考

众所周知,基层青年职工是企业及社会发展的中坚力量,对基层青年职工进行思想政治教育,一方面能够提升他们的思想道德素养与工作能力;另一方面也能推动企业及社会发展。基于此,分析了当前基层青年职工的思想状况,提出做好思想政治工作的原则以及创新策略,以供相关人员参考。     

新时期企业职工思想政治工作初探

随着现代经济的高速发展，我国企业制度的改革也在如火如荼的进行当中。在新的时代大环境下，思想政治工作作为职工的工作生活指导明灯也必须有所改革、有所发展。新时期企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，也必须高度统一企业职工的思想，让企业职工拥有共同的工作理想，并为之努力奋斗。所以，开展新时期企业职工思想政治工作是十分必要的。企业文化作为企业思想政治的一部分，是为了凝聚向心力，让企业成为职工第二个家，让企业的奋斗目标成为企业职工的奋斗目标。这样，无论身处在怎么激烈的竞争环境中，企业都会凭借极大的优势站稳脚跟，并且立于不败之地。所以，怎样做好新时期企业职工思想政治工作是每个企业都应该关注的问题。     

关于加强油田思想政治工作的思考

对油田企业在思想政治工作中,在思想认识、自身素质以及工作作风土存在的问题进行了分析,认为应从强化基层党组织建设、提高政工人员素质、维护职工权益等几方面来做好油田企业的思想政治工作。     

浅谈企业变革时期如何做好职工思想政治工作

在激烈市场竞争环境及企业变革的背景下,做好职工思想政治工作成为摆在我们面前的新课题。文章探讨了在新的形势下加强思想政治工作的必要性和紧迫性,以及当前思想政治工作存在的突出问题,提出了加强和改进新时期思想政治工作的建议。     

面对新形势,着力开展基层思想政治工作

在中国市场经济体制和对外开放逐步深化的社会新形势下,企业思想政治工作面临着诸多冲击,给企业思想政治工作带来诸多难题,本文从企业基层思想政治工作入手,论述搞好基层思想工作的思路、方式、方法、意义,强调基层思想政治工作要紧贴生产、经营这个中心,讲究有效的途径和方式,在不断创新中求发展。     

新时期环境下的公园职工思想政治工作的新途径新方法研究

思想政治工作具有凝聚人心、鼓舞士气、迎接挑战、克服困难等作用,是不断创造辉煌的法宝。公园职工思想政治工作是影响公园发展的重要因素。新时期环境下,对公园职工思想政治工作提出了新的要求。本文主要针对新时期环境下的公园职工思想状况进行分析,探索做好公园职工思想政治工作的途径,提出新环境下开展公园职工思想政治教育工作的新方法。     

浅谈新形势下供电企业思想政治工作

当前,随着电力企业改革步伐的不断加快,思想政治工作面临着崭新的局面和形势,这也对我们电力企业的思想政治工作提出了更高的要求.因而,面对新时期、新思想、新情况,作为基层电力企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索新形势下企业思想政治工作存在问题和解决问题对策.     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.     

如何围绕林业经济转型做好职工的思想政治工作

当前林业企业正处于经济转型时期,林区职工的思想也逐步呈现出多元化趋势,新时期、新形势给林业企业的思想政治工作提出了新的更高的要求,如何用科学发展观的思想培养人、教育人、启发人、解决人的思想和立场问题,增强思想政治工作的感染力、渗透力和说服力,使人们从各种传统的思维方式中解放出来,是摆在我们每一个林业企业党务工作者面前的首要任务任务。     

新形势下企业思想政治工作问题研究

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"。随着经济发展,职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

新形势下加强石油企业青年思想政治工作的研究

在新时期这个大形势下，经济体制在逐渐的变革，并且就石油企业来说，它的系统体质也是日新月异的，由之带来的是石油企业基层单位的发展变革，造就了经济为支撑的发展模式，美中不足的是在青年职工思想政治没有足够的重视，甚至是缺失，这样就导致了思想落伍。所以，新形势下企业首先要做的就是强化青年职工的思想管理，再者就是优化他们的思想政治素养，这就要在全方面的做好基层群众工作，最终形成和谐、稳定、稳健的石油企业发展形势。     

论和谐社会企业思想政治工作的重要性

企业思想政治工作,是指通过对企业职工进行思想政治教育来增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提升生产效率,提高企业综合实力,促进企业服务社会服务人民.本人从新时期构建和谐社会的新要求出发,对企业思想政治工作进行了论述.     

新形势下加强企业思想政治工作初探

在新形势下,企业的思想政治工作必须积极拓展和加强,紧密联系企业的生产经营实际,通过调动职工作的积极性,挖掘职工的潜能,增强企业的活力.尤其是要联系实际,在新时期,企业思想政治工作必须以科学发展观为指导,围绕企业中心工作,开拓新思路,建立新机制,探索新方法,切实发挥思想政治工作引导人、教育人、鼓舞人、凝聚人的作用.     

浅谈如何做好新时期施工企业职工思想政治工作

当下,随着社会主义市场经济的不断发展,施工企业职工的思想政治工作在继续发挥着其固有的优势和作用的同时,也让人感到思想政治工作越来越难做.施工企业中普遍存在着战线长、人员分散、流动性大、施工条件艰苦等现实状况,职工的思维方式也在不断发生着变化,为了谋求更安逸的工作和生活、更有利自身发展的机会,调换单位、离职的人员不断增加,对企业的发展愈发不利.因此,如何改变现状,继续发挥思想政治工作在企业应有的主力军作用,凝聚人心,鼓舞士气,加快企业发展、提高企业经济效益,做好新时期职工的思想政治工作,对进一步促进企业的持续健康发展具有十分重要的意义.     

浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是企业必不可少的生命线和向心力.随着企业改革发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了较大变化,给企业思想政治工作带来了许多新问题.面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子,是我们亟需认真研究和努力探讨的问题.     

后金融危机时代企业思想政治工作的着力点

处于后金融危机时代的我国企业思想政治工作所面临的问题主要是：思想政治工作队伍建设与新形势不适应、不协调,思想政治工作机制、方式与方法落后于形势的发展,思想政治工作被＂边缘化＂,职工思想观念、思维方式和价值取向趋于多元化。新形势下,企业思想政治工作应着力从战略高度认识其重要性,加快开创思想政治工作新局面。同时,应从创新工作理念,强化教育作用,突破创新,增加文化特色等方面入手,更好地发挥企业经济发展中政治工作的＂生命线＂作用。