市纪委 市国资委党委举行虱有企业领导人员廉洁从业主题报告会

为贯彻落实九届市纪委五次全会和全市国有企业反腐倡廉建设工作会议的部署，推动国有企业领导人员廉洁从业工作，市纪委和市国资委党委6月2日举行了市国资委系统国有企业领导人员廉洁从业主题报告会。市纪委副书记李芬华同志围绕贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，     

健全企业廉洁从业长效机制

近一、两年来，石家庄钢铁有限责任公司（以下简称“石钢公司”）按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中特集团廉洁从业教育工作部署，紧密结合公司实际．认真开展了廉洁从业教育活动．健全廉洁从业长效机制，切实为企业生产经营、改革发展起到了保驾护航的作用。     

问责前移：执行力落实的基础

问责前移,就是企业的基层组织结合实际和上级要求,制定相关的规定,规范、约束和追究各级管理人员的行为,把关口前置,防微杜渐,进一步推进企业改革发展的各项制度和措施的落实,进一步推进企业各级管理人员的队伍建设。问责前移的“责”范围广泛,而党风廉政和安全生产,对每一个管理人员的政治素质和管理能力都是至关重要的。党风廉政的问责前移中央制定的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》这个文件,是至今为止中央对国有企业领导人员廉洁从业作出的最系统、最全面、最明确、最具体的重要文件,是国有企业领导人员廉洁自律的行为准则,…     

广东：国企老总财产须在一定范围内公开

广东省近日贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《广东省贯彻执行（国有企业领导人员廉洁从业若干规定）实施细则》（以下简称《若干规定》和《实施细则》）工作会议在广州召开。会议公布的《实施细则》明确规定，     

加强国有企业效能监察的新途径

目前，国有企业改革发展已进入到一个新的历史时期，企业经济成分、组织形成、利益关系、分配方式等日趋多样化，如何发挥效能监察在企业发展、改革和经济工作中的服务作用，实现国有资产的保值增值，防止国有资产流失，同时推动领导人员廉洁从业，提高企业经济效益，是当前企业内设监察部门急需解决的问题。     

浅谈国有企业领导人员如何廉洁从业

国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济发展中发挥着主导作用，国有企业领导人员如何正确行驶权力，直接关系到国家资产的安全，关系到企业的兴衰成败，本文对国有企业领导人如何廉洁从业做了简要论述。     

从腐败案例谈如何贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

主要从近年来国有企业领导人员的腐败案例,分析如何结合实际贯彻落《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。     

国有企业领导人员廉洁从业有章可循——解读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

新修订的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对国有企业领导人员的廉洁从业行为提出了更加明确的要求,结合有关典型案例,对《若干规定》第二章规定的五种行为作重点解读。     

国有企业领导人员廉洁从业路径研究

<正>抓好领导人员廉洁从业,是国有企业反腐倡廉建设的重要内容,也是反腐倡廉工作服务企业生产经营管理的重要切入点。对于维护国家和出资人利益、保障职工合法权益、促进企业科学发展具有重要意义。近年来,按照教育、制度、监督并重的原则,国有企业不断优化廉洁从业环境氛围,完善廉洁从业制度体系,廉洁从业工作思路进一步明确,取得了明显成效。然而,随着国有企业改革的不断深化,在产权多元化、产业多元化背景下,由于在体制、机制和制度方面的不健全、管理上的漏洞和监控上的不力,导致国有企业仍然存在一些滋生腐败的土壤和条件,不廉洁行为还时有发生,反腐倡廉形势依然严峻。     

国有企业领导人员的纯洁性建设初探

保持党的纯洁性是永葆党的先进性的根本前提,国有企业领导人员纯洁性建设是国有企业改革与发展的重要保障。文章从思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、拒腐防变等方面,深入探讨国有企业领导人员纯洁性建设的一些实际问题。     

是官正：国企领导要坚持廉洁从业

最近，吴官正同志在考察国有企业时强调指出，这些年国有企业坚决贯彻党中央、国务院的重大决策和部署，改革发展成果显，党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。但国有企业违纪案件时有发生，务必高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。吴官正强调，国有企业领导人员要坚持廉洁从业，认真落实党风廉政建设责任制，既要以身作则，严格自律，又要敢抓敢管，带好队伍。规范职务消费行为，坚决反对挥霍浪费等不良风气。要坚持和完善职工代表大会制度，全面推进厂务公开，实行民主管理，切实保障职工群众知情权、参与权和监督权。关心职工群众生活，认真解决损害职工利益的突出问题。     

浅谈国企廉洁文化的建设

企业廉洁文化建设,是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题。加强国有企业的廉洁文化建设,有利于开展党风廉政建设,有利于规范国有企业领导人员廉洁从业行为与遏制贪污腐败的现象,更有利于深入贯彻落实科学发展观,促进我国的国有企业和谐科学发展。     

以＂四个到位＂保障领导人员廉洁从业

近年来，太钢始终把示范引导、改革创新、监督制约、惩戒警示“四个到位”作为领导人员廉洁从业的抓手，有力地保障了领导人员廉洁从业，在全公司营造了风清气正的从业氛围，为太钢更好更快发展提供了有力支持。     

加强对国企领导人员权力监督的思考与对策

近年来，由于监督措施不到位，少数国企领导人员滥用职权、贪污腐败行为频频发生。如何加强对国有企业领导人员特别是“一把手”的监督，成为当前国有企业改革发展亟待解决的重大问题。     

国有企业领导人员管理体系建设探析

<正>企业领导人员是引领企业科学发展、和谐发展的核心与关键。党的十七大报告指出,要进一步"完善适合国有企业特点的领导人员管理办法"。建设国有企业领导人员管理体系,提高国有企业领导人员的组织管理能力和科学决策水平,高度契合了中央关于加强干部队伍建设的精神,对于国有企业实现战略目标,全面提     

谈国企监督工作的重点、难点及对策

目前国有企业监督工作存在的主要问题 对照2009年7月1日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,目前企业监督工作主要存在的以下几个问题。 一、认识上有偏差。主要有：一是对监督在企业发展中的地位、作用认识不足,注重企业生产经营,轻视企业监督；     

国有企业领导人员经济责任审计体系的完善路径探讨

党的十九届四中全会报告明确指出，强化对权力运行的制约和监督，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。国有企业领导人员经济责任审计工作作为国家治理体系的重要内容，在国家治理中具有不容忽视、不可替代的地位和作用。国有企业应充分发挥经济责任审计的重要作用，推进国有企业领导人员队伍建设，保障从严管理，进而实现企业高质量发展的目标。基于此，本文分析了构建国有企业领导人员经济责任审计体系的具体措施，以供参考。     

对企业领导人员经济责任审计方法的认识

随着企业改革不断深化，国有企业战略性改组进入了实质性阶段，按照建立现代企业制度的要求，以资本为纽带，对国有企业进行重组改制，逐步形成了一批跨行业、跨地区，跨所有制的大型企业集团．重组改制后的企业集团，不仅资产规模大、经营范围广、下属企业多，而且对当地的经济发展和经济改革起到举足轻重的作用，如何开展对国有企业领导人员经济责任审计，成为审计工作者面临的一个新课题．企业领导人员经济贵任审计难度大、任务重、要求高，传统的审计组织形式和审计方法已不适应，审计人员要根据企业改革发展的形势，及时调整思路、改进…     

国有企业提供虚假财务会计报告的法律责任问题

２０００年６月２１日，国务院第２８７号令公布了《企业财务会计报告条例》，该条例将于２００１年１月１日起施行。《企业财务会计报告条例》是我国政府为了解决企业会计信息严重失真问题，专门针对规范企业财务会计报告，确保企业财务会计报告真实、完整而制定的第一个行政规章。本文拟就国有企业提供虚假财务会计报告法律责任问题，结合《会计法》、《会计从业资格管理办法》、《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》、《国有企业监事会暂行条例》、《刑法》等有关法规，谈几点学习体会。 一、国有企业提供虚假财…     

国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计探析

为了加强对国有企业和国有控股企业领导人员的管理和监督,正确评价企业领导人员任期经济责任,促进企业领导人员勤政廉政,全面履行职责。保障国有资产保值增值,中共中央办公厅、国务院办公厅制定了《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》,使企业领导人员任期经济责任审计更加明确,从而朝着法制化、规范化的方向发展。现就国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计的一些基本问题进行探讨。 一、任期经济责任审计的作用 （一）通过经济责任审计,可以加强对企业领导人员的管理和监督。正确评价其任期经济责…