浅谈企业内部控制体系的持续优化

2012年,中央企业全面开展"管理提升活动",集中力量推进企业整体管理水平的提升。作为企业提升管理水平、增强风险防范能力的重要保障——内部控制,再次走到台前。同年5月,国务院国资委下发《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》     

对标管理六步法

继2012年3月,国务院国资委首次印发《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》(国资发改革〔2012〕23号)后,时隔八年,国有企业的基础管理水平已经有了大幅提升,有些企业也已初步具备创建世界一流企业的条件.2020年6月,国资委正式印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(国资发改革〔2020〕39号),要求...     

以提升管理为契机促进湖北省国有企业科学发展

加强管理是企业发展的永恒话题。当代条件下,面临严峻的国内外环境,国务院国资委英明地决定在中央企业开展为期两年的管理提升活动,旨在通过管理提升来实现中央企业＂十二五＂时期的规划目标。湖北省作为中部大省,如何抓住全面开展管理提升的契机,带领国有企业走出发展瓶颈,促进企业科学发展,具有非常重要的意义。     

管理强企——中央企业强化基础管理现场会综述

自国务院国资委中央企业管理提升活动启动以来,各企业闻风而动,认真贯彻落实王勇主任的讲话和《指导意见》及有关精神,精心组织,周密部署,各种形式的管理提升活动全面扎实展开、方兴未艾.为大力推动中央企业管理提升活动向纵深发展,引导企业积极开源节流、主动降本增效、自觉强身健体,促进中央企业基础管理水平全面提高,增强中央企业应对国内外复杂形势挑战与市场竞争的能力,5月15日至16日,国务院国资委在重庆召开了中央企业强化基础管理工作现场会.国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并作重要讲话.重庆市委副书记、市长黄奇帆致辞.     

管理提升 共筑中国梦

一个个梦想的追寻和实现,成就了央企的腾飞和光荣,进而托起瑰丽的"中国梦"。世界一流企业必须有世界一流的管理。为了实现"央企梦",国务院国资委稳步、有序地在中央企业部署开展管理提升活动,不仅对中央企业进一步提升管理水平、向世界一流企业迈进具有重要意义,同时对其他企业提升管理、向管理要效益具有示范引领作用。2013年是中央企业管理提升活动取得实效的关键     

适应集团战略发展要求 全面加强知识产权管理和保护

2008年6月，国务院国资委提出中央企业法制工作第二个三年目标。三年来，中央企业结合各自企业实际情况，采取积极措施，推进三年目标各项工作任务的落实，有效提升了中央企业法制工作的整体水平，提高了央企核心竞争力。本期着重介绍中粮集团和东方电气集团公司在企业知识产权管理与保护方面的一些有益做法和经验。     

国资委推进央企经济增加值考核

国务院国资委日前下发《关于认真做好2012年中央企业经营业绩考核工作的通知》，要求中央企业以“保增长、提质量、调结构、抓管理”为2012年业绩考核工作的主攻方向，加快推进经济增加值考核、继续深化全员考核、突出抓好短板指标考核，进一步发挥业绩考核的导向作用，引导中央企业有效应对挑战，实现科学发展。     

企业管理文化与企业精益管理

2012年,国资委提出了中央企业要全面开展企业管理提升活动,以增强中央企业的国际竞争力。在全球经济危机时期,提出进行管理提升活动是非常有意义的。抓企业精益管理,一定要培育形成企业自身的管理文化,更应该了解企业管理文化的内涵以及企业管理文化与企业精益管理之间的关系,企业只有形成自有的管理文化,才会形成管理的长效机制,才会使企业每一位员工自觉地实施精益管理。     

反映 诊断 引导——《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及实施细则解读

国务院国资委于2006年4月和9月先后发布了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》和《（中央企业综合绩效评价实施细则》，这标志着国资委对中央企业的绩效管理迈向了一个新的阶段。     

中央建筑企业人工成本过快增长的成因分析及解决对策

在国民经济地位不断提高的同时,受近几年物价持续上涨以及我国加大农民工社会保障力度等众多因素的影响,建筑业人工成本增长过快与企业经济效益不匹配的矛盾日益突出。国务院国资委2012年下发《关于加强中央企业人工成本管理控制有关事项的通知》(国资发分配[2012]100号),要求中央企业提升管理水平,遏制人工成本过快增长的势头。笔者现结合工作实际,分析中央建筑企业人工成本过快增长的原因,并在此基础上提出加强人工成本管理的对策。     

变革成本核算模式助推管理提升活动

从2012年3月起,为响应国务院国资委用2年时间在中央企业全面开展管理提升活动的号召,新兴际华集团有限公司在全集团范围内开展了以＂学台塑、降成本＂为主题的＂225＂管理创新体系活动,一年多来,在创新活动带动下逆势上扬,集团公司分别在2012年和2013年上半年,取得了营业收入和利润总额双增长的骄人业绩.＂225＂管理创新体系就是按照生产、采购、销售、物流、资金等价值链及产品工序流程,细化成本核算单元,实现增利润、降成本的精益化管控目标,其核心是降本增效.     

中央企业实施财务预算的刚性运行机制

为了强化和推进中央企业开展财务预算管理，国务院国资委根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关财务会计制度规定，于2007年5月25日颁布了《中央企业财务预算管理暂行办法》（以下简称《预算办法》），这是深化中央企业改革和有效实施财务预算管理的一项重要举措和制度安排，将有利于中央企业全面提升管理运行效率和经济效益，从而推进实现企业与社会的可持续发展。[第一段]     

规范产权管理 优化产权配置 培育具有国际竞争力的世界一流企业

国务院国资委于2011年6月17日印发了《中央企业境外国有产权管理暂行办法》（国资委令第27号，以下简称《境外产权办法》），已于2011年7月1日起实施。7月15日，国务院国资委召开了中央企业产权管理视频培训会。本期专题栏目刊发了国务院国资委产权管理局局长邓志雄在视频培训会上的讲话（略有删节）、国资委产权局对《境外产权...     

管理提升:企业强基固本之道——中铁电气化局集团-公司管理提升活动的实践与思考

中铁电气化局集团一公司(以下简称一公司)深入学习国资委有关中央企业全面开展管理提升活动,加快转型升级,提升企业管理水平的精神,结合企业自身特点,找准工作要点,扎实推进管理提升活动,取得了显著成效. 一、对管理提升活动的认识和企业自我定位 2012年3月,国务院国资委印发了《国资委关于中央企业开展管理提升活动的指导》(以下简称《指导》),提出力争用2年时间,通过全面开展管理提升活动,加快推进中央企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变,全面提升企业管理水平,为“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”奠定坚实基础.其中,重点集中解决基层企业的共性问题,做好现场诊断,查找管理漏洞,使管理精细化,实现企业降本增效.     

运用“大质量观”的理论与方法提升企业管理质量

国资委从2012年3月起,用2年时间在中央企业全面开展管理提升活动,企业如何才能有效开展这一活动,真正实现管理水平的提升呢?文章从"大质量观"的视角出发,将管理提升看作管理质量的提升,从质量管理的原则和方法论上剖析了管理提升工作开展的重点和难点,并结合在质量管理方面的工作认识和经验,总结提出了做好企业管理提升工作的一些理论思考和实践途径。     

社会责任是央企核心要素

“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业，是‘十二五’时期中央企业改革发展的核心目标。无论是‘做强做优’，还是‘世界一流’，企业社会责任都是其中的核心要素。”国务院国资委副主任、中央企业社会责任指导委员会主任邵宁在近日举行的中央企业社会责任管理提升专题培训班上如是说。     

国资委要求央企不得在境外投资非主业

国务院国资委近日发布《中央企业境外投资监督管理暂行办法》，要求中央企业原则上不得在境外从事非主业投资；有特殊原因确需投资的，应当经国资委核准。国资委表示，目前中央企业境外投资仍处在初级阶段，境外投资为企业战略服务的意识不强，投资项目前期研究不够深入，投资风险控制能力和利用全球资本市场的能力有待进一步提升。《办法》已于2012年5月1日起实施。     

打造责任央企 全面提升中央企业服务质量和水平

近日,国务院国资委在京召开优质服务年活动总结表彰暨金牌服务迎奥运视频会议,表彰在2007年优质服务年活动中表现突出、成绩显著的先进集体和个人,部署开展金牌服务迎奥运活动,进一步提升中央企业的服务质量和水平。国资委主任李荣融出席会议并做重要讲话。李荣融指出,2007年,国务院国资委组织电网、电信、航空和旅游四个行业的14户中央企业,开展     

以划小核算单元助力国有企业管理效益提升——以广东电信为例

为推进中央企业整体管理水平,夯实发展基础,国资委于2012年提出用两年左右的时间,在中央企业全面开展管理提升活动。十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也明确提出＂使市场在资源配置中起决定性作用＂,＂推动国有企业完善现代企业制度＂。这些,都对国有企业的管理能力提升提出了新的要求和挑战。     

弘扬中央企业先进精神理直气壮地发展国有经济——中央企业先进精神报告会在京召开

2012年4月9日,中央企业创先争优活动领导小组、国资委党委在北京隆重举行中央企业先进精神报告会,并启动首场大庆精神、铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神巡回报告会.中央企业创先争优活动领导小组组长、国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并作重要讲话,中央企业创先争优活动领导小组副组长、中组部副部长王尔乘主持会议,国资委副主任黄丹华出席会议.