连锁零售企业管理信息系统分析

连锁经营已成为现代主流商业模式,连锁零售企业要想加快发展、做大做强,就必须在经营理念、产品与服务、经营规模、管理能力、技术水平、企业文化等方面尽快提升,其中信息技术的开发和应用尤为重要.本文主要论述连锁零售企业管理信息系统的结构、功能.以及在整个运营体系中发挥的作用.     

河北百强企业中食品工业企业的发展态势分析

由河北省工业经济联合会、河北经贸大学等单位联合开展的第五届"河北百强企业排序"已经结束。相关成果得到河北省领导的高度重视，常务副省长郭庚茂专门批示："请发改委、国资委、政府研究室参阅研究。"分析排序成果，研究河北百强，对于深化认识和创新发展河北经济无疑具有特别重要的意义。河北经贸大学经济研究所的部分研究人员就河北百强有关问题进行了分析笔谈，本刊特选其中四篇刊发。     

深圳市零售企业发展状况分析

深圳作为全国改革开放的试验田,经济发展取得了举世瞩目的成绩,善学习、重创新的深圳零售业在促进消费,拉动经济发展中发挥了积极作用,在全国同行中赢得了“深圳零售军团”的美誉。通过对数家龙头企业和相关管理机构的走访调研,总结深圳零售企业发展历程及成因,并对其发展过程中的问题和困难,提出相关建议。     

河北百强企业分析

第二届河北百强企业排序是按照国际惯例，依据各企业申报的２００１年度企业营业收入资料，经严格审核进行的排序。数据显示，河北百强企业在全省国民经济中具有举足轻重的作用，百强企业总规模较上年明显增加，但经济效益不容乐观，企业竞争力亟待提升。一、河北百强企业总体情况一是百强企业总规模比上年增加２８０多亿元，增长势头良好。２００１年河北百强企业的总营业收入为１６４３．７３亿元，比上年增长２０．６％。二是河北省电力公司继续保持百强第一名。２００１年河北省电力公司营业收入为１４８．５３亿元，比上年增加了１２．…     

中国连锁超市发展及存在问题分析

随着经济的发展,我国国内零售业今后的发展空间十分广阔,但与国外相比还有很大的差距。本文具体介绍了当今中国零售业连锁超市的发展现状和与国外零售业的差距,分析了我国零售业连锁超市存在的问题,并相应的提出了发展零售业连锁超市的对策以及方法,解决现存的问题,使我国零售业连锁超市发展壮大。     

河北省百强企业社会责任状况及对策建议

河北省百强企业在履行社会责任方面的情况是,纳税情况良好、不同程度地治理了环境污染、产品质量和服务质量不断提高、不断增加员工培训,员工的工资福利待遇不断提高。但只有一家企业发布过社会责任报告。在为社区服务方面多数未提到议事日程,都未设立企业社会责任专门机构。解决的对策是,加大第三产业发展,努力实现由资源优势向服务优势转变。定期发布企业社会责任报告,使企业社会责任公开化。借鉴国外经验设立企业社会责任标准并强制执行,使企业社会责任制度化,等等。     

新形势下连锁零售企业人力资源管理策略

人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业管理的核心,现代企业之间的竞争实质上是人才的竞争。在新形势下,连锁零售企业正遭遇诸多问题与挑战,其中人力资源管理之困境尤为突出,如人工成本持续上涨、员工流失率高及人资管理能力低下等,为此,必须采取有效的人力资源管理策略,才能化危为机,确保企业持续健康发展。     

连锁零售企业供应链风险管理策略研究

本文提出通过构建一体化宏观管理体系和微观防范措施,以预防和控制连锁零售企业供应链管理中的风险,此法能有效改善连锁零售企业供应链运作环境,实现供应链管理的目标.     

试析品类管理在连锁零售中的应用

国际连锁零售业入住中国内地以来,连锁零售业之间的战争硝烟就没有停止过,各个零售业想尽一切办法提高企业竞争力,抢占市场份额,而品类管理是连锁零售业新兴一种管理方式,对提高我国连锁零售业整体水平有着重要作用,而其运营绩效也在国际零售业中普遍得到验证.但是就是这样一个先进的管理方式,在我国的运用过程中出现了不少困难和应用弊端,面对中国连锁零售业发展现状,本文在微观层面上从里到外提出了相应建议和对策.     

我国零售连锁企业竞争力现状分析及对策

按照我国入世承诺,中国分销行业2004年12月11日全面对外开放,中国零售企业面临外商强大挑战,零售市场竞争更加激烈。经过一年多的市场运作,目前我国零售连锁企业处于什么状态？本文结合商务部商业改革发展司调查公布的资料,选取了百联集团、国美电器等8家中国大型零售企业（上市公司）,结合公司的年报等公开信息,并参照外国零售企业进行了全面分析。     

中国城市间流通网络及其层级结构——基于中国连锁企业百强店铺分布的网络分析

本文以网络的视角透析中国城市间的流通体系,选取中国连锁百强企业的店铺网络为样本,应用社会网络分析的测度方法,对中国城市间流通网络的整体属性及其层级结构进行了研究.研究发现:(1)联结全国主要城市的完整流通网络已初步形成,但网络密度不高,并且网络区域性特征明显,区域网络之间存在重叠,也存在结构洞.(2)中国城市间流通网络的不均衡性较强,层级结构明显,北京和上海是城市间流通网络的核心.(3)流通网络在空间分布上很不均衡,也呈现明显的层级结构,东部地区的网络密度明显高于中、西部地区,东部城市在网络层级中的位置较高,而网络结构洞主要存在于中、西部地区和东部地区之间.     

零售连锁企业的价值链会计研究

从零售连锁企业的经济现实来看,由于其经营目标、组织形式以及日常的经营管理方法比传统单店都有了许多新的发展,如：企业的边界已经扩展为由许多不同的法人实体依托契约组成的价值网络;企业的经营方式正在向外向型、多元化、集团化的方向发展,其经营活动表现为许多不同类别、不同层次的价值链条;日常经营管理实现了网络互联,信息能够实时传递等,均要求对连锁企业的经济活动从价值链管理的角度进行反映与控制。基于此,文章探讨了有关零售连锁企业的价值链会计相关问题。     

我国连锁零售业发展趋势分析

本文从连锁零售业的发展现状分析开始,论述了连锁零售业发展中出现的业态多元化、规模化、电子商务化、自有品牌化、供应链整合和国际化发展趋势,并提出了相应的发展建议。     

入世后中国零售企业发展之我见

现行中国的零售商业,无论在企业规模或资产质量,都较国外同行有相当差距,面对WTO的加入,中国零售业将面临着更加严峻的挑战,中国零售业应该以更加宽广的眼界,在创新中求生存,在创新中求发展。     

我国中小医药连锁零售企业物流配送模式研究

本文分析了我国中小医药连锁零售企业物流的特点、物流配送模式及其未来发展趋势,运用AHP法进行实证分析,探析了企业在进行物流配送模式选择时应着重考虑的因素及方法.     

零售连锁企业人力资源管理的问题与路径

伴随着零售连锁企业的迅猛发展,其人力资源管理方面存在的问题已成为企业提高管理水平、不断发展壮大的制约因素。目前我国零售企业人力资源管理存在一些突出问题,具体表现在人力资源规划不完善、招聘程序不科学、培训体系不健全、考核机制不合理、激励机制不规范等诸多方面,对此,为了更好地解决这些问题,必须注重人力资源发展规划、注重员工招聘和培训工作、构建科学的人力资源薪酬与激励体系等,进一步提升零售连锁企业的人力资源管理水平。     

连锁零售企业店铺设计的商业价值研究

随着中国经济的飞速发展,连锁零售企业如雨后春笋般发展起来。在这种新型商业业态快速发展的同时,却暴露出了店面设计方面的种种问题。因此,针对连锁店铺自身的特点与其消费者消费行为的特点,展开对连锁店铺基本设计要素的研究就显得尤其必要。从店面色彩构成与消费者心理感受,货架层级与销售的关系和室内软环境设计等方面研究连锁零售企业店铺设计的商业价值,明确连锁店铺设计的目标,为新的商业设计模式提供参考。