“全面好”蕴含的文化基因——学习镇海炼化管理经验的几点感悟

为贯彻落实好集团公司党组《关于向镇海炼化学习的决定》精神,人事部于9月初组织各处业务骨干到镇海炼化现场进行考察调研。百闻不如一见,短短三天走马观花式的学习,镇海炼化仍给大家留下了深刻印象。其先进经验犹如企业     

中国石油企业文化建设工作条例

在中共中央《关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》精神指导下,集团公司及所属企事业单位紧密结合建设世界水平的国际能源公司的创业实践,在企业文化建设方面取得了新的成果,积累了宝贵的经验。为了进一步提升企业文化建设水平,前不久,经集团公司党组审定,《中国石油企业文化建设工作条例》正式下发并施行。本刊特全文刊载此条例。     

同心文化 引领企业跨越发展

中国大唐集团公司的发展战略、三级责任管理体制与同心文化一起被并称为三大法宝,行业公认的大唐速度与大唐质量紧密结合的跨越式发展正是有了同心文化的重要支撑才得以实现     

用先进文化推动企业快速发展

近年来，河南永煤集团车集选煤厂坚持以企业文化建设为载体，以推动企业快速发展为目的，全力打造一流员工队伍。2007年，车集选煤厂按照集团公司的统一部署，对企业文化建设工作作了具体规划和安排，并在总结几年来企业文化建设取得成功经验的基础上，进一步健全组织，加强领导，明确目标，落实责任，使企业文化建设工作稳步推进，给企业发展注入了新的活力。     

不仅“锦上添花” 更要“雪中送炭” 宇通发展不忘社会责任

经济危机来临,企业裁人不断,但是字通的员工并不担心。"明年宇通将会增加温暖预算和公益预算。"2008年12月24日,宇通客车党委副书记彭学敏接受了《商用汽车新闻》记者的专访。相较于众企业自顾不暇,裁员者有、放假者有、减薪者有,宇通为何还要增加公益资金?     

走基层 察实情 破难题——傅成玉到基层联系点仪化公司调研纪实

改进工作作风、密切联系群众,是群众路线教育实践活动的出发点和落脚点。集团公司党组领导带头深入企业,轻车简从,在调研中倾听职工心声,关心职工生活和工作,解决职工反映强烈的突出问题,为全系统领导干部树立了榜样。下文是8月4日至6日集团公司党组书记、董事长、党的群众路线教育实践活动领导小组组长傅成玉带领总部相关部门负责同志在定点联系单位仪征化纤公司的调研纪实,也是集团公司所有党组领导践行群众路线、集体下基层调研的缩影。     

“五大工程”提高员工幸福指数

近年来,江苏华电扬州发电有限公司深入践行集团公司核心价值观,积极探索实践提高员工幸福指数的途径,针对企业转型发展时期,员工思想观念变化和利益诉求的特点,坚持以人为本,突出人文关怀,全面推进“文化教育”工程、“素质提升”工程、“管理创新”工程、“三项活动”工程、“三个平台”工程建设.通过塑造员工、培育员工、激励员工、关爱员工,大力营造宽松和谐的从业环境,推动幸福企业建设.     

思想教育是企业发展的助推器

改革开放30多年来,国企在艰辛中发展壮大,其中一个重要原因是强有力的党建、思想政治工作为企业发展和员工队伍建设提供了坚强保障。但也要清醒地认识到,当前国企在加强思想教育、建设高素质员工队伍方面仍面临非常繁重的任务。     

项目文化在这里传递

且看中建三局二公司是如何开辟出一条以项目文化推动管理、提升品质、彰显魅力的文化管理之道的!项目文化是企业文化的延伸与支撑,也是企业文化落脚生根,展现特质和魅力的有效窗口。中建三局深圳证券项目以     

光明之旅——广西桂冠大化水电总厂创建全国文明单位纪实

滔滔的红水河似一条美丽的红色飘带,从云贵高原扬起一路红波,滚滚而下,她不仅浇灌了两岸土地,滋润了两岸人民,而且造就了十个梯级电站.位于桂西北红水河中游的大化水电站是该河流水电梯级开发第一座建成的大型水电站.     

企业理念浓缩企业文化精髓

发电企业正处于电力体制改革转型时期,企业文化建设如何跟上时代的发展变化,是国电大武口发电厂领导班子经常思考的问题。按照国电集团公司企业文化建设实施纲要的要求,大武口发电厂在结合自身实际进行企业文化建设的过程中,重视用富有电力特色的企业理念凝聚员工,激励员工,调动员工的积极性,团结员工齐心协力为实现企业的愿景目标共同努力。让企业文化理念铭刻员工心中。在很大程度上,企业理念是企业文化的浓缩。应该让企业理念像名人名言一样铭刻员工心中,时刻鞭策、激励员工爱岗敬业,为实现企业目标勤奋工作。如大武口发电厂的企业理念之…