国企设计院改制模式探析——以贵州省水利水电勘测设计研究院为例

国企设计院是在计划经济时代下具有中国特色的事业单位或国企,党的十八大后,为进一步解放事业单位和国企的生产力,国企改革被提上日程,国企改革势在必行。文章以正在进行改制的贵州省水利水电勘测设计院为例进行了各种改革模式的分析研究,介绍了各种模式的优缺点,为将来面临改制任务的企业提供一定的参考。     

国企改制中管理层收购问题分析——以某电器企业为例

本文以国企改制中的管理层收购问题为切入点,引用某电器国企改制的经典案例,对国企改制中管理层收购问题进行深层次的剖析。     

基于国企改制中财务会计问题的研究

财务会计制度是以提高企业经济效益为目标,是企业组织中关键支柱之一。本文针对现阶段国企改制中财务会计存在的相关问题进行研究,并结合我国当前企业发展状况给予合理的建议。     

国企改制后员工国企情结转变初探

国有企业改制已经历了二十六年的凤风雨雨,这是一场制度变革也是一场深刻的心理革命。改制后有些员工国企意识依然很浓,无法脱离原来的国企情结。本文就这个现象进行了分析和总结,最后从思想教育和企业文化构建两个方向进行了分析,以期指导实践。     

国企并购重组中的财务风险及其防范

企业通过重组其竞争对手的途径成为巨型企业是现代企业发展史上的一个突出现象。就我国而言,企业并购还有其特殊的作用:推动国有企业的体制改革,以期实现与国际先进的企业管理模式接轨,最终将国有企业做强做大。目前,国有企业改革已取得实质性重大进展,尽管还有一些攻坚任务,但国企改革最困难的时期已经过去,建立现代企业制度已是国企改革的既定方向。     

关于国企设计院改制后岗位分红制度的初探——以贵州省水利水电勘测设计研究院为例

党的十八大后,为进一步激发事业单位和国企的生产力,国企改革被提上时间表,国企改革是大势所趋。文章以正在进行改制的贵州省水利水电勘测设计院为研究对象,分析了混改后公司采取岗位分红制度的可行性,介绍了岗位分红制度的优缺点,为即将进行混改的企业提供一定的借鉴。     

浅谈当前我国国企改制

国企改革一直是我国改革的难点,面对改制后的国企仍然难以走出困境的现状,本文结合作者多年来国有企业管理咨询的实践经验,探讨了改制后的国企如何走出困境的一些具体思路。     

浅析我国证券市场对国企改制的作用

规范稳定的证券市场对国企改制有促进作用,但不完善的证券市场甚至会对国企改制起负作用,使国企没有真正转变体制和观念.在证券市场不完善时,二者只有互相促进,相辅相成,才能实现证券市场对国企改制的积极作用.     

国企改制三人谈

外贸国企改制是一个急需解决的问题,同时又是个复杂的问题。我们采访了三位业中人士,请他们谈了一些想法……     

浅析我国证券市场与国企改制现状

我国的证券市场是伴随着国企改制建立起来的,因此其功能多多少少与国企改制密切相关,本文就将围绕我国证券市场是否有为国企改制服务的功能与其中产生的问题展开论述。     

关于国企改制过程中的成本分析

国有企业改制从本质上而言是一场广泛而深刻的变革,是对维系了几十年的国有企业管理体制与机制的突破。在对历史问题彻底清理以及企业的转型过程中,必然会产生一定的改制成本。从目前来看,国有企业的改制成本除了外部的监管体制频繁变动所带来的巨大成本外,企业的治理结构所带来的组织成本,企业股东之间的交易成本,以及国有企业内部职工身份的置换成本都会直接影响到国有企业改革的成败。如何有效处理、控制改制过程中的成本发生,已成为企业改制成功的关键问题。     

国企改制的法律适用问题

在国企改制中要针对国有企业的不同具体情况选择所适用的法律规定。不同类型的国有企业适用的法律不同,不同种类的国有公司适用法律的情况有所不同,国有资产占不同比例的国有公司适用公司法的情况有所不同,向不同投资者转让国有资产所适用的法律有所不同。在国企改制的法律适用上,要注意对不同的主体适用法律时应当坚持平等互利原则,并要注意法律、行政法规以及行政规章不一致时的规则适用问题。     

国企混和改制之路——以光明食品集团为例

现阶段,我国经济正进入到"三期叠加"的新常态阶段,在此推动下,国企混改正在加速进行中.国企混改政策的实行,既能够盘活存量企业、加速我国经济运行,同时还可以进一步深化和改革国企现状,成为国企改革的深水区和新方向.为此,文章以光明食品集团为案例分析对象,通过分析,光明食品集团已经在市场的推动和政府的鼓励下开始了混合所有制改革的探索,并且经受住了实践的检验,对于未来国企混改的发展也具有一定的借鉴和指导意义.     

国企改制中如何保障职工权益

国企改制作为我国市场化改革的必经之路,近年来处于不断的深入当中,但这同时也引发了一系列关于职工权益的问题。本文将探讨在国企改制中职工权益存在的问题,并提出相应的对策。     

国企改制对公司金融的影响

国企改制以其自身无法比拟的优势为公司金融注入了新鲜的血液,成为了国企改革时期加强公司金融管理工作的一股新生力量。文章以国企混合所有制改制为例,谈谈国企改制对公司金融的影响。     

民间资本参与国企改制途径分析

改革开放以来,我国民间资本的发展及其对国民经济和社会发展作出的重大贡献已众所周知,作为最具活力的部分,民营经济对我国连续三十多年的经济快速增长起到了基础性、关键性作用。然而,由于多种因素的影响,民间资本参与国企改制仍然面临诸多困难。本文通过分析民间资本参与国有企业改制的有利条件和阻碍因素,提出相关对策,希望为我国民间资本参与国有企业改制提供参考。     

企业并购中的风险控制——以迪康集团为例

随着科技的进步、经济的发展、全球一体化的深入,并购逐渐成为企业扩大规模、提高市场占有率、提高知名度、取得廉价资源等的重要手段。并购对于企业的发展和提高自身的竞争力具有重要意义,但也存在巨大风险。如果不能够有效的控制并购中的财务风险以及多元化风险,将会给企业的的发展带来灾难性影响。本文以迪康集团为例,分析如何控制企业的财务风险和多元化风险。     

探析国企改制过程中涉及的财务问题

国有企业通过改制转换了机制、增强了活力、提高了市场竞争力、增加了经济效益。但是在国企改制过程中却出现了一系列财务问题，为了推进国企改制的顺利进行，确保国有资产的安全，必须高度重视国企改制过程中的财务问题。本文就国有企业改制过程中所遇到的一些财务问题作一些分析，并提出相应的处理意见。     

国企并购重组中的和谐劳动关系构建研究——以H公司为例

国有企业并购重组是不可避免的发展趋势,对我国经济发展也有着很重要的意义。但在我国国有企业并购重组中出现了很多阻碍因素,其中一个很关键的问题就是职工劳动关系问题。本文以我集团所属企业A公司并购重组为案例进行分析,通过研究分析并购重组中职工安置的过程与手段,为国有企业在并购重组中如何调整劳动关系,构建和谐劳动关系提供了借鉴与建议。     

国企并购过程中的财务风险控制

国企改革是我国经济体制改革中的重要组成部分,改革中涉及到国有资产保持、股债权调整、业务流程改进升级、员工再分配等多方面内容。在市场环境下,国企如何顺利改革发展,充分实现国有资产的保值增值,同时转型成为更具有竞争力的经济主体,财务管理及风险管控在其中发挥了十分重要的作用。充分利用财务专业化分析,不断增强国企的整体竞争力,是当下国企未来发展的重要内容之一。