基于企业文化视域下国企政工工作的创新

现如今,随着我国经济的快速发展,国有企业在推动国民经济发展、提高我国的现代化建设水平方面,具有至关重要的作用。 在国有企业中,政工工作与其企业文化的建设,都是日常所需要的必不可少的基本工作。 所以想要在竞争激烈的大环境下,保证国有企业能够不断向前发展,就要将企业文化与政工工作结合起来,共同实现创新发展。     

国企党建工作与企业文化创新的相关性探究

国有企业在市场经济的改革浪潮中逐渐向现代化企业转型,但是部分国企在转型过程中却忽略了党建工作,党建基础有弱化趋势。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。     

基于企业文化的国企思政工作研究

思政工作不仅关乎国企的外在形象,而且能够为国企的深化改革提供源源不断的动力,所以国企的发展离不开思政工作。不可否认,国企是我国国民经济的重要支柱,在促进经济持续增长和维护社会稳定方面起着中流砥柱的作用,但是复杂多变的外部环境和竞争激烈的市场环境给国企思政工作带来了一定的挑战,如何转变传统的工作方法,实现国企思政工作效率的提高,这成为当前亟需解决的问题。本文主要从企业文化的角度对国企思政工作进行分析,希望通过对这两项工作的结合来寻求国企思政工作新的突破点,以提高企业内部凝聚力,实现国企的可持续发展。     

供电企业政工工作与班组文化建设

为适应社会迅速的发展需求,电力的消耗量日益增加,加强电企业政工工作与班组文化建设显得尤为重要。本文分析了政工工作与班组文化建设在电企业中的重要性及其存在的不足,最后提出了针对性的改善对策。     

新媒体背景下企业创新政工工作路径探究

时至今日,新媒体技术发展非常迅速,且已经渗透到人们日常生活和工作中,直接影响到人们的思维方式与行为习惯。在新媒体背景下,企业政工工作依赖开展的内容、模式及方法都发生翻天覆地的变化,如何创新企业政工工作逐渐成为严峻的话题。本文首先探讨了新媒体对企业政工工作的影响,且以此为基础提出创新政工工作的诸多对策,希望能够有效提升政工工作的有效性。     

新时期企业政工工作的创新

在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,企业的发展面临着更多的发展机遇和更大的挑战,只有不断地进行各项管理改革和创新,才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。企业的思想政治工作是党的思想政治工作的不可替代的重要组成部分,政工工作的好坏对于企业的经营成败、党的形象乃至社会的和谐建设都有着极其重要的直接影响,在最新的历史形势下,如何更好地进行企业政工工作的改革与创新,逐渐成为备受关注的热议话题。     

新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨

随着经济建设的逐步发展,国有企业中企业经营是发展的重中之重。开展政工工作直接关系到企业效益,具有重要的意义。笔者针对新形势下政工工作的具体思路进行分析,力求建立完善的理论体系。     

基于以人为本理念的企业政工工作创新研究

高水平的政工工作能够有效提高企业管理水平,提高企业职工的思想水平,增强企业内部凝聚力,在推动企业快速发展中占据着举足轻重的作用。但是在实际调查中发现,我国很多企业政工工作还存在较多的问题,这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量,给企业的发展带来了很大的影响。因此在新时期背景下,企业经营者必须要树立以人为本的政工工作理念,积极创新政工工作方法,只有这样才能有效提高企业政工工作水平。本文首先分析了企业政工工作中存在的问题,然后重点阐述了基于以人为本理念的企业政工工作方法,以供有关人士参考借鉴。     

浅谈企业政工工作

努力建设一支高素质的干部队伍,是党政工作的一项重大任务。企业政工干部队伍建设,是企业政工建设的根本性的问题,同样也是企业改革和发展的现实问题。企业的党务政工干部队伍,是办好企业不可缺少、不可替代的重要力量。政工干部队伍肩负着企业党的建设和思想政治教育工作重任,其素质如何,将直接关系到企业能否坚持正确的政治方向,坚定不移地贯彻党的基本路线、方针和政策,更好地为社会主义现代化建设服务。因而,我们必须充分认识党务政工干部队伍在企业的重要地位和作用,不断优化结构,注重素质提高,努力培养和造就一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。     

政工工作机制创新推动企业持续快速发展

随着我国经济与法制建设的不断完善,促使我国在对企业的发展方面予以创新因素的融入,能够对企业的发展予以很好地推动作用。现代企业的发展离不开政治思想工作的建设,其能够在企业经营与发展中的企业文化与企业内涵上得以一定程度的提升。本文主要是通过对思想政治工作在企业的实际发展中的作用进行系统性的阐述,使之能够促进我国企业更好地发展,能够对激烈的市场竞争予以坦然地面对,推动我国思想政治工作地合理与健全地发展。     

以企业文化为政工载体，做好企业思想政治工作

思想政治工作和企业文化建设都是国有企业管理中的重要内容,那么应该如何协调二者的关系呢？本文认为,应该将企业文化作为思想政治工作的载体,借助于企业文化更好地推进思想政治教育工作。文章首先提出了政工载体的概念,并提出了充当政工载体应具备的几个条件,接着分析将企业文化作为政工载体的可行性。最后,文章提出了以企业文化为载体,做好企业思想政治工作的具体策略。     

新时期企业政工工作探讨

近年来,随着市场经济体制的逐渐完善,现代企业也随之得到很大的发展。新时期的企业政工工作也取得了一定的发展成果。主要分析了现代企业政工工作中存在的问题,并且阐述了应该如何做好新时期企业政工工作的具体对策,以期为现代企业的政工工作的完善和发展提供一定的参考。     

新时期国企政工工作的职能定位与模式创新

伴随着不断深化的改革开放,国有企业已经开始逐渐地引进与打造先进的经营管理系统,政工工作在国企管理中占据着重要地位,也必须适应企业的先进经营管理方式。本文详细分析了国企政工工作的情况,叙述了企业政工工作在新时期需要达到的要求,并根据政工工作的要求研究了其具体的职能定位,从而明确了以职能定位为基础来政工工作进行创新的模式。     

企业政工工作实效性的提升对策探讨

政工工作是企业健康发展的支撑,是企业长远发展的源源动力,是建立优秀企业文化的基本保证。本文基于当今形势,提出了政工工作对企业和谐发展的重要性,并对如何提升企业政工工作的实效性对策进行了探讨。     

企业政工管理的意义及其创新策略解析

随着时代的发展,社会的进步,市场经济在经济发展中占据绝对的主导地位。在科技的不断发展,行业的相互竞争与日俱增,想要在当代的社会大变革中占据一席之地必须提升企业的竞争力,企业首要做的就是加强企业的政工管理,其次是不断完善企业的管理制度。企业面临产业革命的过程中必须要不断增强自身的发展,在促进自身的发展过程中,企业政工管理显得格外的重要,成为企业必须解决的问题。由于政工管理在企业的积极作用,时代的不断发展企业政工管理也要与时俱进,这样才不会在企业的竞争中产生不良的影响。下文对企业政工管理的重要性以及当下企业政工管理的弊端为切入口,分析产生问题的原因以及探讨在新形式下的企业政工管理的创新方法。     

新形势下政工工作创新策略

随着社会经济和科学技术的发展,企业的发展对国家经济形势产生了重大的影响,在社会发展中占据着非常重要的位置.在新的形势下,企业的政工工作显得尤为重要,做好政工工作,改变员工和领导的思想,构建稳定的内部工作机制,才能够稳定企业的发展.本文主要探讨新形势下政工工作的创新策略.     

油田企业政工工作的重要性及工作原则分析

油田企业是我国社会经济体系的重要组成,作为国有企业的一部分,油田企业政工工作至关重要,科学的政工工作能够 提高企业管理水平、文化素养。针对当前企业政工工作现状,论文提出了几点政工工作原则与对策,希望为相关工作提供一些帮助。     

国企档案工作面临的问题及控制举措分析

文章主要分析现阶段国企在开展档案建设工作中存在的问题,据此提出相应的优化和控制举措,以此来提高国有企业中进行档案管理的有效性,使得档案资料的作用能够完全发挥,进行国有企业中档案的管理和有效配置能促进企业生产经营效率和质量的提高,从而为国有企业创造更高的经济效益。     

政工管理工作与企业文化建设的重要性

对于一个企业的发展来说,员工的工作态度决定着企业能否正常运转,而想要激发一个员工的工作热情,则需要通过企业的政治思想建设与内部文化建设.一个好的企业可以通过文化建设,提高企业的凝聚力,促进企业内部的社会责任感.伴随着中国社会主义经济不断发展,思想工作更为重要,只有做好思想工作才能让我们紧随着党的领导,对企业的发展起着指...     

新形势下电力政工工作创新研究

随着我国经济、社会的快速发展,尤其是改革开放以来,各大电力企业发展遇到了前所未有的机遇与挑战。政工工作作为现代企业高速发展有机组成部分,对企业的经营发展起着至关重要的作用。市场经济体制的不断推进与革新,要求各大电力企业高层决策人员必须将政工工作提高到日常战略规划的高度,通过不断招聘优秀的政工工作人员,转变电力企业内部职工的传统工作理念,并通过一系列切实可行的创新型手段,帮助企业各层员工树立正确的工作态度,完善企业员工的世界观、人生观以及价值观,为电力企业又好又快发展提供坚实的智力保障与思想支持。