我国大学生的就业形势与竞争对策研究

随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招,近年来,我国大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。同时,大学生就业竞争也成为大学生就业难过程中的一个不争的事实。然而,在相当长的一段时期,人们习惯将重心放在大学生就业难的研究上,重点探讨了诸如大学生就业难的原因以及如何解决就业难的问题,而大学生就业竞争往往受到忽视。就这一点进行了详细的研究。     

新形势下大学生就业问题思考

随着社会经济的不断发展,高等教育的大众化日益普及,高校大学毕业生的人数也日渐增多。大学生就业难问题日益严峻,引起社会的广泛关注。这不仅关系到大学生自身的成长与发展,也关系到高校教育的持续健康发展,更与整个社会的稳定与和谐密不可分。因此,重视大学生就业,解决大学生就业难问题更是刻不容缓。     

加强大学生择业心理疏导的思考和对策

随着精英教育向大众化教育的发展,高校毕业生出现了就业难的问题,大学生就业形势目前很严峻,就业难的问题成为社会广泛关注的焦点之一。本文对高校毕业生就业难的问题进行了分析,对如何提高毕业生就业能力提出了相应的对策。     

如何通过高校管理确保大学生就业有“质”有“率”

随着社会的不断发展,各种新型人才的不断涌现。因此,各高校大学生面临着毕业即意味失业的巨大挑战。高校毕业生有效就业已经是一个社会性的问题。针对高校毕业生就业难的问题,社会、学校分别采取措施,以期改善大学生就业难的局面。本文就大学生就业率进行简单的分析,深入探讨各高校如何做到让大学生就业有"质"有"率"。     

试论如何做好就业困难群体的职业指导

高校就业困难群体通常指由于生理、心理、家庭条件和学习等方面造成就业困难的群体。本文就高校就业困难群体产生的原因以及应采取的措施作以分析。高校就业困难群体是指那些由于自身或外部环境因素而导致相对就业困难的大学生,一般是指在心理、学业、综合素质、身体、经济等方面处于弱势的毕业生。高校就业困难学生逐年攀升,如何解决大学生就业难已成为社会各界广泛关注的焦点问题之一。如不及时发现并解决这些问题,不仅严重影响大学生的人生理想实现,还会严重影响到人民群众的家庭幸福,社会的和谐稳定。本文重点研究高校就业困难群体就业难的原因,以在不断实践工作中,寻找出解决高校毕业生就业难的根本途径,帮助就业困难群体顺利就业。     

从经济学角度浅析大学生就业难问题

随着我国经济的转型以及就业机制的变革、高校的扩招,近年来大学生就业难的问题已经成为一个普遍的社会现象,引起了社会与相关部门的高度关注。鉴于此,有必要对我国大学毕业生的就业问题作深入的研究和探讨。本文在对我国大学生就业的现状进行分析的基础上,从经济学的角度分析大学生就业难的原因,最后提出了一些针对性的对策建议。     

技能培训是解决大学生就业难问题的关键

大学毕业生“就业难”已是近几年来全社会关心的大事,解决高校毕业生就业问题,已成为促进就业的重中之重。对大学毕业生进行技能培训是解决就业难问题的有力举措。郑州市电大所实施的一系列措施为解决大学生就业难问题提供了借鉴。     

关于我国大学生就业问题的研究

就业是民生之本,已成为政府着力保障和改善民生的重要任务。随着高校招生的不断扩大,毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抓住机遇、顺利走上就业岗位是各级政府、各类高等院校的一项重要职责和严峻任务。文章从目前大学生就业难存在的原因分析,提出了用人单位、社会和高校,包括毕业生本人共同解决的相应对策思路及就业问题研究。     

积极心理学对高校学生就业影响作用

近几年随着高校的不断扩招,每年大学生人数在成倍增加,这意味着每年从学校毕业的学生数量也在与日俱增,但是社会上用人的岗位数量有限,这就造成用人的需求和毕业生的学生人数就不能达到很好的匹配,这就出现了就业人数过剩现象,造成就业供需矛盾,就业难的现象使得社会、学校和学生都面临着就业压力,为了疏导就业压力心理,解决就业矛盾带来的不良影响,积极心理学对高校的就业干预很有必要,我们要及时发现就业问题,缓解和疏导就业心理问题,为大学生顺利毕业,顺利就业提供帮助。     

新时代下大学毕业生就业困境分析与缓解对策

随着社会的发展，国家在政治、经济、文化等各方面都取得了显著成就，但是也存在发展短板问题，如人口老龄化、大学毕业生就业面临困境等问题。本文对大学毕业生就业的重要性，大学毕业生就业面临的困境进行了研究，提出了缓解大学毕业生就业难的对策。在新时代大学毕业生就业面临各种困境，大学生自身缺乏职业规划，就业盲目从众；大学生人数日益增多，就业竞争压力增大；受新冠肺炎疫情影响，大学毕业生就业困境加大。大学毕业生就业是社会稳定之基，是个人发展之需，也是家庭幸福之要。缓解大学毕业生就业困境问题，需要各主体、各方面协同努力，共同缓解大学毕业生就业难的问题。     

农村社区建设引导大学生就业策略分析

随着经济的快速发展,我国也正步入新农村建设的热潮中,而人才的短缺成为新农村建设的瓶颈问题。而城市就业压力巨大,由于岗位对知识与技能的要求不断增大,就业岗位位置的有限,使得大学生就业问题加剧。为此,就建设新农村与引导大学生就业为研究论点,既为新农村建设提供人才搜寻战略支持,也为解决大学就业问题提供策略。通过问卷调查、总结分析、文献参考和实地走访等方法,寻求解决制约新农村建设与大学生就业难问题的对策,为新农村社区建设和社会和谐发展提供有效建议。     

经济学辅修课程对外语专业大学生就业的影响

随着我国高等教育的发展,大学毕业生数量逐年增多,2013年高校毕业生将达到700万人,为历史之最。据统计,今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右,大学生面临严峻的就业形势,大学生就业问题日益凸显。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学教育自身的原因。本文从外语专业教学中经济学辅修课程的设置入手研究其对就业的影响,希望对解决外语专业大学生的就业问题有所帮助。     

发挥自身优势坚定就业信心——访人力资源和社会保障部副部长信长星

《光彩》:请您分析一下2013年高校毕业生就业形势,其特点是什么? 信长星:就目前而言,今年高校毕业生总量继续上升,但在世界经济艰难复苏、国内经济增速放缓的背景下,用人需求却有所下降,因此从供求关系来看,今年的就业压力比往年又有所增大;从结构上看,存在部分高校专业设置、培养模式与市场需求脱节,部分毕业生就业能力与岗位需求不匹配的问题,因此表现为企业招人难与毕业生就业难并存的两难现象;就业工作自身也存在就业政策落实不到位、就业服务还不能有效适应高校毕业生需求等问题.     

关于解决高校大学生就业难问题的对策探析

随着高等教育的大众化和就业体制的转换,以及全球性金融危机等因素的影响,使高校大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难已经成为全社会共同关注的焦点问题.分析高校大学生就业难成因,探讨和研究解决大学生就业难问题的对策,对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义.     

借鉴国际经验对我国大学生就业问题的思考

西方国家大学曾出现过大学生“就业难”问题。西方国家在国家宏观政策、高校加强就业指导两个层面促进了大学生就业。政府直接、间接创造就业岗位，制定了促进大学生就业的综合治理政策体系，对提高大学毕业生就业率起到了重要作用。我国应积极从国外大学生就业政策中寻求借鉴。     

信息时代下新疆少数民族大学生就业问题探析——基于塔里木大学的实证调查和分析

1999年高校扩招以来,大学生就业形势日益严峻.信息时代下地处内陆偏远地区的高校少数民族大学毕业生的就业难问题则更加突出.本文就塔里木大学少数民族大学生进行了问卷调查和统计分析,并对如何解决信息时代下新疆少数民族就业难问题提出了对策和建议.     

试论大学生就业困难群体的指导与帮助

近些年来由于各高校的不断扩招,大学生的数量日益增加,大学毕业生就业难的问题业已经尤为明显。怎样做好就业困难群体的就业指导与服务工作是现阶段各高校就业工作的重点。本文从困难群体的定义、构成、成因、解决途径等方面进行了分析,找到解决高校毕业生就业难的根本途径。     

基于经济新常态的大学生就业创业策略

社会经济的快速发展使得我国逐渐进入到经济新常态发展阶段,同时在高等教育普及化的引导下,高校不断扩招,毕业生人数逐渐递增,就业难问题成为社会主要问题之一。经济新常态下大学生就业创业存在更多机遇的同时也面临一定的挑战。因此当前国家和政府出台多项政策措施帮助大学生就业创新。本文主要对基于经济新常态下大学生的就业创业情况进行分析,并提出相应解决策略。     

试论大学生就业难之多维应对策略

大学生就业难仅是一个表象,这个表象反映出大学生就业问题日趋严峻。因此,就业难问题的解决依赖于经济结构的调整,同时也离不开体制改革与观念更新,需要政府、高校、社会及毕业生自身的整合联动作用才能从根本上将毕业生工作推向新的台阶。     

用经济学分析大学生就业难问题

2004年约280万大学生毕业生进入就业市场,且在以后的几年间,大学生毕业生的数量每年都将维持在200万人以上。在城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗工人再就业“三碰头”的情况下,大学生就业难问题就显得更加突出。可以预测,随着我国的大学入学率的不断提高,大学生的就业难问题不会在近几年内得到较大程度的缓解。 大学生的就业难不仅造成人力资源的巨大浪费,而且还会进一步加剧目前我国的就业压力,给经济和社会造成一系列的负面影响: 1、造成社会资源尤其是人力资源的