浅谈我国人才市场的发展

发展人才市场是市场经济下人才战略的重要组成部分。必须借鉴发达国家人才市场有益经验,促进我国人才市场建设,提高人才的市场化配置程度。     

中美人才市场发展比较研究

积极推进人才市场的发展,对于优化配置人才资源、实施人才强国战略、加快国民经济发展具有重要意义。分析了美国人才市场的发展特点和中国人才市场发展中存在的问题,并从法律体系、政府角色、体制改革三个角度提出了美国人才市场发展对中国的借鉴意义。     

广东珠三角人才市场需求调查分析报告

文章通过对广东珠三角人才市场需求调查分析与研究,探索人才市场的双向需求,把企业的需求以市场化的形式展现,为广大求职者寻找适合自己发展的空间,为各院校的培养方向提供了理论依据,繁荣了人才市场,更促进了企业的发展.     

从人才市场需求看自我完善途径——关于大学生职场竞争力的思考

该文从人才市场需求入手,归纳出职场竞争力要素并加以分析,给出提高竞争力的途径。对相关读者有一定参考价值。     

从人才市场需求看自我完善途径——关于大学生职场竞争力的思考

该文从人才市场需求入手,归纳出职场竞争力要素并加以分析,给出提高竞争力的途径.对相关读者有一定参考价值.     

基于产业结构转型环境下的人才市场就业配置现况研究

有效的产业结构是指合理产值结构与合理的人力资源配置手段相适应,以期达到供求平衡、减少失业、有效地发挥人力资源作用。文章以2005-2009年内的产值和就业数据为基础,研究基于产业结构调整背景下,产业结构内部产值结构与人才市场就业结构的合理构成以及供需关系,并从高校各学科就业率结构看其对三产人才市场的贡献,为避免专业结构型失业,提出了建立基于产业结构发展的三级学科就业率结构管理和监测预警机制和人才市场配置合理化的就业配置管理策略。     

人才市场在高校毕业生就业促进中的角色定位

本文通过介绍国内外人才市场在毕业生就业促进中的角色定位,理清人才市场在高校毕业生就业促进中现有的角色定位.     

人才市场与企业人才资源市场化配置的新机制

<正> 一、社会主义市场经济规律呼唤着人才市场 社会主义市场经济规律的本质特征之一是经济竞争,经济竞争的实质是人才的竞争,面对新世纪的来临,世界上许多国家都纷纷营造自己面向21世纪的教育体系,以期在未来的国际经济竞争中立于不败之地。同样,处于社会主义市场经济体制下的中国企业的竞争,其实质也是人才的竞争。得人才者兴,失人才者亡,已成为商海泛舟中的中国企业家的血的教训之一,为此企业家必须转变思想,提高认识,自觉地认识和把握市场经济体制下的人才市场规律。 1.人才走向市场,是社会主义市场经济规律的客观反映。     

关于深化人才市场发展的战略思考

人才市场是市场经济发展过程中不可或缺的重要组成部分,同时也是人事工作运行的重要方面。伴随着市场经济的深入推进,人才市场发展面临着一些新的问题和挑战。本文主要就是在分析市场经济发展条件下人才市场发展面临问题的基础上,提出了新形势下人才市场长远发展的战略思考。     

政府所属人才市场发展的思考

目前,我国中等城市的政府人才市场已日趋成熟.但要实现人才市场发展的可持续性,还需要在以下三个方面努力:优化三大环境,激活人才流动;培育载体群,搭建事业平台和完善自身机制,构建服务体系.     

当代大学生在人才市场中价值的实现

高校毕业生是高等教育输出给人才市场的产品,其价值的实现直接反映在用人单位的签约上。本文从人才市场的需求出发,分析了以需求为导向的高校人才培养模式和自身职业生涯规划对高校毕业生在人才市场中价值实现的重要意义。     

我国人才市场发展的制约因素及对策建议

人才市场发展是知识经济、市场经济发展的客观需要,强化人才市场的培育和发展,不断合理配置人才资源,对于培养全面素质人才、提高国民素质有着相当重要的意义。本文主要是在分析我国人才市场发展的制约因素的基础上,提出了深化我国人才市场发展的对策建议,进而为我国人才市场的快速健康发展奠定重要的基础。     

浅谈如何建立大型企业内部人才市场促进人力资源合理流动

文章从大型企业内部人才市场建立、促进人力资源合理流动的重要性与紧迫性出发,找出其障碍,建议其措施,明确其积极作用,警示其注意事项,结合工作实际全面系统地阐述了该项工作的各个方面。     

论地方人才市场在高校毕业生就业促进中的职能定位

我国高校毕业生就业难的形势是由多方面的因素造成的,地方人才市场建设不完善是其中重要的原因之一.本文力图通过对地方人才市场在高校毕业生就业促进中的现有职能定位和主要不足的探讨,提出我国地方人才市场在高校毕业生就业促进中应有的职能定位.     

地方性高校创业教育转型发展实践探索——以绍兴职业技术院校为例

高校开展创业教育是符合时代发展的战略要求,地方性高校在创业教育的发展理念、发展动力、实施策略等方面的思考与实践更加深入,其创业教育的转型发展模式体现出了多元化的特色。绍兴职业技术学院作为较早开展创业教育的地方高校,在创业教育领域根据其自身办学发展自成体系的创业教育模式,为其他高校创业教育转型发展提供有益借鉴与参考。     

浅谈加快发展人才市场的对策

随着社会主义市场经济大潮的涌起,各地人才市场应运而生,并经历了一个从低级到高级阶段的发展过程。但目前人才市场在全国范围内还没有形成一个完整的体系。而人才市场建设是一项复杂的系统工程,是探索适应社会主义市场经济需要的人才管理体制和运行机制的一个窗口。既需要有关职能部门精心设计,积极组织,也需要有完备的内部功能和良好的外部环境作保障,尤其需要人们思想观念的转变和各项配套的政策法规的调节与保障。一、积极探索人才市场的形式人才市场是交流人才的一个场所。这个场所可以是固定的,也可以是临时约定的,还可以通过信息媒介…     

关于盘锦市劳动力市场、人才市场整合问题研究

人力资源市场整合具有重大的意义。建立统一规范灵活的人力资源市场,可以加快发展人力资源服务业,为就业优先战略提供现实需要。同时,通过两个市场的整合,可以理顺管理职能,统筹公共资源利用,避免劳动力市场、人才市场的盲目重复建设,可以进一步强化人才队伍建设,同时也有利于形成功能齐全、布局合理、方便快捷的公共就业和人才服务平台,更好地为各类群体提供优质的服务。     

人才市场结构的优化与人才价值的实现

在知识经济的今天,劳动、劳动对象、生产要素的内容和作用都发生了很大的变化,人才已经成为经济增长的第一资源,人才资源的竞争是国际竞争的重要焦点之一。因此,探讨人才的价值及其实现条件在当前的社会主义市场经济中具有一定的意义。     

销售人才招聘中人才市场的角色探讨

企业价值的实现在于将所提供的产品和服务在市场条件下交易出去,销售人才是企业生产-销售-再生产运行的关键。长期以来销售人才的供给和需求存在着不相匹配的问题,政府各级人才市场承担着连接企业和人才的桥梁作用,本文在销售人才招聘现状分析基础上探讨政府人才市场的角色问题,希望找到沟通企业、销售人才的合理方式。     

高校创新创业能力实践教学体系研究

实践教学是培养创新创业人才的重要途径之一。通过调研当前实践教学体系,指出存在的问题,提出高校创新创业能力实践教学体系的构建原则、构建目标和需要满足的内外部环境。